与今日招聘企业随时沟通
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职位:组长(Lead Athlete) 人员管理 — 协调团队及工作配合。支持团队及个体员工发展; 就员工招聘、纪律行为、绩效考核和表扬奖励等方面提供建议和意见。培训和指导初级员工; 运用高级顾客服务技能、销售技术和产品知识,为顾客提供正确产品并且带动销售; 通过提供高级别服务和在销售过程中融入品牌故事,建立顾客和耐克品牌之间的联系; 除处理复杂交易及顾客服务情况之外,还要掌握所有相关部门的营运并且能够执行运动员的各项职责; 担任一个或者多个方面或者职责(库存、收银、销售)的专家。持续学习和接受培训,以便进一步提升专业知识; 协助经理为员工实施正式上岗培训和各项工作培训; 主动提供顾客服务协助预防损失工作。对入店行窃或者内部偷窃事件保持警惕并且向主管报告可疑活动; 协助主管协调其他员工的工作。可以担任钥匙管理人的职责。 要求:高中或者同等学历以上并且具有至少4年相关工作经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出*一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。 耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你! 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
1.客户计划整理下发,客户系统录入车辆信息;
2.内部系统排车-发车-在途登记-抵达;
3.在途跟踪表每日更新;
4.客户查货,送货异常处理等。
招聘快递员,就近分配站点。唯一一个可以离家近的工作,免费提供住宿,有意向可以直接电话预约联系或者投递简历
一、任职要求:
1、18-45岁,无犯罪记录(硬性要求)
2、会骑电动车
3、会简单的使用智能手机
二、薪资:
1、工资月结,月底发放
2、日均单量100-150单以上,保底月工资8000-10000元月
3、中小件1-10公斤,每件1.8-7元起步,多劳多得。勤快多配送平均8000-13000元月以上
待遇;交五险一金,餐补话补寒暑补贴 恶劣天气补贴,包住
三、工作时间和内容:
1.工作时间为:
8:0017:30左右(每天两派,一派8:00,二派14:00,派送完即可下班);如愿意工资高,可以多派,多送
2、工作内容:
负责范围3公里左右的快件派送,配送区域不变,配送难度小:
四、岗位职责
1、负责日常快件收派件工作
2、确保所负责快件不受损失
需要住宿的免费提供住宿, 有意向的直接联系!!!!!
岗位名称:健康顾问 岗位职责: 1、负责完善会员健康档案,提供健康服务及指导,并做好客户会员办理相关工作; 2、处理客户建议、意见与投诉,解答客户问题; 3、负责活动的实施和跟进,维护客户关系,做好宣传,拓展好新客户。 任职资格: 1、大专学历,可以接受应届生; 2、热爱健康,有较强的学习能力,熟悉客户服务流程; 3、熟悉并熟练掌握办公自动化软件; 4、勤奋踏实,具备良好的服务意识与团队合作精神。
职位要求:18-45岁
工作内容:点对点小件快递,固定路线配送,福利待遇:购买五险,年终奖,工龄奖,晋升空间,纯计件,派件1.5-4块,收件1.8-3块,综合薪资8000 多劳多得,月休四天。自由调休。每个月 月底发放当月工资,不压工资,全职兼职 能做3个月都可以。
上班区域:全成都可以安排
一、 岗位职责: 1、根据公司的发展战略、经营方针,对所负责的产业园项目进行整体统筹与管理。 2、负责组建项目团队,对所负责项目的人员进行综合管理。 3、对工作任务、节点计划进行有效分解,完成建设目标、招商指标、运营目标;包括但不限于可行性分析、策划定位、概念性规划,工程建设把控、营销推广、产业招商、后期运营等。 4、介入所负责项目的前期拓展、商务谈判,督导产业园相关审批手续的办理。 5、对项目的后期运营进行综合管理,督导团队完成企业落户等相关工作。 6、根据公司的发展战略,积极推进该项目或周边区域其他项目的后续开发。 二、 任职资格: 1、 本科及以上学历(工作经验丰富者大专可酌情考虑),年龄35-45岁。 2、 有政府从业经历及背景者优先考虑。 3、 具有5年以上产业园项目实操经验者优先考虑。 4、 业务技能: 熟悉项目的建设与统筹管理,具有产业园项目管理、招商运营经验;熟悉国家有关行业发展的政策;具备一定的工程管理经验;具备进一步拓地资源者优先考虑; 5、 能力素质: 办事严谨、细致、高效;具有良好的组织、协调、沟通能力;具有良好的领导力及团队管理能力。
岗位职责: 1.负责新客户的开拓与老客户的维护工作,合理制定和完成销售计划和任务; 2.维护公司与客户之间的合作关系,争取双赢,并使公司利益化; 4.建立完整的客户资源库,维护销售渠道,与客户建立长期良好的合作关系。 职位要求: 1.本科及以上学历,两年及以上商务拓展、销售等工作经验; 2.具备较强的客户需求分析能力、客户管理能力和商务谈判能力; 3.良好的职业形象,逻辑思维清晰,基本的英语听说读写能力; 4.热爱销售工作,有强烈的事业心、抗压性和自信心,具有优秀的沟通能力。
职位描述 人力工作: 1、负责分公司人工成本管控,主导分公司年度整体人效目标达成。 2、根据分公司年度经营目标,配合总部完成分公司的架构调整、人员规划、招聘和薪酬成本核算等; 3、负责分公司的员工关系管理和人事档案管理工作。 4、配合总部执行绩效考核,协助制定分公司/项目部的KPi考核指标,并对各部门/项目部绩效评估过程进行监督。 5、做好分公司内部人才培养体系,做好员工的职业生涯规划,制定后备人才选拔方案,完善分公司内部人才库。 6、负责分公司平台/项目的年度培训计划和实施工作。 7、协助总部实施企业文化建设,组织开展相关各项活动。 行政工作: 1、负责分公司行政管理工作,做好与分公司各部门之间的业务协调工作,统筹完善分公司制度建设; 2、负责分公司印章管理、公文档案管理工作; 3、根据公司行政费用规划目标,负责行政费用管控,合理支出,降本增效; 4、负责分公司的食堂、固定资产、会议和办公等管理; 5、协助总部完成分公司的社责、党建等工作开展。 任职要求 1、统招本科以上学历,35岁以内,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、 5-8年以上人力工作经验且3年以上人力管理岗位经验、担任过大型企业同等岗位 3 年以上经验优先。 3、对人力资源各个模块有系统了解,熟悉招聘、人才发展、绩效等相关模块,有地产或建筑行业经验优先考虑。
蔡甸长白班雅都包装车间统计员1名,有工厂文员经验,年龄23-35岁包吃住
主要记录厂区人员考勤,办理员工入职
面试人员
岗位职责
1、负责公司质量方针,质量目标贯彻落实,改善公司质量管理工作。
2、负责公司各种质量管理制度的制定与实施,以及公司各种质量管理活动执行与推动。
3、组织和协调公司产品的认证工作,负责对原材料供应商的评估。
4、负责进料、在制品、成品质量标准和检验规程的制定与执行,监督指导各项质量
检验工作。
5、负责处理质量异常,协助处理顾客投诉与退货调查、原因分析,并拟定改善
措施。
6、负责质量管理信息的收集、传导、回复、以及质量成本的分析与控制工作。
7、负责组织不合格品的控制,制定不合格的预防和纠正措施,并予以督导执行。
8、负责检验仪器、量具、实验设备的管理工作。
9、负责监督、检查质量记录,组织分析管理数据。
10负责检验人员的质量基础培训及检验工作要点培训工作。
11、负责总经理交付的其它工作。
任职要求
1、具备相关的管理知识;
2、三年以上品质主管工作经验;
3、具有较强的组织沟通能力和道德素养。
4、熟悉 ISO9001:2008体系。
5、擅长品质改善及品质整体控制。
薪资待遇:
1、薪酬约10000元-15000元/月
2、8小时工作制,五险一金、双休、有年假、包吃住。
一、 核心职责: 1、 实施产业园招商;开发并联系企业,通过与企业沟通,引导目标企业入驻产业园; 2、 制定阶段性招商计划,拓展招商渠道,了解区域市场,开发潜在客户; 3、 推进项目储备、企业拜访、园区考察、业务洽谈、招商签约、企业入驻等工作。 4、 开展项目相关产业调研与分析,形成调研报告或建议书; 5、 策划、参加和实施与招商有关的活动、会议等; 二、 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限;有驾照有车一族优先考虑; 2、具有1年或以上销售、营销类工作经验;有产业园区招商经验者优先考虑; 具有一定的政府和企业人脉资源者优先考虑;有事业心、责任心; 3、了解产业园行业发展形势及产业政策,能够独立完成招商工作; 4、性格开朗,具有较强的沟通、协调、商务谈判、资源整合和执行能力; 三、技能要求: 产业园招商,厂房招商,行业资源,客户资源 项目所在地:句容市郭庄镇空港新区 【江苏吴中高科创业投资有限公司】 成立于2006年4月,由江苏吴中集团有限公司全资发起设立,注册资金4亿。主营业务板块有高科技项目投资和产业地产开发与运营。 吴中高科凭借基地 基金双轮驱动模式,搭建起产业园区发展的开放性投融资平台,打造引领行业的创新多元盈利模式;围绕培育智能制造、新一代信息技术、医疗大健康等国家战略新兴先导产业,以“为企筑家,辅城立业”的品牌理念打造高标准专业化的先进技术产业园区品牌,助力企业成长,筑梦城市未来。
一、招聘岗位、职数
中交上航华南市政工程有限公司(简称:华南市政公司)总经理,M7级,1人;
中交上海航道局有限公司江苏交通建设工程分公司(简称:江苏交建公司)执行总经理,M7级,1人;
中交水利水电建设有限公司(简称:中交水利公司)副总经理(经营,水利方向),M6级,1人;
中交上海航道局有限公司(简称:公司)战略发展部副总经理、成本预算管理部总经理,M7级,1人;
中交上海航道局有限公司(简称:公司)成本预算管理部副总经理,M6级,1人。
二、资格和条件
(1)基本条件
1.对党忠诚。深刻把握“两个确立”,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,坚决执行党和国家的方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.勇于创新。具有强烈的创新意识和创新自信,敢闯敢试、敢为人先,勇于变革、开拓进取,善于防控风险,不断提高企业核心竞争力。
3.治企有方。具有较强的治企能力,善于把握市场经济规律和企业发展规律,掌握宏观经济形势和国家政策法规,有国际视野、战略思维、法治理念,有专业思维、专业素养、专业方法,懂经营、会管理、善决策,注重团结协作,善于组织协调,能够调动各方面积极性。
4.兴企有为。具有正确的业绩观,能够立足企业高质量发展,正确处理当期效益与长远发展的关系,勇担当,善作为,勤奋敬业,真抓实干,工作业绩突出。
5.清正廉洁。具有良好的职业操守和个人品行,严格遵守党章党规党纪,认真贯彻落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”,诚实守信,依法经营,严守底线,廉洁从业。
6.价值认同。高度认同公司的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则,坚决贯彻落实公司党委各项战略部署和要求,始终做到思想认同、战略认同、管理认同、文化认同和情感认同。
(2)任职条件
1.高度认同中交集团、上航局的发展目标、核心价值观、企业文化和员工从业守则。
2.具有企业管理、港航、市政、水利等相关专业大学本科及以上学历,特别优秀的,学历可适当放宽。
3.竞聘正职(M7对应职务)的,年龄原则上不超过45周岁,特别优秀的可放宽至47周岁;竞聘副职(M6对应职务)的,年龄原则上不超过40周岁,特别优秀的可适当放宽年龄。年龄计算截止到2023年12月31日前。
4.竞聘华南市政公司总经理(M7级)和江苏交建公司执行总经理(M7级)的,应熟悉行业宏观政策和现代企业治理,具有良好的决策、学习、创新和分析研判能力,具备较强的沟通协调和商务谈判能力,有一定的业务资源储备,能够带领团队独立开展工作。具有10年及以上市政、环保、水运领域等相关从业经验和大型国有企业主要负责人从业经验的优先考虑。
5.竞聘中交水利公司副总经理(经营,水利方向)(M6级)的,应熟悉水利水电等行业及领域相关知识及政策法规,具备较强的沟通协调、市场开拓和商务谈判能力,市场感觉敏锐,善于捕捉商机,有一定的业务资源储备。具有8年及以上水利水电、水运领域等相关从业经验和水利水电相关大型企业市场经营从业经验的优先考虑。
6.竞聘公司战略发展部副总经理、成本预算管理部总经理(M7级)和公司成本预算管理部副总经理(M6级)的,应具有等同于公司特大型及以上项目部正、副职或大型项目部正职累计不少于1年的工作经历;具有一级注册造价工程师或水运工程造价师等相关资格证书。具有企业或项目商务管理工作经历的优先考虑。
7.具有良好的心理素质,身体健康,能承担较大工作压力。
8.无不良从业记录和犯罪记录。
9.具有中华人民共和国国籍,且不属于“裸官”情况。
10.中交集团内部员工需满足竞聘M7级、M6级相对应职务职级的任职条件。
三、管理方式及待遇
公开招聘的岗位人员纳入上航局党委管理干部序列,薪酬待遇按上航局有关规定执行。
四、招聘程序
(1)报名阶段
符合条件的应聘人员,请按要求下载并填写《应聘人员登记表》。同时,请将《应聘人员登记表》、本人身份证、学历学位证书、职称证书、执(职)业资格证书、获奖证书、任职文件及其他相关材料电子版合成一个PDF文件(文件名以“现单位简称 岗位名称 姓名 联系方式 意向岗位”命名)。报名时间为即日起至2023年12月2日,逾期报名无效。
下载链接:https://pan.baidu.com/s/12T5j80qoN8x-8pGB2ZsDBw
提取码:u6je
发送至指定箱:因招聘网站原因请务必私聊获取
(2)资格审查
公司党委组织部对报名人员进行资格审查,确定面试候选人。在公开招聘过程中任一环节发现资格不符的,均取消应聘及录用资格。
(3)笔试、面试阶段
公司党委组织部根据资格审查情况,通知资格审查合格人员参加笔试、面试;未接到资格审查通过通知的,即为没有通过资格审查,不再另行告知。
(4)录用阶段
根据面试情况,综合各项评价结果,确定录用人员名单,经体检、背景调查、档案审核等各环节后,办理相关手续。
工作职责:
办理柜面对公、对私业务,做好客户沟通工作,解答客户业务咨询;做好厅堂客户分流;负责自助设备引导,适时开展营销。
任职资格:
1、1993年1月1日以后出生,全日制本科及以上学历;
2、有良好的沟通能力、表达能力和业务拓展能力,有商业银行工作经历者优先;
3、熟悉当地经济和金融市场环境,具有较强的工作责任心和风险意识;
4、具备银行从业资格等相关证书者优先;
5、符合报考单位履职回避原则及银行业监管部门规定的其他条件;
6、特别优秀者可适当放宽条件。
雅都 烟盒 手机盒 包装厂
长白班
18-48岁 男女不限(暑假工不要)
住宿四人间
纯包三餐
不体检
一线包装工:白班保底120一天,(计件工资根据盒子难易程度)
综合工资:5000-6000
夜班保底150一天,(计件工资根据盒子难易程度来)
综合工资:5000-6000
世界五百强集团;安徽省建筑业50强企业招聘分公司平台安全负责人。 一、岗位职责: 1、负责分公司整体安全管理工作,参与各项目安全文明策划,负责安全标准化管理的推行,建立安全生产应急管理机制体系。 2、负责对投入施工现场资源的安全状况及管理工作进行指导、监督、检查、整改,负责组织安全大检查,并检查现场特种作业人员持证上岗。 3、督促项目强化现场文明施工,及时发现和妥善处理突发性事件。 4、对各项目安全制定的安全生产规章制度进行审核并监督执行。 5、定期组织公司会议或项目的专项安全会议,研究公司项目安全存在的问题,并采取有效措施,及时纠正、预防和处理。 6、制定安全管理人员的教育方案,定期做好人员培训工作。 7、负责项目劳资管理,监督项目实名制管控以及农民工工资发放。 二、任职要求: 【教育背景】 大专(统招)及以上学历,土木工程类相关专业。 【专业知识】 1、5 年以上建筑企业安全管理工作经验,担任过大型建筑企业同等岗位 3 年以上经验优先。 2、熟悉建筑工程施工全过程,掌握施工全过程的安全知识。 3、熟悉建筑专业安全及文明施工规范、规程,能够灵活运用。 4、取得安全员 C 证,持有注册安全工程师证者优先。 【能力素质】 具有强烈的忧患意识和很强的责任感、具有良好的团队精神和较强的沟通能力。 【其他要求】 能接受出差。
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