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岗位职责: 从事商场理货、补货、收银、顾客服务、电商拣货等基础岗位工作。 岗位要求: 1.年满十八周岁在校学生,可在课余时间、寒暑假或长期实习。 2.吃苦耐劳,有良好的服务意识,责任心强,服从管理安排。
本岗位为2021年应届本科/硕士/博士毕业生职位 工作地点: 高新火炬路/北湖隆北路 专业需求方向: 药学类、制药工程类、生物工程类、管理类、化学类、生物学等相关专业 了解GMP、有药企实习经验者优先考虑 岗位职责: 1、接受系统培训,并在公司各部门进行轮岗工作; 2、按照各岗位的职责完成工作任务,并阶段性进行工作学习总结; 3、根据工作特长、轮岗期间表现以及综合个人意愿,最终定岗; 4、认同雷允上企业价值观,工作积极、认真、细致,良好的团队协作精神,良好的沟通能力。 招聘人数:11人
1、年龄35周岁以下,性别不限;2、***本科及以上学历,有相关零售百货业工作经验/转业军人优先;3、熟练使用办公软件,有较好的学习、沟通能力及团队合作精神、具备创新意识;4、储备方向:楼层管理、业务合同管理、现场营运管理、消防安全管理等 。 年龄要求:20-35岁 职能类别:管理培训生 关键字:零售百货楼层管理消防安全管理现场营运管理
主要工作职责: 1.配合中外籍班主任进行相关教学; 2.积极参与学科的相关研究课程规划,与其他教师协作开发学校的课程和教学项目; 3.积极参与学校组织的各类专业提升、学术交流等项目/会议: 4.与中外籍班主任对学生的学习.生活等进行建议、指导与管理。; 5.与家长建立稳定、良好的关系,收集反馈意见并随时向中外籍班主任汇报沟通情况。 6.完成中外籍班主任和领导安排的其它教学辅助工作。 岗位要求: 学历背景与专业经历, 本科及以上学历 工作经验1年以上,或者应届硕土研究生 对外汉语或教育类相关专业 业务要求和核心素质 1.本科学历及以上,对外汉语及教育类相关专业; 2. 1年以上小学教学工作经验.优秀应届毕业生也可,期望从事教师职业; 3.具备相应学科的教师资格证书者,或者在入职一年后能够考取教师资格证; 4.形象气质佳,性格活泼开朗、有耐心,备较强的沟通能力和亲和力; 5.乐于接受全新的教学理念和教学模式; 6.具有高度的责任心、较强的团队协作精神; 7.具有先进教育教学理念和勇于创新的精神; 8.有中英双语沉浸式教学经验者优先; 9.有海外留学经历或知名国际双语学校公办学校任教者优先; 10.具有一定英语能力者优先; 福利待遇: 五险一金、通勤班车、学年奖金、寒暑假期 补偿医疗保险、营养健康、早中餐
岗位职责:
1、客户维护,活动约客,接待、陪购、代购;
2、客户信息维护整理;
3、文化沙龙的组织;
4、品牌活动的支持。
任职要求:
1、性格外向、形象好气质佳;
2、统招本科
3、有客户维护经验优先。
应届生范围:23届、24届
1.岗位类别:质量类,生产类,设备类、技术类
2.专业要求:药学、中药学相关专业,机械类,电气工程类
3.学历要求:研究生及以上
4.发展通道:主管-部门经理-子公司副总/总监-集团中高级管理岗
5.工作地点:可接受全国调派优先
1.人力资源专业,统招研究生、本科学历。
2.人力资源体系干部队伍培养,接受全国派驻,锻练期1-3年,就近安排工作区域,业绩优秀返回集团总部任职。
3.具备人力资源管理师三级、二级职业资格。
4.负责建立健全岗位职责制,进行人力资源开发;负责人员招聘;负责制定公司培训计划;负责组织实施绩效考核,统计考核结果等。
5.根据人力资源六大模块相关流程开展具体工作。
6.需要30人,男女比例各占一半。
职位福利:多次晋升机会、鼓励内部创新、转岗/轮岗机会
岗位职责:
1、根据公司业务发展需求,前往分子公司进行人力资源业务开展,根据实际工作情况进行定岗;
2、做好公司形象宣传。搜集简历,对简历进行筛选,确定面试名单;
3、组织相关部门人员协助完成面试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
4、组织及执行新员工培训工作的开展与落实,保证培训效果,提升培训满意度;
5、员工关系,员工档案的维护与建立。
任职要求:
1、本科及以上学习,人力资源管理相关专业优先;
2、工作认真负责,积极主动,有较好的工作心态及办事效率了;
3、持有人力资源管理师优先;
4、能够接受全国派驻及出差。
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