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Advanced Specialist TSP_Laser Welding
Corporate Division Powertrain
Division, located in Shenyang/China
Employment – full time
Tasks
Responsible for HVB laser welding technologies process, by design, enabling and qualifying technology processes, as well as for the integration of changes for existing production lines.
Optimizing testing process technology in HVB shop floor, ensuring they can be operated flexibly, efficiently and can guarantee a permanent and stable product quality.
Take responsibility on technology process problem solving.
Key Responsibility
· Monitoring quality and stability status for process technology, Improving technology process in terms of cost and efficiency, Enable improvements in the production process
· Supporting the release of technology processes including risk evaluation.
· Raising the necessary requirements to evaluate and approve process and product changes
· Supporting commissioning and validation in coordination with the project team
· Coordinating the qualification of processes and equipment as well as steering evaluation measures to achieve and maintain quality targets
· Releasing relevant technology process
在省区经理/省区主管指导下,跟踪指标进度、建立安全库存、监督扫码工作、传达商业政策、强化渠道与终端管理,实现各项年度指标达成。
职位福利:五险一金、带薪年假、周末双休、绩效奖金、采暖补贴、定期体检
Tasks
Holder of this position is responsible for the specific CoC validation on cell, module and pack level according to legal and internal requirements for buy and make projects in close cooperation with suppliers, internal partners and BMW AG.
Key Responsibilities
Ensure the validation CoC competency is fulfilled. He/She should fully understand the requirements, standards and test specifications and he/she can steer the validation test accordingly
Plan resources of external labs and measurement equipment (inc. selection and further development) which are capable to deliver according to project plan
Review requirement and propose the test case to cover the requirement or propose the argument to reject the requirement. Based on the requirement to create the test specification and clarify the parameters for each projects
Support the validation manager for the change evaluation. Deliver the proposal for the test item for the technical changes
Ensure all up to date test documentation is available for the responsible test engineer/test lab/ post analysis. Ensure validation reports with clear conclusions are created and made available for review. Update validation status in JIRA/C-place. He/She need to regular exchange with BMW CoC counterpart and work closely with validation engineer for the testing dat and detailed measurement
Pro-actively seek out solutions to problems and use BBA resources to find unavailable information (e.g. new project specs, simulation results, etc)
Clearly communicate technical issues (from test lab or wherever) to lead CoC for further internal analysis, before validation report is released. This request the relative information is ready and pre-analysis is done
Continuously improving the specific CoC validation efficiency and effectiveness (e.g. Process, tooling, measurement and test concept). He/She would deep investigate the specific CoC details and deliver change proposal
3. Scope of Communication / Negotiation
Qualifications
? Bachelor, Master or PhD degree in electrical engineering, electrical power engineering, mechanical engineering, software engineering or related majors
? Understanding of architectures and components in hybrid and electric vehicles
? HV battery management systems and functions
? Understanding of HV battery electric /thermal/ mechanical behavior at cell and pack level
? Test data management and analysis tools
? knowledge in measurement and CAN communication tools (INCA, CANalyzer,…)
? Good knowledge in HV system relative standards ISO, VDA, GB/T, ECE, GS, DIN, etc
? Good knowledge in Microsoft office
? Strong project management and planning skills
? Self-responsible and reliable working attitude even under pressure
? Analytic skills and structured working methods
? Languages skills: German and English business fluent. Basic knowledge in Chinese preferable
? Very good communication skills and ability to stand your ground in difficult situations
? Willingness to frequent travelling inside China and extended trips to Munich (2 to 12 weeks)
? Excitement for new energy vehicles and testing operations
Experience
? Working experience as engineer in software development, function development, E/E integration, HVB or vehicle validation or calibration 4-6 Years
? Working experience in the automotive development for powertrain or vehicle electronics 1-3 Years
? Working experiences with control unit, bus communication and vehicle functional structure 1-3 Years
? Working experiences with high voltage systems like HV batteries and E-motors, electric energy converters and bus communication 1-3 Years
? Optional international experience based on working overseas incl. frequent business trips 1-3 Years
职位描述:
1、培训学习五轴加工设备程序编制、编程方案制定、加工程序文件输出等内容,要求最终可独立完成以上工作;
2、培训学习五轴加工设备操作,要求最终可独立完成现场工件加工;
3、培训期1-3个月,期间除培训学习内容外,协助五轴设备编程员完成相关工作。
4、学员工(薪资3-4K)培训完成后,通过考核合格可转为五轴设备编程操作员(薪资7-8K)独立完成工作。
任职要求:
1、必须具有一定UG软件编程基础;
2、熟悉Auto CAD及其他三维软件并具体识图能力;
3、学习能力强,适应现场工作;
4、有幕墙相关经验者学历可放宽。
沈阳新天地超市招聘营业员,底薪3500,月休2天,餐补200,满勤给300元
早班7: 30-晚19:30
要求:年龄18-45岁之间,男女不限,具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳,身体健康,做事认真,有责任心。有超市相关工作经验者优先
工作地点:铁西广场C口附近新天地超市鲁尔大厦店
1、管理和维护工厂内部的信息技术系统,包括但不限于网络设备、服务器、数据库等,确保系统的稳定性和安全性。
2、领导和指导IT团队,包括招聘、培训和绩效评估,以确保团队的高效运作和技术能力的持续提升。
3、制定和执行工厂的IT战略,与其他部门密切合作,了解业务需求并提供相应的技术解决方案。
4、负责制定和执行IT预算,确保资源的合理分配和利用,同时管理供应商关系以获取***的服务和支持。
5、 监督系统的日常运行,及时处理和解决故障,并进行性能优化以提高效率和效益。
6、 确保工厂内部的信息安全,包括数据备份、网络安全和访问控制等方面的管理和维护。
7、 研究和评估新技术,提出相应的建议和实施方案,以满足工厂业务的不断发展和变化。
岗位要求:
1、本科及以上学历,计算机科学、信息技术或相关专业背景。
2、 五年以上信息技术管理经验,具有工厂或制造业相关行业经验者优先考虑。
3、具备扎实的计算机网络、操作系统、数据库管理等方面的技术知识和经验。
4、有供应链系统相关项目经验,熟悉SAP,MES,WMS等系统
5、出色的跨部门沟通能力及项目管理能力能够有效地规划、执行和监督IT项目,确保项目按时交付、符合预算和达到预期的业务目标。
6、安全管理经验: 对信息安全管理有深入的了解和经验,能够确保工厂信息技术系统的安全性,包括数据保护、网络安全和访问控制等方面
7、数据分析能力: 能够利用数据分析工具和技术对工厂运营数据进行分析和挖掘,为业务决策提供数据支持和洞察。
【工作内容】
10086人工台客服,接听10086按0号键的人工台电话,纯接听不需要外呼。主要工作内容就是为客户解答移动相关业务问题,帮助客户反馈问题。
【任职要求】
1. 男女不限
2. 中专及以上学历
3.沟通能力好,有一定的服务意识。
4.有一定学习能力和沟通能力,抗压能力强。
5.18-35周岁
【工作时间】
8:00-22:00的时间段内排班8-9小时,月休5-7天。
【薪资标准】
底薪2300 绩效奖励 综合薪酬5000-7000元,前三个月新人保底4000
【福利待遇】
五险一金,法定节假日出勤三倍薪资,节日礼品,不定期团建等。
【工作地址】
铁西区张士地铁口附近,文海路24号博林医疗院内
绿化员工,年龄55到65周岁以下,工作时间早七点到晚四点半,午休时间,11:00-13:00,月休四天,会使用绿化设备机器。
1, 招聘数控中心操作工,40岁以内,6人,试用期3500,转正4000,
2,招聘打磨工2人 55岁以内, 试用期3500,转正3700.
以上岗位8h工作制,两班倒,中午免费午餐,周日休息,节日福利,免费体检等。
3 ,保洁,1人 55岁以内,身体健康,试用期1个月,工资2400,转正2600,早七晚四,周日休,免费午餐
4,库管,1人,40岁以内,熟练使用办公软件,擅长excel,有库管工作经验,工资3000,转正3500,早八晚五,周日休息,免费午餐
地址:铁西区开发二十六号路
目前是早八晚五,下午五点到凌晨1点 两个班
岗位职责: 第一、协助董事长整理、汇总、传递集团总部的各类文件和资料,并对其进行分类、编号、存档。 第二、制定迎接方案,做好集团层面的商务接待、政府接待及座谈保障。 第三、做好董事长出差前行李的整理工作、出差后行李的收纳工作。 第四、商务活动的陪同工作。 岗位要求: 1.任职需求:28岁以下,身高1.67-1.75之间,形象好、身材匀称。 2.工作需求:有时需要加班。 3.技能需求:熟悉商务礼仪,工作稳定性强,具备一定的抗压能力,高度的服务意识、服从意识以及执行力。记忆力优秀,懂得独立思考,学习能力突出。 4.可接收应届生。 职位福利:五险一金、餐补、周末双休
氩弧焊,会焊接铝型材
要求必须焊接过铝,具备相关工作经验
提供午餐
岗位内容:
1. 开展信用卡销售业务,完成个人销售指标;
2. 协助客户办理信用卡申请及相关手续;
3. 维护现有客户关系,主动推动客户的二次消费;
4. 参与活动策划和营销推广,提升公司品牌知名度。
任职要求:
1. 具备信用卡销售经验者优先,无经验者可培训;
2. 热爱销售行业,具备积极主动的工作态度;
3. 良好的沟通协调能力和服务意识;
4. 具备强烈的学习和适应能力,愿意接受公司提供的各种培训。
岗位描述
1.参与项目启动会、产品图纸分析及工艺方案分析;
2.负责新项目挂具设计与制作
3.负责新项目实验件制作
4.负责编制操作(电泳)指导书
5.负责培训车间操作人员
6.负责编制电泳材料消耗储备定额
7.小批量试生产准备及验证新产品挂具稳定性(成本、质量、过程稳定性)
8.项目三、四阶段PLM系统任务完成情况监控
9.负责组织工程更改可行性分析
10.负责组织工程更改报价
11.负责组织召开工程更改评审会,负责组织工程更改实施,负责组织工程更改切换
12.负责技术改进改善(工装、效率、材料、防错等),更新技术文件;产品相关标准的收集、制定、贯彻
13.参与生产现场工艺纪律检查 ;隔离区、百检区、成品库不合格零件评审;解决现场技术问题
14.参与外部审核的迎审工作、制定返工返修工艺方案
专业要求:汽车、机械等相关专业
精通:电泳涂装技术;技术管理;
掌握:产品主要生产流程;工艺原理;掌握技术文件编制;
了解:生产管理、采购流程、物流管理等公司相关知识,了解汽车行业体系IATF16949、ISO45001、ISO14001等
Responsible for achieving the assigned property goals of HV energy storage projects in China along functions development after nomination until releases (technical recommendation), SOP and series production. Responsible for project preparation, planning, to develop and secure the assigned properties against relevant roles from HV-components and total vehicle departments. Ensure efficient communication of technical issues and support discussions with and at local suppliers. Major Responsibilities * Lead Function Development team (electric safety, functional safety, EMC or thermal management) or related component development teams and support locally the corresponding teams in Munich incl. technical changes. * Responsibility for written and spoken communication with Chinese suppliers. * Preparing and monitoring of timing plan and validation schedules. Interpretation and assessment of development progress and test results from suppliers. Assess and evaluate development steps, take corrective action if necessary. * Planning, execution and documentation of technical evaluation of suppliers and sub-suppliers, of their R
一、岗位职责:
1、熟练掌握公司各类产品知识及销售话术,为客户提供最具针对性的在线招聘相关产品及服务;
2、通过讲座营销的模式,独立控制整个销售过程,包括市场资源收集,电话约请、谈单、签单以及开发新客户,维护、巩固、拓展老客户;
3、通过邀约、活动等考核方法推动完成客户成交;
4、根据公司要求完成销售目标,达成各项关键绩效指标(KPI);
5、配合财务应收账款管理员做好个人应收账款的管理,保证公司的现金流。
6、 完成销售主管临时交办的其他任务。
二、福利待遇:
1、薪资待遇:底薪:试用期3000元
转正:3000-5000元
底薪 20%-50%提成 奖金 免费住宿 年终奖 职业培训 职业晋升
2、晋升无障碍:
业务方向:初级咨询师----中级咨询师-----高级咨询师(拥有分校股份)
管理方向:初级咨询师-----运营部主管-----运营部部长-----分校经理(拥有分校股份)-----地区经理-----副总裁。
3、免费终生学习培训:不光是专业知识技能,更有管理课程打造你。
4、其他福利:寒假15天。节日福利发放、旅游、团队活动等;
5、提供员工宿舍
三、任职资格:
1、欢迎应届毕业生(不招兼职),一年以上销售经验者优先考虑;
2、具备良好的销售意识,普通话流利;
3、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力;
4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。
四、机会在您身边:
1、丰富的销售培训提升机会;
2、接受家庭教育指导师学习的机会;
3、与企业一起高速成长的机会;
五、压力与挑战:
1、冲刺销售业绩带来的较大工作压力;
2、快速、深刻了解公司、行业现状和发展趋势所带来的工作压力;
3、公司的快速发展,对个人综合能力持续提升的要求所带来的压力。
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