与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、负责与客户进行有效沟通,根据用户需求提供咨询服务; 2、负责撰写咨询服务的文案文本,保证咨询服务的质量; 3、负责对客户进行培训和指导,并提出合理的建议和分析报告; 4、负责拓展业务,不断开发新的客户、维持老客户; 其他要求: 任职资格: 1、专科及以上学历,1年以上相关工作经验; 2、工作认真踏实,能承受一定的工作压力; 3、品行端正、身体健康、富有敬业精神; 4、具有良好的沟通能力和文字表达能力; 5、有责任心,团队合作精神强。 工作时间:8:30~11:30,13:00~17:00 双休
工作职责: 1.依据国家法律、法规和相关规章规定,为业务部门提供日常法律服务与支持; 2.负责公司各类合同及法律文件的谈判、起草和审阅工作; 3.诉讼与非诉案件的管理; 4.与公司业务部门进行沟通与协助,进行定期法律培训,落实法律部门和公司的有关政策及流程; 5.部门负责人安排的其它工作。 任职资格: 1.法学专业本科以上学历; 2.三年以上知名律所或大型企业工作经验; 3.精通公司法、合同法及有关法律法规,具有出色的文字组织能力、合同起草及谈判能力; 4.工作踏实细致、注重细节、思维严谨、逻辑性强,能够承受较强的工作压力,具备管理团队的能力; 5.良好的沟通能力和团队合作精神; 6.接受短期出差。
岗位职责: 1、负责搜集客户的资料并进行沟通,开发新客户 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销 售机会并完成销售业绩 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好长期合作关系 任职资格: 1、年龄 22-35周岁 ,口吃清晰,普通话流利 2、对销售工作有较高热情 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 4、性格坚韧,思维敏捷,具有良好的应变能力和抗压能力 5、有相关电话销售工作经验者优先 工作时间 8:30--18:00 中午休息两个小时 周末双休,六险二金
职责描述: 1.根据公司当前情况,建立适合公司发展的法务工作流程; 2.为公司重大决策和经营提供法律意见,参加重大合同的谈判工作,利用法律手段维护公司利益; 3.参与公司各类合同及法律文件的起草、审核、修改,监督公司合同管理情况,优化合同审批和履行流程; 4.为公司各部门提供日常法律咨询及支持; 5.参加公司诉讼、仲裁、行政复议和非诉讼事务等活动,负责处理相关法律事务。 6.负责公司外聘律师的联络及其他相关工作。 7.对公司各级相关人员提供法律知识培训; 8.完成领导交办的其他事宜。 任职要求: 1、本科及以上学历,法学相关专业,具有法务工作3年以上经验; 2、扎实的法律功底,熟练掌握公司法、合同法、专利等法律知识,具有法律职业资格证书优先; 3.能独立开展合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作,具有较强的文字表达能力; 4.良好的职业操守,法律思维严谨,逻辑性强,较强的沟通协调能力,为人正直、诚实、公正。 员工福利: 1.提供具竞争力的薪资水平,做五休二,上班时间9-5:30,缴纳五险一金。 2.丰富多彩的员工活动:员工聚餐、公司年会、旅游活动、优秀员工表彰活动等。 3.提供一年一次体检。 4.节日福利:国家传统节日 (端午、中秋、春节)公司统一发放节日福利。 5.法定节假日休,带薪年假,年终奖金等。
1、负责通过引导客户上门,参加推广会并完成销售咨询 2、负责进一步的跟踪扩单销售及客户维护 3、负责微信社群的管理与维护 4、通过各类渠道的开发来获得新客户资源 5、负责自己客户资源的客户管理 6、进行市场推广活动 7、领导安排的其他工作
法务顾问 1、通过电话、面谈、微信等多种形式满足客户对法律业务的需求 ; 2、了解和发掘客户深层次需求,详细介绍公司服务类型,为个人和企业提供优质专业的法律服务,并做好当事人到公司咨询的衔接工作; 3、维护客户关系,解答客户需求; 4、其他日常工作。 销售经验不限,公司提供专业入职职业培训,营销学培训,营销技巧培训,法律知识培训等等; 成熟的转化流程和话术体系,帮助你快速上手,提升自己。 工作时间:9:00-12:00,13:30-17:30 周末双休
岗位职责:
1、担任企业法律顾问,以及非诉案件的代理;
2、参与诉讼案件代理、调解、仲裁(经济、劳动领域);
3、解答法律咨询、代写法律文书等;
4、协助处理律师事务所主任交办的其它工作。
任职资格:
1、法学或法律专业本科及以上学历,实习期满或持有律师执业证(入职后须将律师证转到温江律师事务所);
2、热爱律师职业,有志于长期从事法律工作;
3、熟悉劳动相关法律,具有较好的法律文字功底,良好的语言表达及沟通能力;
4、无不良执业记录,人品端正,执业操守良好,具有团队合作精神
一、工作性质及地点
工作性质:全职,远程居家办公,国家、省份、地区均不限
二、招聘要求:
远程猎头岗位,会有1-3个月培训期(期间内没有薪资)需要完成一个人选offer后正式加入公司,当天签订劳动合同并缴纳五险一金,上下班不需要打卡,周末双休。
【工作内容】
猎头顾问:是属于人事招聘 业务性质的岗位
从事人力资源中高端岗位的招聘工作,是给客户公司招聘中高端岗位人才和专业技术型人才。
【猎头日常工作流程】
1、根据客户公司的岗位需求,做好职位分析;
2、通过网络渠道及公司现有人才库和转介绍方式寻访到符合岗位的人才模型的简历;
3、通过电话跟候选人进行沟通,整理候选人简历信息做成推荐报告(算做初步面试);
4、报告审核通过后邀约候选人到客户公司去面试;
5、候选人面试通过后,进行offer谈判、薪酬谈判背景调查等工作;
6、等到候选人成功入职,客户回款,就能拿到相应的佣金提成。
【任职资格】
1、有一定的招聘或销售经验,且有志向在猎头行业长期发展;
2、善于与人沟通,有一定的客户服务意识,思维缜密,关注细节;
3、良好的团队协作意识,成熟稳重,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感
4、有人事招聘工作经验、电话销售经验者优先考虑
5、英语或其他外语可作为工作语言优先
【薪资结构】
基本工资 绩效工资 项目提成(40%-70%) 年底红包奖励
职位优势
1. 全职岗位,缴纳五险一金,高提成机制,月度发放。
2.远程在家远程办公,居家办公,更为灵活自由。
3. CEO直接管理和培养、培训,近水楼台先得月,成长迅速。
4.上下班不需要打卡,周末双休。
5. 和on-site员工一样享有公司多种福利和活动参与。(年度体检、年假、生日会、周年庆、节假日礼物、年底红包)
职位福利:五险一金、周末双休、弹性工作、定期体检、年底双薪、带薪年假
职位亮点:远程居家办公 五险一金 六日双休
工作内容:
1、根据客户提供的岗位要求,收集和发掘市场的相关信息,寻找合适的候选人;
2、分析不同职位特点并确定目标公司人选,通过电话或微信形式建立联系;
3、了解对标公司的组织架构及部门情况,为长期搜寻工作做好积累;
4、对合适的候选人进行初步沟通、评估并撰写候选人简历报告;
5、协调企业和候选人面试时间,跟进面试进展并及时反馈;
6、与候选人保持良好的沟通,并传递双方信息反馈,确保客户公司和候选人之间交流的畅通和有效性。
任职要求:
1、热爱猎头行业,愿意在人力资源领域长期发展;
2、有一定的分析和判断能力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳;
3、目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有强烈的上进心;
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、每年多次调薪、周末双休、多次晋升机会
岗位负责案源方向,有营销性质。接受无相关工作经验,提供带薪岗前培训。 岗位职责: 1.负责与客户进行前期电话沟通,并邀约到公司面谈; 2.帮助客户分析和规避各种法律风险,; 3.接受客户咨询,记录客户咨询内容。为客户提供完整准确的方案及信息,解决客户问题,提供高质服务。 任职要求: 1.年龄18-35,专业不限,男女不限; 2.对法律行业有浓厚兴趣,; 3.能承受一定得工作压力,具备优秀的沟通能力,心态良好; 4.有法律、客服行业从业经验者优先 ; 岗位待遇:底薪4000-5000+提成+奖金,综合薪资6k-10k。 工作时间: 周一到周六早上:8:45-12:00 下午:13:30-18:00 中午休息一个半小时,准时上下班无加班。 节假日按照国家法定假日执行。
岗位职责 1、负责公司各类合同、文书的审核和修订,规避法律风险; 2、负责处理公司各类法律纠纷及案件,代表公司进行诉讼、仲裁、商谈及对外律师委托工作; 3、与法律顾问协作,为公司各职能部门及项目提供法律相关咨询服务; 4、组织法律法规知识宣讲及培训工作; 5、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求 1. 全日制本科及以上学历,法律、法学相关专业; 2. 通过国家司法考试,并取得律师资格证; 3. 5-10年及以上法务经验,熟悉法律风险预测和规避,有大型企事业单位法务岗位经验优先; 4. 较强的文书撰写能力,熟练使用office办公软件; 5. 具有良好的沟通能力、团队协作能力及抗压能力。
电话拓展客源,可以成长独立谈单。
岗位职责:1、 制定调查方案、拟定访谈提纲,开展合规访谈;2、 协助或独立完成调查报告并提出建议;3、 开展项目检查(包括但不限于会议飞检、供应商检查)等工作;4、 辖区内的对接工作,协助或独立开展合规宣贯、廉正建设、专项检查等工作。任职要求:1、本科及以上学历,法律、审计、财务等相关专业;2、具备公检法工作经验或合规、审计、信息安全相关管理工作经验优先,熟悉国家法律法规、行业监管规则、企业内部控制规范;3、具备较强的风险管理意识,有良好的问题分析、解决、推动实施能力;4、工作原则性强,良好的职业操守及团队合作意识,较强的沟通协调能力;5、能接受出差优先 职能类别:合规经理
猎头顾问(双休 五险) ☆岗位职责∶1、该职位以招聘中高端人才为主,为客户企业提供企业管理人员或中高端人员招聘;2、根据顾问对所在行业,公司以及职位的分析,参与制定目标候选人的寻访方案;3、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;4、通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估;5、提供候选人评价和推荐报告,向顾问推荐;6、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;7、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。我们的薪酬福利∶1.工作时间∶9∶00-18∶00,午休一个半小时,周未双休,其他节假日按照国家法定执行;2.公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇,连续两次完成绩效任务,即可加薪;3.薪酬构成=基本底薪 绩效工资 项目提成 月度奖金 季度奖金 年终奖 社保=带薪年假 员工旅游 节假日礼品;4.项目提成每月计提,不扣成本,不设baseline;5.业内领先的合伙制体系,总公司充分授权,各分支独立运营,有极大的发展空间。如果您具有以下优势,就加入我们吧!1.22-35周岁,本科学历,条件优秀者可放宽至大专学历,2.沟通能力强,执行力强;3.善于学习,能够承受工作压力;、4.喜欢猎头,有志于在猎头行业长期发展;团队氛围轻松,公司扁平化管理,都是年轻的血液,有年轻人的冲劲和梦想,别犹豫了加入我们吧!
职位描述: 1.根据法律法规、标准的要求和变化以及公司生产经营变化、质量管理的需要及时组织公司各部门修订和完善公司质量管理体系,并确保其有效性; 2.负责协助管理者代表组织公司质量体系内外部审核; 3.负责质量体系考核资料的编写; 4.负责公司质量管理体系运行的日常监督、检查和指导; 5.负责涉及到质量体系运行过程中出现的不合格项的整改和纠正预防措施的执行情况的监督跟踪和落实; 6.负责协助管理者代表进行质量管理体系知识的培训和宣传贯彻,确保全员参与; 7.负责对部门质量管理体系运行有关数据的统计、分析与反馈负责对内审、外审、管理评审不合格项的跟踪验证工作; 8.负责定期或不定期查询和收集国际、国内质量相关法律法规、标准,确保公司内部使用的文件、标准是及时有效的; 9.依据收集到的法律法规、标准,进行内部转化,组织相关部门或人员进行培训,并组织实施和落实; 10.负责医疗器械产品注册材料准备; 与产品注册机构联络沟通; 产品注册进度跟踪; 任职要求: 1. 机械类、医学类专业,全日制统招本科或以上学历; 2. 熟悉医疗器械国内注册、CE认证流程及质量管理体系相关知识和医疗器械法律法规; 3. 具有较强的沟通能力和工作能力,责任心强,工作认真,有良好的团队合作精神及执行力; 4.有ISO13485:2006内审员证书,曾主导医疗器械体系制定及考核经验者优先考虑。
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