与今日招聘企业随时沟通
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请详细看以下内容
1-必须是汽车零部件制造业销售经验,否则请勿投递。
2-无销售任务,主要是内外部销售管理。
3-对销售部财、人、物的统筹安排和管理。
4-物料统计,应收回款,订单数据的跟进。
5-新项目及产品报价,试制阶段产品送样。
6-审核相应客户采购合同及协议等。
7-定期拜访客户,了解主机厂新项目情况。
8-制定月度,年度销售开票预算。
9-有一定的团队管理经验后期晋升中高层。
10-有一点的英语基础或者其他语言优势。
11-工作量轻松,交五险
1、职责:(1)贯彻执行公司各项管理规章制度,负责大厦工作计划、总结、工作报告、会议纪要等文件的起草及打印。(2)负责大厦会议的组织落实工作,做好会议通知、会议记录,撰写会议纪要工作。(3)负责文书工作,做好文件的登记、传阅、归档工作。(4)负责档案管理工作,定期进行档案整理负责,对各部门文书立档工作进行指导监督。(5)协助管理物业清洁、绿化、维修、接待、回访等服务工作(6)负责印鉴的管理。(7)负责办公用品的领用、增补,以及其它事务性工作。(8)具体完善大厦的管理记录表,各类工程,物业所需的表格等。(9)负责定期对服务质量进行统计、分析、并提出整改方案。(10)负责办公室员工的班次编排。(11)关心员工的福利要求,及时反馈员工要求。(12)收集有价值的物业信息,为推动公司客户服务工作的发展出谋划策。(13)负责清洁用品采购计划的编制和进货物品的验证工作,并控制其合理的使用,协助客服专员合理储存和使用保管。 2、任职要求:(1)25~35岁、***,仪表端庄;(2)具有大学文科或专业专科程度学历;(3)3年以上行政秘书经验,有中大型高级商住大厦经验;(4)操流利普通话及简单的英语会话;(5)良好的中文及简单的英文书写能力,熟识电脑文书软件操作;(6)坚定可靠,认真执行规章,严格遵守纪律,保守机密,廉洁奉公及维护公司的利益;(7)成熟、稳重、良好的人际关系、沟通、及独立思考的能力,乐意学习新事物。
岗位职责:1、负责所管辖范围人力资源工作;2、负责所管辖范围财务管理工作;3、协助做好办公室行政管理工作。任职资格1、抗压力强,能长期出差;2、有人力资源或财务会计出纳实操经验者优先; 年龄要求:28-40岁 职能类别:人事经理
工作职责:
1.对仿制药进行专利检索,排查侵权风险,提出规避建议、无效准备或提起公众意见。
2.开展仿制药与创新药项目的专利查新、撰写、申请、答复审查意见等工作。
3.熟练操作专业业务办理系统,完成专利缴费、专利档案管理等日常工作。
任职资格:
1.有机化学、药物化学等相关专业,硕士及以上学历优先。
2. 具有2年以上CXO行业专利相关工作经验。
3. 精通专利法及相关法律法规,具备出色的分析和解决问题的能力。
4. 具体强烈的责任心、进取心,优秀的沟通能力和团队协作能力。
5. 拥有专利代理师资格证优先考虑。
岗位职责: 1、参与组织关键岗位胜任力模型建立,开展关键岗位人才盘点、人才评价与落位应用的闭环管理; 2、参与制定公司培训制度,搭建师课体系、完善员工培养体系; 3、基于公司培训体系,组织开展关键岗位人员的领导力、专业力等人才发展项目; 4、围绕人力资源重点工作,搭建公司HRBP的专项赋能培训与培养; 5、参与公司绩效管理专项工作,并负责协同推进公司运营数据的常态化工作; 6、其他人力资源项目性工作。 岗位要求: 1、人力资源相关专业统招本科及以上学历; 2、具有3-5年大型企业或知名物业企业培训、绩效管理等岗位工作经验; 3.亲和力强,优秀的沟通、协调能力; 4.熟悉国家相关劳动法律法规政策 ; 5.熟练运用办公软件。
工作职责:
1、关注各类新闻媒体对公司的报道,负责舆情管理,搜集行业资料和同行公司在投资者关系管理方面的动态,提出合理化建议;
2、监控公司股票二级市场动态,出现重大舆情和异常情况及时汇报;了解市场热点及资本市场运作状况,提供专题研究报告,配合完成公司价值管理工作;
3、负责公司股东名册管理,对机构每季度投资行为进行研究跟踪,挖掘潜在投资者,建立投资者数据库;
4、负责日常调研接待、来访和咨询,并做好相关登记和会议记录工作,回答投资者问题,定期汇总编制投资者问答集;
5、配合投资者关系管理方案的实施,维护公司良好市场形象;
6、筹划和安排业绩说明会、投资者电话会、专题路演、调研等相关投资者关系活动,推介材料的准备和撰写;
7、策划媒体活动,对公司进行价值传播;
任职资格:
1、大学本科或以上学历,研究生优先;
2、熟悉上市公司相关法律法规和证券市场,具有上市公司投资者关系管理、卖方/买方分析师工作经验优先;
3、知识面广发,有较强的逻辑分析能力,信息收集能力和学习能力;
4、具备良好表达能力、人际沟通能力及团队协作精神,情商较高,形象较好。
【岗位职责】
1、负责公司公司渠道等服务工作
2、负责业务订单处理、评价管理
3、带领客服团队提高订单转化率和销售额,完成公司目标
4、负责各平台售后数据收集及分析工作
5、负责客服团队的日常培训,关键指标更新及考核
6、服务流程闭环,完善服务流程及标准
【岗位要求】
1、2-3年以上客服主管经验。
2、具备良好的人员管理能力,能有效组织团队,推动工作落实。
3、具有敏锐的客户服务意识,能够快速响应客户反馈和需求。
4、具有出色的沟通能力和解决问题的能力,能处理复杂问题,并提供高质量的解决方案。
5、有联通、电信、美的、小米等行业经验优先
招聘物流仓库主管1名
长白班交五险
底薪5k加提成
职责描述: 岗位职责: 1、挖掘并跟踪潜在客户,介绍销售公司产品及推广产品服务。 2、利用网络、电话、大客户面谈拜访等多元化的方式进行销售 3、完成每月既定的销售指标 4、完成部门领导交办的其他事务 岗位要求: 1、大专及大专以上学历(能力优秀者可适当放宽) 2、了解互联网行业相关知识,有互联网行业经验者优先。(无经验者可带薪培训) 3、口齿清晰,普通话标准,具备良好的沟通表达能力。 薪资福利: 1、新入职员工,无责任底薪3500元,底薪根据工作表现,最高底薪可到6000元。 2、丰厚的提成奖励,每月出单收入即可过完,半年以上员工平均月收入2W上。 3、带薪年假,每年4次团建旅游机会,年底一次国外游,年终奖,节日费。 4、试用期一个月 5、双休,完善的五险一金 晋升机会: 专业通道:实习员工→营销顾问→客户经理→客户总监→KA大客户销售 管理通道:销售→销售主管→销售经理→战区总监→销售总监(或根据发展意愿同级别内部岗位调动) 任职要求:
岗位职责: 1.负责招聘渠道的开发与维护,根据公司经营发展制定招聘计划。 2.制定年度培训计划并推动年度培训计划的实施。 3.协助开展干部管理、人才发展相关工作。 4.完成领导交办的其他工作任务。 任职条件: 1.本科及以上学历,人力资源相关专业优先。 2.有大型国企、集团公司、咨询公司相关工作经验者优先。 3.中共党员。 4.品行端正,有较强的沟通交流能力和学习能力。
职位描述: 1、对保洁日常工作进行检查、监督、考核安排管理处的临时工作任务; 2、检查、监督管理区域环境工作并做好巡视记录; 3、负责处理环境工作中遇到的疑难问题,不能解决的及时向管理处主任、经理汇报; 4、领导交代的其他工作。 岗位要求: 1、高中及以上学历,年龄35-45岁; 2、具备良好的沟通谈判能力,熟悉物业、酒店环境保洁管理及日常对接工作; 3、有丰富的保洁作业工作相关知识和经验; 4、高端酒店、物业项目PA或环境管理经验者优先.
1、全面支持销售部经营管理工作 2、根据公司的战略方向,协助销售经理制定销售部的经营计划和年度目标 3、根据经营计划和年度目标协助销售经理按年度、季度、月度分解至销售部各岗位,并监控、督促各指标达成 4、参与销售部人员的招募、培训、绩效考核工作,并负责销售部团队建设工作 5、监控销售流程标准的落地执行,提升客户的购车体验和客户满意度 6、统筹销售资源的调拨与分配,并优化库存结构 7、主导参与销售部各类例会,并负责跨部门沟通协调 8、协助销售经理销售政策的制定和市场活动的协调 9、协助销售经理完成主机厂的各项考核KPI
岗位职责: 1、在市场上开拓相关业务,完成销售指标; 2、开展相关业务推广活动,介绍产品并提供相应资料; 3、建立客户资料卡及客户档案,完成相关销售报表。 4、与客户建立良好关系,以维护企业形象。 任职要求: 1、要求医学、临床医学、口腔医学、预防医学、医学检验技术、康复治疗学、眼视光学、护士学,检验学等相关专业; 2、有医疗耗材、器械相关经验者; 3、坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情;有良好的团队合作精神,有敬业精神; 4、薪资:面议 备注:有医师证或者护士证、党员优先考虑; 福利:双休、五险一金、高温补贴、节日福利、带薪年假、绩效奖金、定期体检等。
主要负责公司内中高端岗位的对外招募工作:
1、根据公司需求,制定人才寻访计划并落地实施
2、搜寻行业内符合资格的候选人,与候选人有效沟通,评估候选人情况及意愿
3、建立候选人人才库,保持粘度,增加可行性
职位要求:
1、保险行业相关岗位工作经验、猎头相关工作经验优先
2、具备优秀的协调能力和出色的沟通能力
3、目标清晰,自驱力强
福利:五险一金、年终奖金、定期体检、绩效奖金。
可招管理岗位 有意者具体面聊
【您的责任】
1.对学员教学进度的追踪、反馈及高品质服务,对学生出现的任何问题,给予及时疏导和解决;
2.及时与学员家长沟通,与学生和家长建立长期,稳定,良好的关系,对所带学员提供优质的服务,为推荐做好铺垫;
3.协调好学员的课程,保证课程的正常进行。
【我们的期许】
1.年龄21到35岁,本科及以上学历;
2.普通话标准,有亲和力、沟通能力强;
3.应变能力、抗压能力、销售能力强;
4.有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责任心;
5.热爱教育行业,有良好的客户服务意识。
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