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底盘事业部 面试时间:先提报名单筛选合格安排体检入职 工资待遇:周结20/小时,月结,21/小时 中午管一餐,加班有加班餐3菜一湯 工资发放: 周结,压五天五天一结 月结,每月25号发上月工资 工作时间:早上8点到晚上6点两班倒! 工作岗位:焊装,机装,排气,冲压车间,随机分配。 住宿情况 4至6人间能洗澡 需求人数: 100人 岗位要求:18—45周岁,离职三次的不安排,能长期,踏实稳定 联系电话: 甄玉龙************* 温馨提示:培训时带好笔和本,口罩
1、设备开机调试、控制好出粉量和设备温
度
2、会进行手动补喷,喷涂均匀无流挂
1、主要负责公司短视频平台相关账号的拍摄及剪辑制作;
2、根据脚本内容、素材及相关要求,完成短视频的拍摄与剪辑创意工作,包括不限于统筹拍摄、视频剪辑调色、基本特效、声音处理、音乐及字幕等;
3、独立完成视频创作,选题,拍摄和剪辑工作;
4、运用各种运镜和剪辑手法,对视频节奏、美感、风格进行整体把握;
5、挖掘客户习惯,结合实时热点,策划内容。
一
针对报修,合理完成会所、样板间及园区外围维修工作;
二
按照年度保养计划执行设备设施的巡查保养工作;
三
对案场工程条线工作制定计划并贯彻落实;
四
对案场第三方维保单位维保情况持续跟进;
五
制定月度维修物料需求计划;
六
制定培训计划,并贯彻落实培训成果;
七
制定各类应急预案;领导安排的其他工作。
八
熟练掌握设备故障或维保过程中发生意外情况的应急处理方法;
任职资格:
教育水平
高中(大专)及以上学历
专业
工程管理/空调制冷或物业管理相关专业
经验与资历
酒店或物业2年以上工作经验
知识
具备强弱电/水暖/空调基本知识
技能技巧
具备良好的沟通能力,有学习意识,有责任心,吃苦耐劳
工资待遇:
5000-5500,包住宿
工作内容:1、负责招投标信息的收集、投标文件的归档整理及更新维护2、负责标书制作及标书制作中涉及到的相关工作3、协助项目经理和销售经理做好商务标书;4、完成公司领导交办的其他工作。岗位要求:熟悉招投标流程,能独立完成投标文件的制作。
任职条件:
1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者;
2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班;
3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;
4、大专或以上学历。
百胜的优势:
【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板;
【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享受国家规定节假日假期;
【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活;
【发展晋升:快速】每6个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长;
【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,让你工作和学习两不误;
【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;
【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;
【工作薪酬:准时】综合月薪 3500-4500 元/月,国家法定节假日额外3倍工资。
培养计划:
1、最快18个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。
2、发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
储备经理工作内容:
1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。
2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。
培训与发展:(666培养机制)
1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理;
2、之后6个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理;
3、最后6个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。
任职条件:
1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者;
2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班;
3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;
4、大专或以上学历。
百胜的优势:
【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板;
【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享受国家规定节假日假期;
【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活;
【发展晋升:快速】每6-8个月就可以获得1次晋升机会,22个月可成为店长;
【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,让你工作和学习两不误;
【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;
【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;
【工作薪酬:准时】综合月薪4000-5000元/月,国家法定节假日额外3倍工资。
培养计划:
1、最快22个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。
2、发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
储备经理工作内容:
1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。
2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。
培训与发展:(688培养机制)
1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理;
2、之后8个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理;
3、最后8个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。
1、制订公司产品的 营销战略,根据营销战略制订公司营销组合策略和市场计划,经批准后组织实施;
2、负责销售产品客户群的建设和规划,制订客户关系管理制度;
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划实施制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。
主持制订、修订销售部工作程序和规章制度,经批准后施行;
4、制订本部门年度专业培训计划并按计划组织相关培训;
5、对电销管理有独到的见解,能独立开发培训课件、进行标准化指导;
6、协助总经理建立、拓展、调整项目销售网络;
7、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控型;
8、熟悉电销团队管理指标体系建立、落地并懂得如何科学运用指标体系进行业绩提升。
任职条件:
1、统招本科以上学历,理工科专业背景,5年以上销售或3年以上销售管理经验; 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,对业务电话推广和团队建设有主富经验;
3、对工业、工控类类产品有相关销售管理经验者优先。
双休、五险一金、餐补、旅游,其他可谈。
1、招聘:负责所辖区域的招聘面试工作,根据业务目标,管理组织架构,确保人员招聘及时到岗,满足区域业务发展的用人需求;
2、培训:负责所辖区域的内部培训工作,根据业务的部门情况,统计制定部门培训计划,并安排实施;
3、组织能力发展:与业务团队负责人密切协作,扮演可信赖的伙伴角色,有效发掘培训需求、人员规划、内部激励等,并针对绩效、组织能力进行评估、反馈,全方位提供专业性建议及人力资源增值服务;
4、团队氛围调整与文化建设:企业文化在所辖区域的落地与推动执行;辅助业务部门管理者开展团队建设、团队环境调整,提高团队凝聚力,不断提升团队工作效能,并针对执行结果进行有效反馈和改进;
5、员工关系:有效员工沟通,掌握员工动态和个人需求,深入分析部门员工的离职原因并协助部门开展员工关怀活动;
6、保持与总部HR部门的良好沟通,主动及时提供专业建议和支持,及时反馈和解决团队发展需求。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、理解人才招聘、人员培训、保留(人员关怀)、数据分析驱动等人力资源模块工作;
3、具备优秀的职业素质和团队协作精神;有良好的职业道德和职业操守,具备优秀的表达能力和出色的沟通能力;较强的工作主动性和抗压能力;
4、外向正向,情绪稳定,职业规划清晰,耐心有韧劲。
工作地址:根据情况分配,可调整就近分配
岗位职责:
1.执行相关测试用例。
3.根据业务需求实施特定系统的测试
4.根据用户要求支持SIT/UAT
5.通过关注质量,监控所有交付物是否符合安全性、遵从性和设计原则
岗位要求:
1.统招本科,CET4及以上,英文听说读写流利;
2.1年web/app功能测试经验。
3.有JIRA经验加分;
3.熟悉SQL;
4.了解软件开发生命周期(SDLC)
5.有CI/CD工作经验(如Jenkins管道)优先考虑。
6.有性能测试经验优先。
7.沟通积极主动,性格开朗;
1.主要负责废杂铝的采购;
2.废杂铝供应商的开发;
3.现有客户的维护。
岗位职责 1、负责学校公众号文案编写、设计,抖音号的运营; 2、负责跟踪学校各项工作并及时宣传; 3、负责摄影、摄像及后期制作; 4、负责学校网上舆论维护; 5、负责相关宣传活动的组织、协调。 任职要求: 1.本科学历,熟悉公众号、抖音号的排版设计,有一定全媒体运营工作经验; 2.有较强的文字功底,熟悉PS、绘声绘影、OFFICE等软件; 3.熟悉摄影、摄像及后期制作; 4.有全媒体运营相关证书优先。
岗位职责:
1.编制生产安全管理培训计划,并协助部长与施工班组做好安全技术交底工作。
2.负责上报公司要求的各项安全报表和资料。
3.负责定期对项目部各工区进行安全检查并整理好检查资料。
4.负责安全资料的整理、收集和保管工作。
5.负责各项安全制度的编制和实施,健全各类安全管理体系。
6.检查、监督、指导项目部生产安全管理工作,及时掌握生产安全状况。
7.负责安全生产事故的调查分析以及善后处理工作。
8.负责生产安全管理教育培训和宣传工作,做好新员工岗前安全培训。
9.检查、监督项目部施工规范化和施工现场形象管理工作。
10.定期组织班组安全生产会议,并整理好会议纪要等资料。
11.每月开展施工现场安全隐患自查与自纠,并下达整改通知书,采取相关的奖罚措施。
12.协助做好与分包单位安全交底工作,对分包单位安全生产进行监督管理。
13.负责办理施工许可证的工作。
14.完成上级领导安排的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,工程安全类相关专业。
2、工作经验:2年以上相关岗位工作经验;从事过水利施工安全的优先,相关资格证书。
3、熟悉日常办公软件,熟悉安全生产法律、法规,有一定的理论水平和劳动保护经验,学习能力强,工作有条理,有较强沟通协调能力;
4、熟悉安全资料的编制,熟悉安全台账的登记,熟悉各种安全方案以及施工现场各种安全方面的管理知识。
5、热爱安质工作,有较强的抗压能力,吃苦耐劳,积极主动,做事细心,服从工作安排,具有较高的责任感和团队意识,接受施工单位企业文化。
6、身体健康、心理健康,品行良好。
职位福利:五险一金、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、高温补贴、包住
保定格瑞机械 工资待遇:周结 月结18一小时 每天200左右 中午管一餐,晚上有加班餐 3菜一汤 管住 工资发放:周结 月结都可以 工作时间:-12小时左右 吃饭休息时间每天扣半小时 工作岗位: 车间操作工 数控机床 品控质检 生产转向系统配件 全部小件 轻松活好干 住宿情况: 管住 岗位要求:能长期,踏实稳定,
1、在总公司招标采购部的领导下负责招标采购部的全面管理工作。 2、负责制定并按计划进行材料、设备的招标采购; 3、负责供方市场调研,开发合作的供应商;了解建筑材料、设备市场供应及价格情况;及时掌握材料、设备的性能、质量要求; 4、负责与供应商谈判,具有一定的沟通协调能力。 5、整合各项招标采购及供应商资源; 6、负责项目招标采购过程的合规性,实施针对项目招采工作的稽核评价; 7、负责工程、设备、材料招标文件的拟定、发标、答疑、收标开标、组织评标、组织技术澄清和商务谈判、中标候选人推荐、定标报审以及施工过程协调等工作; 8、负责各类设备材料的到货跟踪,并组织验收等工作; 9、负责各施工单位提供材料的认质认价工作; 10、领导交代的其他工作。
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