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1、与各部门沟通招聘需求负责招聘工作,筛选应聘人员资料;电话邀约、组织、安排应聘人员的面试; 2、维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告;负责实施人才招聘、甄选、梳理并优化招聘流程; 3、完成新员工培训,协助上级制定员工培训计划; 4、负责公司行政人事档案、办公用品的管理及员工考勤稽核; 5、负责员工社会保险、公积金事宜; 6、负责公司的企业文化建设,策划及制定公司的企业文化活动方案,并负责实施; 7、领导交办的其他事情。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、有责任感及敬业精神,能承受工作压力。 3、熟悉计算机操作办公软件; 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力。
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