与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
铝液招数名叉车工
有铝液经验
能接受倒班
8点到20点
有经验优先
1、年龄25-42周岁,光学相关专业本科以上学历,熟练使用Zemax、Calelux、Tracepro、LightTools(至少其中一种)光学设计软件,能用Dialux软件对设计结果进行模拟及评估; 2、至少熟悉一种结构绘图软件:SolidWorks/ProE/UG/CATIA等,能灵活使用三维设计软件进行光学器件造型设计,光路结构绘制与优化,光学PIR透镜设计; 3、5年以上光学透镜、光学反光杯设计经验,在LED/HID灯透镜光学方面有成功设计经验;熟悉LED灯具结构者优先,熟悉LED灯具设计者更佳。
急招16-50岁 20天日结工/长期工
工资待遇:
20天日结:180元/天 ,压薪3天后面每天日结160元/天(①未满10小时按16元/时发放 ②未做满工期按160元每天发放)
工作内容:手机组装,包装,质检,坐班,空调车间,普通工衣工作非常轻松,
工作时间:8点到8点,每天工作时间10小时,吃饭休息时间2小时,月休四天,每个星期天休息
吃住情况:餐补10元/天,公司免费提供住宿,全新宿舍,配热水,空调,卫生间带淋浴
年龄28-40周岁,电子技术相关专业大专以上学历,8年以上LED灯具行业试验室工作经历,熟悉CNAS实验室的管理体系和ISO17025认可准则;熟悉灯具EN60598、 GB7001和封样 UL1598系列标准,熟悉灯具节能标准,如欧洲ERP和美国DLC及能源之星标准,具备良好的沟通能力。
申通物流(日结)
招聘岗位:扫描分拣工
岗位要求:18-59岁 18-51岁
身体健康,服从管理
时间薪资:7:30-18:30 200/210元/天
提供住宿,专车接送
工作地址:葛店赤湾物流园
招聘机修工(机器检修)50人
18-55岁,需要有相关工作经验
主要负责厂区设备维修
工作时间:前期07:30-18:00,
后期上12小时,休息24小时
包吃包住,4人间,电费平摊,无水费,有澡堂,有空调
服从厂区安排,身体健康,保证安全合规生产
前期不低于生手200/班,熟手230/班。
后期不低于280/班(月休十天)
后期有厂车接送,茗山,陈贵,灵乡方向
综合薪资:6000左右,发薪日每月25号,每月扣80元意外险
不查纹身,不查案底,体检报告3个月内有效即可
二次入职提前报备
体检项目:血压(150以上不要),血糖,胸透
周一东楚传媒集合,派车送去(10人以上含,自带铺盖)
长白班,男女不限-工资4500
废铝分拣员,轻松简单
职位福利: 一个月转正五险,不加班
工作内容:电脑显示屏组装
工作时间:8-20点,不上夜班
要求:男女不限,年龄满16岁即可,身体健康,能吃苦耐劳,服从安排有无经验均可
提供四人间免费住宿,空调热水器环境好
黄石大冶知名车招聘小时工,长白班,20块钱一个小时,本地工作不用去外地,能带手机进车间。
《工作要求》:17-40岁,身体健康,无色盲、 色弱。
《工作岗位》:主要生产汽车组装,物流打包分拣,汽车内外饰,底盘的组装工作,半流水线。
《工作时间》:8:00-17.加班20点下班,每天上午下午各休息15分钟。
《工作车间》:诺博内外饰汽车座椅,方向盘,
《薪资待遇》:
计时工:无试用期,20元/时 ,综合工资4800-6000元
《员工福利》:
1:包工作餐,中午食堂免费就餐,晚上加班提供加班餐。
2:住宿环境4-6人间(洗衣机 衣柜 福利卫生间 24小时热水)。
3:住宿水电费均摊。
任职条件:
1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者;
2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班;
3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;
4、大专或以上学历。
百胜的优势:
【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板;
【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享受国家规定节假日假期;
【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活;
【发展晋升:快速】每6个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长;
【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,让你工作和学习两不误;
【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;
【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;
【工作薪酬:准时】综合月薪 3500-4500 元/月,国家法定节假日额外3倍工资。
培养计划:
1、最快18个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。
2、发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
储备经理工作内容:
1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。
2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。
培训与发展:(666培养机制)
1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理;
2、之后6个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理;
3、最后6个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。
职责描述: 1、负责新产品模具设计和工艺开发及评审及时性、完整性 2、负责新产品结构设计流程匹配及评审及时性、准确性 3、使用DFM,PFMEA以优化产品、工艺和模具设计,协助结构工程师处理模具类问题规范性 4、跟踪产线组装,确保项目及时完成及时性、完整性 5、为新的模具加工和工艺提供成本估算及时性、完整性 6、将反馈和经验教训整合运用到设计端及时性、完整性 7、部门设计流程标准化、设计优化,并进行宣导 任职要求: 1、超过5年的塑胶模具设计,工艺和故障排除工作经验 2、超过3年的产品结构设计,评审,可靠性测试工作经验 3、对塑胶模具、冲压模具工具钢的选择与应用,热收理和电镀/涂层有深入了解 4、对注塑工艺(注塑,嵌件成型,二次注塑等)有深入了解 5、对塑料,注塑机和辅助设备(条带进料,相机等)有深入了解 6、擅长模具流动模拟和分析 7、熟悉公差计算和几何尺寸 8、良好的沟通交流能力、协调及问题分析及解决能力 9、熟练掌握3D(UG或Pro-E或CATIA)、AUTOCAD绘图软件
岗位职责】
1.负责撰写活动策划书,策划组织公司大型活动以及大型会议安排,;
2.负责企划文案的指导、审核与方向性方案的撰写和统筹;
3.定期提供季度/年度综合分析及工作总结,宣导公司政策,负责企划的组织架构,日常工作统筹安排;
4.完成领导指派的其他工作。
【任职要求】
1.本科学历 学士学位 ,中共党员优先考虑。
2.形象气质佳,身高175cm以上,沟通能力好,有创新
3.在校期间有学生会、社团等实践工作者优先。
4.具有大型企业实习经验者,具有保险行业实习经验者优先
【福利待遇】
新华致力于不断完善员工福利,此岗位为非销售类的正式编制内勤岗位,目前员工福利主要有:
1.法定的社会保障——七险二金;
2.员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病的商业综合保险;
3.企业年金——既“补充养老计划”;
4.各项福利——年度体检、公司司服、高温费等;
5.教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育;
6.各类休假——各种人性化休假;
7.丰富多彩的工会活动——如工会旅游、体育文娱活动等。
欢迎您加盟新华,共创新华辉煌明天。
职位福利:节日福利、五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、交通补助、餐补
任职要求:
1.有生产注塑车间带班经验,负责50台机左右的设备运行;
2.能熟练操作注塑机、机械手及周边设备;
3.对模具结构熟悉,懂得相应的操作要求;
4、技术本领过硬;有耐心,合作配合度高;会分析总结
岗位职责:
1 服从工作安排,依据生产计划,组织调配安排技术人员完成机台稼动;
2 按照工艺要求,合理的设置工艺参数;
3 督导技术员,上下模人员按时按质量完成对设备个保养点检。
4 与PE、TE检讨模具异常维修方案,拟定改善方案并跟踪改进结果;
5 在工作中推行实施“6S”;"
黄金山电子厂招工 (正式工)
年龄限制:18-45岁
一个月一倒班、站岗
3个月转正
第一个月:4800–5200
第二个月:5200–5500
第三个月:5500–5800
半年后: 5700–6100
大专学历转正:6000–6500
3个月转正后扣完五险拿到手:5200–5600
厂车路线:
大冶市内、新下陆、老下陆、团城山、西塞山、、老火车站、武商商场、
逢年过节节假日补贴300–600元
节假日上班三倍薪资
年终奖补贴:3000–5000
还有小孩助学金
任职条件:
1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者;
2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班;
3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;
4、大专或以上学历。
百胜的优势:
【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板;
【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享受国家规定节假日假期;
【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活;
【发展晋升:快速】每6个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长;
【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,让你工作和学习两不误;
【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;
【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;
【工作薪酬:准时】综合月薪 3500-4500 元/月,国家法定节假日额外3倍工资。
培养计划:
1、最快18个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。
2、发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
储备经理工作内容:
1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。
2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。
培训与发展:(666培养机制)
1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理;
2、之后6个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理;
3、最后6个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com