与今日招聘企业随时沟通
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职责描述: 1、负责对公司相关决策事项提供法律服务; 2、负责跟进并处理公司的法律诉讼(仲裁)及维权案件; 3、 负责配合业务部门处理合同的订立、履行及争议的解决,防范合同法律风险; 4、负责公司知识产权及公证相关的法律事务; 5、负责对公司员工进行法律培训,开展普法培训宣传工作; 6、协助起草、修订及完善公司相关规章制度和其他规范性文件; 7、协助领导在资本市场的监管要求下,办理相关的证券法律事务; 8、完成领导交办的其他专项工作。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,法学类相关专业,有律师从业资格证; 2、五年以上大型企业法务工作经验,熟悉石油化工行业相关政策更佳; 3、具备良好的沟通表达能力、问题分析解决能力、逻辑推理能力; 4、熟悉投融资、并购/知识产权/对外贸易/证券金融等相关法律业务最佳。
职位描述:
1.制定季度、年度业绩回款指标,带领团队完成猎头业务开拓、项目执行和收款等全部工作,完成回款任务;
2.与客户和候选人保持良好关系,了解熟悉人才市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展;
3.负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,同时客户提供一定的咨询或引导;
4.通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作;
5.面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人;
6.协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;
7.协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人的详细背景调查;
候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议。
任职资格:
1、统招大专及以上学历;
2、3年以上医药医疗相关行业销售、HR、采购、研发等工作背景;
3、思维敏捷,主动性强,较强的责任感,学习能力强,善于分析客户及人才的心理,对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解。
福利待遇:
1、工作时间:9:00-18:00,周末双休,其他节假日按照国家法定执行;
2、加薪晋升机会:每年有4次(根据季度业绩情况);
3、薪资构成=基本工资 绩效工资 项目提成 奖金;提成按月发放,不扣成本,不设Baseline;
4、福利待遇:五险一金、带薪年假、员工旅游、员工活动、年度体检、节日礼品等。
工作地点:苏州市工业园区中新大道西128号加城大厦6楼
职位福利:周末双休、定期团建、带薪年假、五险一金
工作职责 1.负责撰写、审核、修改各类合同及其他法律文件,参与重大合同商务谈判; 2.协助公司各个部门起草或组织审核公司的重要规章制度; 3.负责处理/协助外部律师处理公司劳资纠纷、货款催收纠纷及经营活动中的法律纠纷,能独立出庭应诉、维护公司合法权益; 4.协助开展法律咨询服务,为各部门日常经营活动提供法律意见; 5.参与企业的对外投融资、重大资产处置、尽职调查等重大经营活动,并出具法律意见; 6.负责公司相关法律知识培训; 7.负责公司档案管理及印章管理工作,材料整理及归档,印章保管及使用; 8.完成领导交办的其他工作。 任职要求 1.本科及以上学历,法学相关专业,持有法律职业资格证书; 2.五年以上企业法律相关工作经验,具有制造业法律工作经验者优先,具有上市公司法律工作经验者优先,具有投融资、尽职调查经验者优先; 3.具有较强的逻辑思维能力、较强的沟通、分析及应变能力及较强的文字功底; 4.良好的沟通能力,思维缜密,协调、执行、抗压能力强; 5.正直、原则性强,办事严谨、沟通能力强,具有高度的工作责任感和敬业精神。 6.具备良好的英语读写能力者优先。职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、股票期权
岗位职责 1、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息; 2、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求; 3、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划; 4、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道; 5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人; 6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务; 7、保持与维护客户和被录用者良好的关系; 任职资格1、本科以上学历; 2、2年企业招聘或者销售经验,对人才市场具备一定的敏感度和判断能力; 3、有良好的职业道德和职业操守,较强的责任感,善于分析客户及人才的心理; 4、较强的表达能力、判断能力,良好的沟通技巧和人际交往能力、优秀的决策力、 解决复杂问题的能力、组织协调能力等。
【岗位职责】(专业的师徒1V1帮带):
1、该职位以为客户企业提供企业招聘中高端人才为主;
2、根据所在行业,公司以及职位的分析,参与制定目标候选人的寻访方案;
3、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;
4、通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估;
5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;
6、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。
【薪酬福利】
1、做五休二,其他节假日按照国家法定执行;
2、公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇,每季度完成绩效任务,即可加薪;
3、薪资构成=基本工资 绩效工资 提成 月度奖金 季度奖金 年终奖 五险一金 全勤奖 交通补贴 餐费补贴 带薪年假 员工体检 团建活动 节日礼品
4、提成每周计提,每月发放,不扣成本,不设Baseline;
5、业内领先的合伙制体系,总公司充分授权,各分支独立运营,极大的发展空间;
6、丰富的达人活动、愉悦的公司旅游(每年一次分公司旅游 多次全国精英游)、轻松和谐的工作氛围,还有更多的惊喜和福利待遇等着你。
福利不仅如此,在锐仕方达,你在这里还将享受到:
1、透明开放的企业文化和系统化的职业培训;
2、职业发展:实习顾问-猎头顾问-资深顾问-合伙人或分公司总经理;
3、我们的特色:“CPM合伙制(自己做Boss)”、“RNSS系统(自主研发)、达人网校(工作so easy )”
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1、能力
1,搜索新客户的资料沟通,开展新客户 2,与客户沟通,维护客户关系 3,接待来咨询的客户或者合作客户 4,承接诉讼案件,法律顾问等后根据金额提点 双休,节假日放假, 工作时间夏季:8:30-18:00
职位描述:
1.制定季度、年度业绩回款指标,带领团队完成猎头业务开拓、项目执行和收款等全部工作,完成回款任务;
2.与客户和候选人保持良好关系,了解熟悉人才市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展;
3.负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,同时客户提供一定的咨询或引导;
4.通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作;
5.面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人;
6.协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;
7.协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人的详细背景调查;
候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议。
任职资格:
1、统招大专及以上学历;
2、3年以上医药医疗相关行业销售、HR、采购、研发等工作背景;
3、思维敏捷,主动性强,较强的责任感,学习能力强,善于分析客户及人才的心理,对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解。
福利待遇:
1、工作时间:9:00-18:00,周末双休,其他节假日按照国家法定执行;
2、加薪晋升机会:每年有4次(根据季度业绩情况);
3、薪资构成=基本工资 绩效工资 项目提成 奖金;提成按月发放,不扣成本,不设Baseline;
4、福利待遇:五险一金、带薪年假、员工旅游、员工活动、年度体检、节日礼品等。
工作地点:苏州市工业园区中新大道西128号加城大厦6楼
职位福利:周末双休、定期团建、带薪年假、五险一金
负责激、光、电、软、控、新制造业各类中高端人才招聘
核心要求:
一、制造业或工科背景(机械、光学、电力、嵌入式软件、自动化控制、新材料等)。
二、工作经历丰富,不超过55周岁。
三、人资工作经历者优先。
四、江宁、雨花、秦淮区
薪资结构:职称工资 提成 奖金。
职称工资分等级:
初级人才顾问:3500-4500元/月;
中级人才顾问:4500-6500元/月;
高级人才顾问:6600-9900元/月;
人才专家:10000元/月为启点,上不封底。
职称工资定级是根据当年业绩来进行评定,在初级顾问的基础上,年底予以补齐。
提成比例是30%。
奖金是年业绩超过30万的,按2-10%的额度予以奖励。
职位福利:五险一金、节日福利、周末双休、不加班、绩效奖金
技能要求: 制造业猎头 可兼职 有工科专业背景或制造业、激光行业经历优先。 岗位职责: 1.人才开发与积累:通过线上及线下渠道,开发人才资源,建立公司人才库。 2.人才匹配与邀约:对现有人才的特长进行分析,合理匹配合适的企业岗位,并与候选人发出沟通邀约。 3.人才沟通与咨询:与候选人进行当面沟通,倾听候选人职场经历与心声,探讨确认候选人的具体需求,对候选人的胜任力进行判断,探讨潜在的职业机会,对候选人职业规划进行合理引导。 4.人才推荐:将候选人简历向企业客户进行主动推荐。 任职要求: 1.有制造业工作经历者优先 2.计算机、机械、自动化、材料等理工科专业背景优先 3.有一定的人力资源管理知识基础者优先 4.言行一致,说到做到,为人真诚 5.具有很强的上进心与成就驱动力 6.具有很强的开拓与创新意识 7.心理承压能力强 8.性格开朗,善于与陌生人打交道
岗位职责:1、为公司内的劳动人事运营提供日常的咨询和解答;2、协助业务部门制定和修订劳动和就业相关的制度、政策和流程;3、协助劳动事项的协商、仲裁及诉讼等相关事宜;4、协助劳动法和员工关系领域的培训工作;5、与人力资源部门和道德与合规团队紧密合作;6、负责运营线及区域公司的各项法务支持工作,深入业务团队了解、熟悉各项法律需求并高效响应,增强与业务团队粘性;7、主动高效识别、评估、控制和防范所支持业务线的法律风险,为公司业务开展提供合规解决方案;8、负责所支持业务线的合同及其他法律文书的起草及审核,协助推进合同模板及合同管理系统的标准化建设,推动业务合同全生命周期管理;9、主导或参与区域公司各类争议纠纷及突发事件的处理并提供法律支持,有效规避重大风险发生;10、为业务部门提供法律咨询、培训和指导,协助负责人搭建差异化培训体系,主动赋能业务11、持续关注行业发展热点、法律法规及监管政策变化,及时为业务发展提供法律支持。职位要求:1、本科以上学历,法律专业,有法律职业资格证书或律师资格证书2、劳动法领域工作经验3年以上;法律功底扎实,具有较强的逻辑思维和法律研究能力;3、专业能力强,能够严谨、独立、积极地开展工作; 职能类别:法务经理
岗位职责:
1、正确传达销售总监提出的营销组织工作方案,并贯彻执行。
2、负责公司的销售运作,包括计划、组织、进度控制。
3、协助营销总监制定销售计划、销售政策。
4、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。
5、与市场部及其他部门合作,执行销售计划。
6、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。
7、建立和管理销售队伍、合理分解销售目标。
8、指导、监督本部门进行客户开拓和维护。
薪资待遇:
底薪6000 个人提成 团队提成 绩效考核
福利政策:
试用期全薪 完善培训机制 零食水果 生日福利 定期团建 员工奖励
可兼职有工科专业背景或制造业、激光行业经历优先。岗位职责:1.人才开发与积累:通过线上及线下渠道,开发人才资源,建立公司人才库。2.人才匹配与邀约:对现有人才的特长进行分析,合理匹配合适的企业岗位,并与候选人发出沟通邀约。3.人才沟通与咨询:与候选人进行当面沟通,倾听候选人职场经历与心声,探讨确认候选人的具体需求,对候选人的胜任力进行判断,探讨潜在的职业机会,对候选人职业规划进行合理引导。4.人才推荐:将候选人简历向企业客户进行主动推荐。5.客户见面并提供咨询服务:到企业现场与客户进行面谈沟通,深入了解职位需求,交流市场动态信息并累积行业信息,对优秀的候选人进行推荐,亲身体验客户公司的工作环境,并对人才系统建设提出咨询意见。6.人才与客户见面安排:做好候选人与企业客户见面的具体对接与安排。7.陪同人才与企业见面:陪同候选人到企业现场面试,与用人部门建立联系,根据面试现场对候选人进行指导与引导。8.录用及离职管理:做好候选人被录用后offer内容的确认与接收的保证,并指导候选人做好离职手续的正常办理。9.回款管理:按合同约定,对回款予以跟催。10.人才入职跟踪:对候选人入职手续办理进行了解与协调,并帮助候选人快速融入新环境,确保候选人开工顺心。11.人才职场持续跟踪经营:对一级候选人及推荐成功候选人长期跟踪,确保每月对接联系一次。任职要求:1.有制造业工作经历者优先2.计算机、机械、自动化、材料等理工科专业背景优先3.有一定的人力资源管理知识基础者优先4.言行一致,说到做到,为人真诚5.具有很强的上进心与成就驱动力6.具有很强的开拓与创新意识7.心理承压能力强8.性格开朗,善于与陌生人打交道n 发展通道• 人才顾问、普通合伙人、关键合伙人、核心合伙人n 主要待遇• 待遇结构:职称工资 提成 股权分红• 人才顾问:12万左右• 普通合伙人:18万左右• 关键合伙人:30万以上• 核心合伙人:50万以上
1、解答经营管理中的法律咨询; 2、参与公司物资采购项目的招、投标; 3、审查合同; 4、制定公司相关制度,并修改、创新; 5、出具非诉讼事务法律意见; 6、收集、研究、宣传新的法律、法规; 7、办理诉讼案件。踏实,诚恳,善于学习,具有团队精神,能够用法律思维考虑、解决实际问题。
1、从事楼盘售前售后工作。 岗位要求: 1、 要求普通话标准,有亲和力,女性优先考虑 2、 吃苦耐劳,诚信务实,具备良好的表达及沟通能力,有团队合作精神; 3、负责客户开发维护投诉建议等 4、 有房产销售经验优先考虑 薪资待遇:底薪:2000-2500+提成 面试地址:丹徒新区谷阳镇镇南工业园312国道旁(北极铝业) 工作地点1:丹徒新区金谷东路(北极房产) 工作地点2:大路镇锦绣圌山
岗位职责: 1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作 2、负责相关法律文件的审核; 3、协助上级做好其它日常工作。 4、处理日常诉讼纠纷。 5、为公司各部门提供法律咨询。 任职资格: 1、大学本科以上,法律专业; 2、有法务工作工作经验者优先; 3、工作踏实,有敬业精神; 4、有较强的沟通能力、工作责任心,适应接受能力强。 工作时间:
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