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主要职责:
- 协助处理日常事务和管理工作。
-负责文件起草、审核、发布等工作,确保文件的准确性和及时性。
-负责信息收集和整理,提供决策参考
-完成上级交办的其他工作任务
职位要求:
- 本科以上学历,英语6级及以上,不限专业
- 具备较强的沟通协调能力
- 具备较强的数据分析能力,能够熟练使用Excel等办公软件进行数据统计分析
- 具备良好的职业形象和优秀的团队协作精神,具备较强的责任心和抗压能力
- 具有相关岗位工作经验者尤佳
职位描述 1、协助大区总监处理日常事务,起到上传下达的职责; 2、负责员工的招聘、面试; 3、员工的入职手续,员工劳动合同的签订、续签与管理; 4、执行员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 5、员工人事信息管理与员工档案的维护; 6、负责部门1些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 7、负责与总部人事部对接工作。 任职要求: 1、大专以上文化程度,2年以上招聘、人事、行政等相关经验; 2、熟悉人力资源相关模块,并有行政事务的处理能力; 3、性格开朗,善于沟通,有良好的领悟能力; 4、工作积极主动,有亲和力; 5、形象气质佳,有较好的抗压力,良好的团队合作精神。 6、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识; 7、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件。 薪资待遇: 基本月薪2500元 加 基准绩效1000元,合计3500元;试用期3个月,薪资为合计薪资的80%。 报名需携带资料 报名者需携带本人身份证、毕业证书、户口本等原件和复印件各1份、本人近期1寸免冠白底照片2张。 以上报名人员经考试、面试、体检合格后,择优录用,与我行签订劳动合同,按国家相关规定缴纳社会保险和住房公积金。 另:泗洪分公司、泗阳分公司亦招聘,详情请电话联系
岗位职责:负责员工招募、薪资福利、培训、行政总务等人事运作系统以及店内厂家促销人员日常行政管理,协调促销人员,各部门主管厂家之间相关事宜和规章制度的建立维护和执行 任职资格:大专以上学历,28-40岁,认真,责任心强,具有良好沟通力、熟悉电脑操作,具三年以上人事管理工作经验,主任需熟悉当地劳动法规政策,具领导能力 工作时间: 联系方式
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、有两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 联系方式
任职资格: 1、办公室司机4名,工资3200,另招副总司机2名工资3500,熟悉本市地形, 有时会出差 2、文员8名,实习第一个月2400,转正2850 3、会计4名,工资面议,办公室员工12名工资2600 4、出纳3名,工资3800,助理4名,工资3000 5、行政专员5名工资3200,招聘专员2名,主要负责集团人才储备, 6、平面设计2名,工资面议,广告设计1名,工资面议(主要负责集团整理形象设计,) 7、大厅保安2名工资2800,工作时间8个小时,包吃住,退伍军人优先。 8、保洁6名工资2200工作时间8个小时,包吃住。 9、做饭4名,打杂2名,帮厨2名,工资面议 岗位职责: 年龄20~45岁,有责任心,上进心,,月休4天,包吃住 工作时间:早8:30晚6:00, 人事部微信号:aajingye 注意公司不接受电话联系,只接受微信联系: 联系方式
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:早8点---12点 下午14点---18点 单休
负责办公室日常事务,统计每月考勤,负责招聘酒店各部门员工,协助总经理工作。
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