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人力行政主管的岗位职责
1、根据公司发展不断修订建立人力资源管理制度并监督执行。
2、根据公司发展规划,对各职能部门]进行职务分析,明确岗位职能职责,编制岗位说明书。3、根据公司发展需求,及时进行人员招聘和人才储备。
4、制定员工培训计划,对新入职的员工进行培训。
5、根据公司需求修订绩效考核制度,组织开展绩效考核工作,对绩效考核结果进行汇总、统计及应用。
6、负责每月考勤监管及统计工作。
7、负责每年社保稽核工作,每月根据员工入离职情况办理社会保险增减手续。
8、根据公司需求修订薪酬及福利管理制度,根据每月考勤情况、社保缴纳情况、、绩效、 人事异动等信息制作工资表。
9、负责员工入职、转正、升、合同续签、离职等手续的办理。
10、负责劳动合同的签订、续签管理及员工档案的整理、花名册更新等工作。11、妥善处理公司各项劳动争议及劳动纠纷。
12、完成领导安排的其他行政人事工作。
13、兼职总经理助理,协助总经理处理公司事务
宿迁雷驰汽贸宿豫公司招贤纳士: 因新公司即将开业,现诚招职位要求: 1、前台接待2名,女,年龄18到45岁! 懂电脑基本操作,服从管理,领悟及沟通能力好,责任心强,形象端正,活泼开朗,有经验者优先, 2、每天工作8小时,每周休息1天,工作地点:宿豫区金外滩 3、待遇:底薪+提成,另有满勤奖、季度奖、业绩完成奖,综合工资5000-15000以上,有能力月薪过万,要有强烈赚钱之欲望,想靠底薪混日子的请绕道,面试地点:金外滩雷驰汽贸
一、岗位职责
1、负责大气监测设备项目的售后服务等工作;
2、独立完成各种仪器数据的记录与整理;
3、配合销售人员针对客户的技术培训,现场技术方案的讲解;
二、任职要求
1、电气、仪器仪表、自动化、机械、机电一体化等相关专业,大专及以上学历;
2、有电工本或大型工业企业电气自动化设备维修经验的优先考虑;
3、有较强的动手及表达能力,善于与人交流和沟通;
4、要求有驾驶证,会开车。
1、负责印染财务账务处理、成本分析、纳税申报;
2、负责高新技术企业财务相关处理;
3、负责日常财务管理工作;
4、配合其他部门做好工作;
5、完成领导交办的各项其他工作任务;
6、大专以上学历,从事财务工作5年以上,财务、会计、金融或相关专业背景,具备一定的财务知识和技能,并有印染方面的财务经验;
7、具有高新技术企业经验者优先;
8、工作具有主动性和良好执行力,为人正直,团结同事,身体健康。
一、岗位职责
1、负责大气监测设备项目的售后服务等工作;
2、独立完成各种仪器数据的记录与整理;
3、配合销售人员针对客户的技术培训,现场技术方案的讲解;
二、任职要求
1、电气、仪器仪表、自动化、机械、机电一体化等相关专业,大专及以上学历;
2、有电工本或大型工业企业电气自动化设备维修经验的优先考虑;
3、有较强的动手及表达能力,善于与人交流和沟通;
4、要求有驾驶证,会开车。
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协助总经理管理公司。
岗位职责: 1.及时接收客户外卖订单(不熟悉路线,外卖软件自带导航) 2.接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖,送到客户手中! 3.每月完成公司出勤,以及基本考核标准! 职位要求: 1.有无经验均可(我们只看你是否有意愿) 2.学历不是你的硬指标(我们只看能力,只认付出) 3.吃苦耐劳、有强烈的欲(目标需要靠自己的付出去实现) 4.年龄18-45周岁,身体健康,会骑电动车会用导航(自己就带车,如果没有的话公司安排) 5.需要自备智能手机和手机充电宝
岗位职责: 1、负责工程进度申报,实验送检。工程资料跟进等。 2、负责工程资料、图纸的管理,工程文件的处理; 3、负责会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文整理; 4、完成上级交办的其他任务。 任职资格: 1、大学专科及以上学历,工程管理、工民建、档案管理等相关专业; 2、从事相关工作1年以上,具备一定的工程资料管理经验; 3、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件; 4、具有良好的团队合作精神,责任心强; 5、工作有条理,有较强协调能力。 工作时间:
职位描述 1、协助大区总监处理日常事务,起到上传下达的职责; 2、负责员工的招聘、面试; 3、员工的入职手续,员工劳动合同的签订、续签与管理; 4、执行员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 5、员工人事信息管理与员工档案的维护; 6、负责部门1些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 7、负责与总部人事部对接工作。 任职要求: 1、大专以上文化程度,2年以上招聘、人事、行政等相关经验; 2、熟悉人力资源相关模块,并有行政事务的处理能力; 3、性格开朗,善于沟通,有良好的领悟能力; 4、工作积极主动,有亲和力; 5、形象气质佳,有较好的抗压力,良好的团队合作精神。 6、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识; 7、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件。 薪资待遇: 基本月薪2500元 加 基准绩效1000元,合计3500元;试用期3个月,薪资为合计薪资的80%。 报名需携带资料 报名者需携带本人身份证、毕业证书、户口本等原件和复印件各1份、本人近期1寸免冠白底照片2张。 以上报名人员经考试、面试、体检合格后,择优录用,与我行签订劳动合同,按国家相关规定缴纳社会保险和住房公积金。 另:泗洪分公司、泗阳分公司亦招聘,详情请电话联系
有大型商场的工作经验,形象佳,不通话标准。以公司利益为重。 联系方式
时间充足,工作稳定,有超市,卖场相关工作管理经验,有全局观念,能带好团队,激发团队,责任感强,有进取意识。 联系方式
岗位职责:负责员工招募、薪资福利、培训、行政总务等人事运作系统以及店内厂家促销人员日常行政管理,协调促销人员,各部门主管厂家之间相关事宜和规章制度的建立维护和执行 任职资格:大专以上学历,28-40岁,认真,责任心强,具有良好沟通力、熟悉电脑操作,具三年以上人事管理工作经验,主任需熟悉当地劳动法规政策,具领导能力 工作时间: 联系方式
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:
岗位职责: 1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解; 2、保证营销网络的开拓与合理布局; 3、分析市场动态,撰写分析报告; 4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力; 5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象; 6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整; 7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、3年以上招商、销售类工作经验,有大型企业商务运作经历者优先; 3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验; 4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力; 5、能承担较大压力。 工作时间: 联系方式
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