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岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。 一经录用,底薪+提成+奖金。
岗位职责: 1、结合公司实际需求,确定公司的组织架构及人员编制,制定本公司有关人事制度和公司行政管理制度并负责落实 2、负责公司的行政管理工作,协助总经理做好公司的管理工作 3、负责建立和完善公司的企业文化并做好内部宣传的工作 4、负责起草公司日常工作计划,报告,组织协调总经理办公及其它会议,并将会议精神贯彻情况及时反馈跟进 5、负责招聘计划安排及建立公司人才储备库,根据人员编制和各部门需求,进行相应的人员招聘和调配选拔 6、制定公司的年度培训计划,并负责组织实施 7、负责对员工的德、勤、能、绩的考核,善于了解员工、发现人才、积极向上级领导提出培养、提拔、调动员工的建设性意见,合理使用、发挥员工的特长 8、制定有效的奖励机制,调动全体员工的工作积极性,达成公司工作环境的良好氛围 9、参与制定行政经费预算,严格控制公司各项行政经费的支出,监督办公用品、办公设备的购买、使用和维护 10、制定公司考核管理办法并负责组织实施。 11、本部门的管理,统筹安排 12、部门沟通协作 13、完成领导交代的其它工作 任职要求: 1. 大专(或同等学历)及以上学历,企业管理、行政管理类相关专业; 2. 2年以上行政人事工作经验; 3. 有较好的文字功底; 4. 具有沟通协调及统计规划的能力,较强的执行能力; 5. 熟练掌握基本办公软件,具备基本的网络知识;
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