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岗位职责: 1、深度了解企业客户需求并且对岗位深入沟通; 2、通过各种招聘渠道发布职位,定期维护招聘渠道; 3、与候选人沟通岗位及企业情况,邀请候选人参加面试; 4、定期与HR以及用人部门沟通,及时调整简历方向,执行数据以及进度反馈; 5、汇总整理项目数据,提交项目总结报告。 任职要求: 1.学历:专科及以上学历,可接受职场小白,综合素质佳可放宽学历要求; 2、1年左右的人力相关工作经验,以招聘经验为主,熟练掌握各种招聘流程方法和技巧,具备知名企业人力资源经验或灵活用工项目经验者优先; 3.根据项目情况,分析客户需求,制定符合企业特点、行业发展的解决方案;
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