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岗位职责:
工作职责:
1、负责基地的流程优化,推动各业务领域流程优化工作,为业务部门流程优化提供专业支持;
2、负责基地跨业务、跨职能流程问题识别及流程优化需求的收集、分析、评审并组织解决;
3、负责基地的360访谈工作,能够通过访谈识别出与流程相关的问题点;
4、协助流程经理对缺少流程的新建工作;
5、负责流程优化项目的实施,指导业务部门开展流程梳理和优化;
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
任职资格:
1、本科及以上学历,理工类专业优先;
2、2年以上工作经验,制造业同行业背景优先;
3、 掌握六西格玛方法论、项目管理工具,并领导或参与流程优化项目过程中灵活运用;
4、具有较强的逻辑思维及管理协调能力,具备业务流程设计、优化能力等能力,掌握业务流程变革BPR,业务流程管理BPM,业务流程改进BPI相关的知识,方法和技能;
5、 熟练使用VISIO、WORD、PPT等办公软件,有流程管理软件使用经验者优先考虑;
6、推动力强,有良好的团队合作精神、抗压能力、高度的工作责任心和敬业精神,善于归纳总结不间断优化改善计划,善于发现问题解决问题,推动业务团队效能不断提升。
岗位职责:
1、制定生产设备故障维修方案并负责维修及质量跟踪;。
2、配合主管完成车间所有备件使用管理,协助车间备品备件申报。
3、 负责车间设备点检的方案制定和质量监督,现场6S管理执行。
4、监督、检查各类维修、保养记录及设备档案等,车间各类报表的拟制、跟踪。
5、作业指导书的编制,完成设备二三级点检。
6、完成上级领导交办的临时事项。
7、生产设备故障维修及设备事故统计、分析、做预防措施及人员培训。
8、生产设备定期保养的质量监督。
9、上级领导交办其他事项。
岗位职责:
工作职责:
1、负责基地的流程优化,推动各业务领域流程优化工作,为业务部门流程优化提供专业支持;
2、负责基地跨业务、跨职能流程问题识别及流程优化需求的收集、分析、评审并组织解决;
3、负责基地的360访谈工作,能够通过访谈识别出与流程相关的问题点;
4、协助流程经理对缺少流程的新建工作;
5、负责流程优化项目的实施,指导业务部门开展流程梳理和优化;
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
任职资格:
1、本科及以上学历,理工类专业优先;
2、2年以上工作经验,制造业同行业背景优先;
3、 掌握六西格玛方法论、项目管理工具,并领导或参与流程优化项目过程中灵活运用;
4、具有较强的逻辑思维及管理协调能力,具备业务流程设计、优化能力等能力,掌握业务流程变革BPR,业务流程管理BPM,业务流程改进BPI相关的知识,方法和技能;
5、 熟练使用VISIO、WORD、PPT等办公软件,有流程管理软件使用经验者优先考虑;
6、推动力强,有良好的团队合作精神、抗压能力、高度的工作责任心和敬业精神,善于归纳总结不间断优化改善计划,善于发现问题解决问题,推动业务团队效能不断提升。
职责描述:
1、负责协助上级建立并完善员工关系管理相关政策、制度、流程和实施规范;
2、负责公司员工劳动合同及各类人事协议的管理及实施过程监督工作;
3、负责定期组织员工沟通及管理劳资关系,增强员工企业认同感及归属感;
4、负责员工离职管理工作的策划、组织实施、总结分析及问题改善工作,促进员工稳定;
5、负责受理员工的各类投诉及劳动纠纷,组织、协调并实施劳动纠纷或争议调查及处理;
6、负责员工违规违纪管理工作,会同业务部门监督检查劳动纪律及员工管理制度的执行情况,并依据公司相关制度进行员工奖惩处理;
7、负责员工工伤管理工作,包括工伤申报管理、工伤借款管理、停工留薪期申请、伤残鉴定组织及工伤待遇赔付等工作;
8、负责协助实施员工福利政策落地工作,包括社保公积金政策答疑等;
9、负责公司职工职业健康管理工作,配合公司EHS管理部门落实职业健康管理要求;
10、负责公司员工年度体检、员工关爱等活动的策划及实施,配合工会做好困难职工帮扶工作;
11、负责员工劳保管理工作;
12、负责协助实施部门人事运营、业务合规及风险防范相关工作;
13、领导安排的其他临时性工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,心理学、人力资源管理学等相关专业优先;
2.人力资源3年及以上工作经验,擅长员工关系模块;
3.熟练掌握并善于运用国家最新的劳动法规及员工关系相关法律政策规定;有处理、维护员工之间的劳动关系(争议、咨询)及处理紧急员工关系事务经验。
4.逻辑思维能力和沟通、协调能力较强,对数字敏感;
5.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
职位福利
岗位职责:
1.落实公司EHS委员会工作部署,指导各部门消防安全工作开展;
2.制定消防安全规章制度、操作规程和火灾事故应急预案,工作开展、实施计划;
3.指导或监督各部门消防安全管理工作;
4.定期组织消防安全巡查、检查,及时排查、消除火灾事故隐患,提出整改意见要求或建议;
5.组织落实公司消防安全教育培训,如实记录消防安全教育培训情况;
6.参与火灾事故应急救援演练,总结应急救援演练经验,改进消防安全应急救援工作;
7.消防安全信息采集、分析和建立相关管理台账;
8.参与火灾事故的调查与处理,并形成报告存档;
9.领导交代的其他事项。
工作职责:
"1、客户投诉的处理、客户投诉8D报告回复、推进8D改善措施的实施及其有效性的验证;
2.对内组织各部门进行客诉及客退问题的分析、改善措施的制定、落实推进及8D的审核;
3、陪同客户审厂稽核及问题点的跟进和回复;
4、定期进行客户价值分析,并对存在的问题提出长期改善对策;
5客户退货产品的统计分析,协同相关部门制定对应的改善方案,跟踪实施情况并验证;
6客户关系维护;
7、客户投诉改善效果持续跟踪确认。
8、数据处理、客户端数据 提供。"
任职资格:
"1、熟悉质量工具、8D处理方法;
2、熟练使用各种品质检验工具以及仪器;
3、良好的计划、组织、沟通能力;
4、熟练的计算机应用能力;
5、3年以上质量管理工作经验;
6、1年以上同职岗位工作经验;
7、本科及以上学历,3年以上工作经验。"
岗位职责:
1、 负责低压配电、高压倒闸,电气仪表操作、维修等。
2、 参与大型维修、技改的施工现场监管等。
任职要求:
1、 大专及以上学历。
2、 具有2年以上石化行业电气仪表维修经验或相关专业应届生。
3、 具备电工作业证。
4、 掌握用电安全管控流程技术知识,能够处理低压设备故障及低压设备配电。
5、能够处理低压设备故障及低压设备配电,懂自控仪表者优先。
6、具有电工进网作业许可证(高压)、危险化学品企业安全资格证、固定式压力容器操作证(特种设备作业人员证)者优先考虑。
岗位职责:
工作职责:
"1、组织建立内部各项管理制度、SOP作业指导书,并全面控制执行;
2、根据公司、部门经营目标,确定氩气回收设备年度、月度主要保养工作计划与任务,分解、细化到各管理区域,并总体控制实施;
3、制订设备点检保养制度,组织协调对动能设备按期维护、维修、保养,并推进其实施;
4、对存在严重隐患的设备、设施应及时进行整改,严防安全事故发生;
5、处理突发事故应急;
6、参与节能降耗工作,开展技术创新项目;
7、动力系统设备技术档案管理;
8、新装动力系统设备改造、整改工作;"
任职要求:
任职资格:
"1、相关压力管道安全管理、电气操作证培训;
2、了解电气运行及维修知识;
3、熟练的计算机应用能力;
4、能独立排除一般故障和紧急故障。
5、具有三年以上相关工作经验"
6、具备英语基本听、说、读、写能力。
岗位职责:
工作职责:
1、负责基地的流程优化,推动各业务领域流程优化工作,为业务部门流程优化提供专业支持;
2、负责基地跨业务、跨职能流程问题识别及流程优化需求的收集、分析、评审并组织解决;
3、负责基地的360访谈工作,能够通过访谈识别出与流程相关的问题点;
4、协助流程经理对缺少流程的新建工作;
5、负责流程优化项目的实施,指导业务部门开展流程梳理和优化;
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
任职资格:
1、本科及以上学历,理工类专业优先;
2、2年以上工作经验,制造业同行业背景优先;
3、 掌握六西格玛方法论、项目管理工具,并领导或参与流程优化项目过程中灵活运用;
4、具有较强的逻辑思维及管理协调能力,具备业务流程设计、优化能力等能力,掌握业务流程变革BPR,业务流程管理BPM,业务流程改进BPI相关的知识,方法和技能;
5、 熟练使用VISIO、WORD、PPT等办公软件,有流程管理软件使用经验者优先考虑;
6、推动力强,有良好的团队合作精神、抗压能力、高度的工作责任心和敬业精神,善于归纳总结不间断优化改善计划,善于发现问题解决问题,推动业务团队效能不断提升。
岗位职责:
1、组织编制、修订公司有关质量管理体系制度并监督各部门执行。
2、根据公司实际情况,组织各部门制定质量管理年度目标、识别内外部环境因素、并进行风险及机遇评价。
3、组织编制公司质量管理体系检查标准、计划、内外审核方案、策划并执行管理评审,监督落实各体系检查的进行、问题的整改。
4、负责公司客户审核接待、审核追踪以及问题改善。
5、组织策划质量管理体系活动,并落实执行。
6、负责公司文控管理的监督工作。
7、推动公司各体系管理工作持续改善。
任职要求:
1、熟悉Q-EHS管理体系标准;2、良好的组织沟通能力;3、熟练的计算机应用能力;
工作职责:
一、岗位职责
1.熟练掌握中控室消防监控设备的操作方法; ?
2.负责对各种消防设备的监视和操作,保证设备的正常运行; ?
3.了解消防设施、器材、消火栓数量位置,并能熟练使用; ?
4.发生火灾时立即确认情况,及时准确启动有关的消防设备、设施; ?
5.熟悉厂区各项消防管理规章制度、管理规定;
6.认真执行每日对厂区消防设施检查制度,发现隐患跟进处理; ?
7.严格遵守公司的各项规章制度; ?
任职资格:
二、任职要求
1、 高中及以上学历;
2、3年以上消防中控、巡检、维保工作经验;
3、持有消防操作员中级(四级)及以上证书,网上能查到,如证书未发,网上能查到成绩亦可;
4、 适应倒班。
岗位职责:
1.落实公司安全生产委员会工作部署,指导各部门安全生产管理;
2.制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急预案、安全生产工作计划;
3.指导或监督各部门安全生产管理工作;
4.定期组织安全生产巡查检查,检查安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出整改意见要求或建议;
5.组织落实公司三级安全生产教育培训,如实记录安全生产教育培训情况;
6.参与安全生产应急救援演练,总结应急救援演练经验,改进安全生产工作;
7.安全生产信息采集、分析和建立管理台账;
8.参与安全事故的调查与处理,并形成报告存档;
9.领导交代的其他事项。
岗位职责:
工作职责:
"1、组织建立内部各项管理制度、SOP作业指导书,并全面控制执行;
2、根据公司、部门经营目标,确定氩气回收设备年度、月度主要保养工作计划与任务,分解、细化到各管理区域,并总体控制实施;
3、制订设备点检保养制度,组织协调对动能设备按期维护、维修、保养,并推进其实施;
4、对存在严重隐患的设备、设施应及时进行整改,严防安全事故发生;
5、处理突发事故应急;
6、参与节能降耗工作,开展技术创新项目;
7、动力系统设备技术档案管理;
8、新装动力系统设备改造、整改工作;"
任职要求:
任职资格:
"1、相关压力管道安全管理、电气操作证培训;
2、了解电气运行及维修知识;
3、熟练的计算机应用能力;
4、能独立排除一般故障和紧急故障。
5、具有三年以上相关工作经验"
6、具备英语基本听、说、读、写能力。
岗位职责:
1、组织编制、修订公司有关质量管理体系制度并监督各部门执行。
2、根据公司实际情况,组织各部门制定质量管理年度目标、识别内外部环境因素、并进行风险及机遇评价。
3、组织编制公司质量管理体系检查标准、计划、内外审核方案、策划并执行管理评审,监督落实各体系检查的进行、问题的整改。
4、负责公司客户审核接待、审核追踪以及问题改善。
5、组织策划质量管理体系活动,并落实执行。
6、负责公司文控管理的监督工作。
7、推动公司各体系管理工作持续改善。
任职要求:
1、熟悉Q-EHS管理体系标准;2、良好的组织沟通能力;3、熟练的计算机应用能力;
工作职责:
"1、客户投诉的处理、客户投诉8D报告回复、推进8D改善措施的实施及其有效性的验证;
2.对内组织各部门进行客诉及客退问题的分析、改善措施的制定、落实推进及8D的审核;
3、陪同客户审厂稽核及问题点的跟进和回复;
4、定期进行客户价值分析,并对存在的问题提出长期改善对策;
5客户退货产品的统计分析,协同相关部门制定对应的改善方案,跟踪实施情况并验证;
6客户关系维护;
7、客户投诉改善效果持续跟踪确认。
8、数据处理、客户端数据 提供。"
任职资格:
"1、熟悉质量工具、8D处理方法;
2、熟练使用各种品质检验工具以及仪器;
3、良好的计划、组织、沟通能力;
4、熟练的计算机应用能力;
5、3年以上质量管理工作经验;
6、1年以上同职岗位工作经验;
7、本科及以上学历,3年以上工作经验。"
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