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工作地点:浙江省内结合需求就近安排岗位职责:阶段一:储备经理(6-8个月):三个月工作站学习,随后转为值班经理,开始着手人员管理和区间管理,继而学习行政管理工作; 阶段二:副经理(8-12个月):负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范; 阶段三:资深副经理(8-12个月):负责人事管理(包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘)和营运管理(餐厅绩效管理)。 最快22个月晋升为餐厅经理(享受股票奖励),全面负责整家餐厅的管理和营运。薪资福利优势:1、季度奖金,做五休二。2、入职即缴纳足额六险一金,每年10天全薪年休假。3、员工餐福利,弹性工作。应聘条件:1、拥有大学以上学历,同时欢迎应届毕业生2、热情开朗,善于与人沟通3、适应倒班和高效的工作环境4、乐于从事连锁餐饮零售业5、有餐饮行业工作经验者优先 年龄要求:19-30岁 职能类别:餐饮店长/经理 关键字:餐饮食品餐厅酒店营销运营
山姆会员商店营运管培生项目是为了培养未来门店管理者而设立,在应届生中寻找热情真挚、具备服务意识、注重团队合作、具有发展和领导潜质的优秀人才,培养成为山姆会员商店门店副总经理。 报名条件: 1、2024年6月毕业的本科及以上应届毕业生,专业不限; 2、良好的沟通表达能力和服务意识,责任心强,思维开阔; 3、工作地点:全国,将根据公司需求进行调配。 截止日期:2024年07月31日 招聘人数:5人
工作地点:浙江省内结合需求就近安排岗位职责:阶段一:储备经理(6-8个月):三个月工作站学习,随后转为值班经理,开始着手人员管理和区间管理,继而学习行政管理工作; 阶段二:副经理(8-12个月):负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范; 阶段三:资深副经理(8-12个月):负责人事管理(包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘)和营运管理(餐厅绩效管理)。 最快22个月晋升为餐厅经理(享受股票奖励),全面负责整家餐厅的管理和营运。薪资福利优势:1、季度奖金,做五休二。2、入职即缴纳足额六险一金,每年10天全薪年休假。3、员工餐福利,弹性工作。应聘条件:1、拥有大学以上学历,同时欢迎应届毕业生2、热情开朗,善于与人沟通3、适应倒班和高效的工作环境4、乐于从事连锁餐饮零售业5、有餐饮行业工作经验者优先 年龄要求:19-30岁 职能类别:餐饮大堂经理 关键字:餐饮食品餐厅酒店营销运营
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