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职位描述: 1.负责景区商业二销项目的招商及运营管理工作,对项目的商业氛围进行把控并推进品牌落地; 2.负责景区创意二销产品落地(含周边产品); 3.负责景区咖啡屋、露营基地、二销点位统筹; 4.做好景区商业二销点位布局。
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 6、协助推动公司理念及企业文化的形成,协助制定公司人力资源整体战略规划; 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 5、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 工作时间: 需要管理团队
岗位职责:肯学肯做,心态端正。 任职资格: 具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,动手能力较强
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