与今日招聘企业随时沟通
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1、涉及到公司与其他相对方所签属合同的审查;
2、参与公司与其他商业单位的商务谈判;
3、负责公司的员工的法律培训;
4、起草公司的内部规章制度;
5、处理公司在经营过程当中所遇到的相关法律纠纷;
6、代理公司参与诉讼;
要求:有律师工作经验,接触面广泛的优先录用。
1、负责与客户进行有效沟通,根据客户需求提供咨询服务; 2、需熟悉office系统,文档编辑熟练。负责撰写咨询服务的文案文本,保证咨询服务质量; 3、主要参与安全生产标准化项目的咨询培训工作,对客户进行培训指导,并提出合理的建议; 4、熟悉国家安全法律法规、规范及标准。
职位描述: 1、受理及主动电话客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复; 2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,并对客户进行系统的应用培训; 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力,最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理,并跟踪进展直至解决; 4、具备一定的销售能力,针对公司现有的客户进行沟通。 5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。 其他要求: 1、有一定客户服务工作经验或销售经验,有一定的客户服务知识和能力 。 2、要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。 3、性格要求沉稳、隐忍,善于倾听,有同理心,乐观、积极。普通话标准、流利,反应灵敏。 4、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。女士优先,实习生亦可。 工作时间:8::30~11:30;13:00~17:00,双休,有法定节假日,
1、负责公司各类合同、协议等各类法律文件的起草、审查和修改;
2、为对应业务板块提供日常法律咨询工作,参与企业法律课程培训和宣传;
3、处理并跟进公司各类***与非***法律事务,维护公司合法权益;
4、负责公司流程管理、合规;制度落地检查;
5、完成领导交代的其他事项。
优先条件:
通过国家司法考试、有律师职业资格者优先;精通公司法、合同法、劳动法等法律法规;专职敬责,具备较强的逻辑思维和沟通协调能力。工程行业背景优先。
工作内容:
1、负责客户委托的招聘项目(主要招聘中高端人才,如工程师,经理,总监、 总经理等岗位),主要面向“三高人群”(高学历、高职位、高收入),与客户 企业充分沟通,分析职位需求;
2、通过各种渠道(比如内部人才资源库、自身人脉关系网、智联、无忧、猎 聘、CC、Maping等)根据客户需求寻访匹配合适的候选人并推荐给客户;
3、协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;
4、协调薪酬谈判和录用通知书,并根据客户要求进行候选人的详细背景调查;
5、候选人入职前中后期的跟踪,为候选人提供相应的职业发展建议。
任职资格:
1、本科以上学历,有一定的英语口语能力优先;
2、有自我要求和提升的自驱力、有赚钱的野心、有积极主动的工作态度、快速 的学习能力;能适应快节奏强压力的工作方式;
3、感兴趣并愿意在猎头行业持续发展;
4、有猎头、RPO、人事、招聘、培训、销售、技术服务等工作经验可优先。
1、无办公费、无座位费,执业成本低; 2、办公环境舒适,有独立办公室可选; 3、实时参加总所及不同分所的交流、培训等; 4、每年旅游两次; 5、提成比例高(面议); 6、根据创收情况给予高级合伙人、一级合伙人、二级合伙人等待遇,待入所满一年后可晋升相应级别合伙人(含总所)。 7、工作地点:江苏省苏州市相城区澄阳路116号苏州大数据产业园3号楼716室-718室。
1. 负责公司合同预审核工作; 2.起草、审核、修改公司各类法律文件(包括但不限于合同、协议、 公函等文本) ; 3. 参与公司重要商务合同的讨论和谈判工作,提供法律支持。 4.纠纷处理A.独立代理或协助外聘律师开庭应诉; 5.协助外部律师进行案件证据收集、诉讼材料准备和案情分析; 6.制定诉讼或仲裁方案并提交公司领导和外聘律师研究讨论; 7.负责诉讼或仲裁法律文件的递送工作; 8.负责整理公司诉讼费用支出情况; 9.跟踪诉讼或仲裁案件案情进展并及时反馈领导; 10.判决或裁定出具后,接洽法院和仲裁庭并执行庭审事宜。 11.协助外部律师处理公司保险理赔方面的事务。 12.负责对劳动合同的附件修改完善,规避企业风险; 13.跟踪并研究中央及地方政府对劳动合同的最新司法解释,为人事 行政部提供法律支持; 14.配合、协助各部门对应收账款进行催收;
岗位职责: 1、负责制订、修正、完善公司的各项规章制度及法务管理制度;对制度建设的合法性提供法律建议; 2、负责组织起草公司行政综合性的工作报告、决议、规划和决定等文件,负责各种事项的通知,会议决定的草拟和发布; 3、起草、管理、审查公司各种对内对外合同、协议,结合公司制度及业务特点拟定标准合同; 4、处理合同流程审批、管理合同等印章(项目章),规范合同动态管理,进行合规检查,降低合同风险; 5、负责公司各类合同、协议与项目文件的归集和保管; 6、总经理助理交办的其他事项。 任职要求: 1、本科及以上学历,有4-6年工作经验; 2、熟悉公司法、合同法、经济法等方面的法律法规; 3、扎实的法律功底,良好的沟通和协调能力,较强的文字表达能力; 4、能独立开展合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作; 5、良好的职业操守,法律思维严谨、逻辑性强,正直、诚实、公正。 6、具有良好的语言表达和沟通能力,具备较强的团队合作精神、组织协调能力、应变力和抗压力。 上班时间:9:00-18:00 午休时间:12:00-13:00 周末双休,入职即交五险一金。
职责描述: 1、负责对集团及下属企业相关决策事项提供法律服务; 2、负责跟进并处理公司的法律诉讼(仲裁)及维权案件; 3、 负责配合业务部门处理合同的订立、履行及争议的解决,防范合同法律风险; 4、负责公司及下属企业知识产权及公证相关的法律事务; 5、负责定期组织对集团及下属企业员工进行业务相关法律培训,开展普法培训宣传工作; 6、协助起草、修订及完善公司及下属企业相关规章制度和其他规范性文件; 7、协助领导在资本市场的监管要求下,办理相关的证券法律事务; 8、完成领导交办的其他专项工作; 任职要求: 1、统招本科及以上学历,法学类相关专业,有律师从业资格证; 2、五年以上大型企业法务工作经验,曾有过律师/公检法部门相关工作经验者优先; 3、具备良好的沟通表达能力、问题分析解决能力、逻辑推理能力; 4、熟悉投融资、并购/知识产权/对外贸易/证券金融等相关法律业务最佳。
岗位职责: 1.扎实掌握法律法规基础知识,熟练的法律检索技能,并能起草各类诉讼文书; 2. 参与各类合同谈判,做会议记录; 3.归纳整理本公司往年的诉讼、仲裁纠纷案例,总结分析典型、反复性案例,根据领导安排对项目管理人员、公司员工进行法律知识、风险管理意识培训; 4.对公司律师函、诉讼或仲裁等函件内容所述事实进行调查,收集应诉证据; 5.准备立案基本证据材料并协助法务主管、外聘律师开庭应诉; 6.负责部门法律文书、律师函、会议纪要、文件收发等各类档案的汇总统计管理工作。 任职资格: 1.具有较强的团队合作能力和执行力; 2.较强的语言表达能力、文字写作能力、沟通能力; 3.品行端正,良好的思想作风,有良好的职业道德操守; 4.熟悉建筑领域法律法规,通过司法考试,具有一定的诉讼经验。
职责描述: 1、负责对公司相关决策事项提供法律服务; 2、负责跟进并处理公司的法律诉讼(仲裁)及维权案件; 3、 负责配合业务部门处理合同的订立、履行及争议的解决,防范合同法律风险; 4、负责公司知识产权及公证相关的法律事务; 5、负责对公司员工进行法律培训,开展普法培训宣传工作; 6、协助起草、修订及完善公司相关规章制度和其他规范性文件; 7、协助领导在资本市场的监管要求下,办理相关的证券法律事务; 8、完成领导交办的其他专项工作。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,法学类相关专业,有律师从业资格证; 2、五年以上大型企业法务工作经验,熟悉石油化工行业相关政策更佳; 3、具备良好的沟通表达能力、问题分析解决能力、逻辑推理能力; 4、熟悉投融资、并购/知识产权/对外贸易/证券金融等相关法律业务最佳。
职位描述:
1.制定季度、年度业绩回款指标,带领团队完成猎头业务开拓、项目执行和收款等全部工作,完成回款任务;
2.与客户和候选人保持良好关系,了解熟悉人才市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展;
3.负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,同时客户提供一定的咨询或引导;
4.通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作;
5.面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人;
6.协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;
7.协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人的详细背景调查;
候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议。
任职资格:
1、统招大专及以上学历;
2、3年以上医药医疗相关行业销售、HR、采购、研发等工作背景;
3、思维敏捷,主动性强,较强的责任感,学习能力强,善于分析客户及人才的心理,对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解。
福利待遇:
1、工作时间:9:00-18:00,周末双休,其他节假日按照国家法定执行;
2、加薪晋升机会:每年有4次(根据季度业绩情况);
3、薪资构成=基本工资 绩效工资 项目提成 奖金;提成按月发放,不扣成本,不设Baseline;
4、福利待遇:五险一金、带薪年假、员工旅游、员工活动、年度体检、节日礼品等。
工作地点:苏州市工业园区中新大道西128号加城大厦6楼
职位福利:周末双休、定期团建、带薪年假、五险一金
工作职责 1.负责撰写、审核、修改各类合同及其他法律文件,参与重大合同商务谈判; 2.协助公司各个部门起草或组织审核公司的重要规章制度; 3.负责处理/协助外部律师处理公司劳资纠纷、货款催收纠纷及经营活动中的法律纠纷,能独立出庭应诉、维护公司合法权益; 4.协助开展法律咨询服务,为各部门日常经营活动提供法律意见; 5.参与企业的对外投融资、重大资产处置、尽职调查等重大经营活动,并出具法律意见; 6.负责公司相关法律知识培训; 7.负责公司档案管理及印章管理工作,材料整理及归档,印章保管及使用; 8.完成领导交办的其他工作。 任职要求 1.本科及以上学历,法学相关专业,持有法律职业资格证书; 2.五年以上企业法律相关工作经验,具有制造业法律工作经验者优先,具有上市公司法律工作经验者优先,具有投融资、尽职调查经验者优先; 3.具有较强的逻辑思维能力、较强的沟通、分析及应变能力及较强的文字功底; 4.良好的沟通能力,思维缜密,协调、执行、抗压能力强; 5.正直、原则性强,办事严谨、沟通能力强,具有高度的工作责任感和敬业精神。 6.具备良好的英语读写能力者优先。职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、股票期权
高新技术企业认定等相关
岗位职责 1、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息; 2、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求; 3、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划; 4、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道; 5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人; 6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务; 7、保持与维护客户和被录用者良好的关系; 任职资格1、本科以上学历; 2、2年企业招聘或者销售经验,对人才市场具备一定的敏感度和判断能力; 3、有良好的职业道德和职业操守,较强的责任感,善于分析客户及人才的心理; 4、较强的表达能力、判断能力,良好的沟通技巧和人际交往能力、优秀的决策力、 解决复杂问题的能力、组织协调能力等。
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