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岗位职责
1. 建立并完善分公司业务追踪体系,并通过会议经营、报表追踪等方式,跟踪、指导业绩目标的达成(业绩达成、渗透率、用户运营指标等)
2. 参与组织分公司各项培训课程及授课(新人训、进阶训、培训例会等)
3. 细化落实分公司销售人员标准化动作的执行(销售轨迹、考勤打卡、展业环境等)
4. 制定和落实部门的激励方案以及激励方案跟进
5. 负责分公司优秀经营案例的萃取及经验分享
6. 定期组织召开分公司会议
任职要求
1. 全日本科及以上学历(硬性要求),25岁-30岁(硬性要求)
2. 有2年以上业务推动、业务培训、销售运营等相关经验,
3. 会议组织、数据收集整合能力。熟练操作office办公软件、组织协调能力佳
4. 原则性强,能高效执行、沟通协调能力佳。
5. 有保险行业,汽车行业经验优先考虑。
备注:周末双休,入职五险一金。
任职条件:1、年龄30岁以下,***,身高168cm以上;2、大专及以上学历,有商场工作经验者优先;3、熟练使用办公软件,有较好的学习、沟通能力及团队合作精神;4、主要负责对现场的服务、环境、陈列、设备等进行检查、处理顾客投诉等; 年龄要求:20-30岁 职能类别:促销主管/督导/巡店 关键字:运营管理现场管理导购管理
岗位职责
1.建立并完善分公司业务追踪体系,并通过会议经营、报表追踪等方式,跟踪、指导业绩目标的达成(业绩达成、渗透率、用户运营指标等)
2.参与组织分公司各项培训课程及授课(新人训、进阶训、培训例会等)
3.细化落实分公司销售人员标准化动作的执行(销售轨迹、考勤打卡、展业环境等)
4.制定和落实部门的激励方案以及激励方案跟进
5.负责分公司优秀经营案例的萃取及经验分享
6.定期组织召开分公司会议
任职要求
1.全日本科及以上学历,25岁-30岁
2.有2年以上业务推动、业务培训、销售运营等相关经验
3.会议组织、熟练操作office办公软件、组织协调能力佳
4.原则性强,能高效执行、沟通协调能力佳。
备注:周末双休、五险一金
【康姿百德集团直聘运营督导(储备干部)】
【薪酬福利】
1、月薪4200元,五险一金;
2、提供住宿、餐费补助、差旅报销,没有生活成本;
3、定期组织竞聘,每年有2-4次的升职加薪机会;
4、五险一金、节假日福利、带薪培训、带薪年假;
5、多维度晋升(本地店面经理、区域经理、培训师、活动主持等)
6、薪资部分有绩效考核
【岗位职责】
1、根据总部的要求和标准对集团总部的自营店进行监督和指导;
2、发现自营店存在的问题并协助解决(公司会培训相关技能);
3、此岗位为基础管理岗(上岗前公司会带薪培训相关技能);
4、主要通过培训员工、规范经营模式、策划活动等提高店内销售业绩。
【岗位要求】
1、年龄20-26周岁(应届生亦可);
2、大专及以上学历;
3、学习能力强、接受能力强;
4、接受大区内出差(每个月固定区域的一家店面20天左右,月初集中休息);
5、具备管理潜质。
【官方网站】 www.kzbd.cn
【总部地址】 河北秦皇岛市康姿百德街1号康姿百德集团
康姿百德集团有限公司成立于2004年,截至目前,共有专卖店600余家,遍布全国20多个省、自治区、直辖市。
康姿百德自营公司成立于2014年,截至目前,已有300余家自营店正式运营。
自营店面分布:天津、重庆两个直辖市及黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古、河北、山东、江苏、安徽、湖北、湖南、陕西、山西、甘肃、四川、重庆、广东、浙江、云南、贵州、江西等20多个省。
因公司业务发展迅速,现诚挚邀请有想法、愿意挑战高薪、挑战自我的有志之士加入!
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