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岗位职责:
1、负责洗菜、切菜等工作
2、负责厨房的卫生打扫工作
任职资格:
1、有帮厨经验优先
职位福利:包住、五险一金、绩效奖金、有饭堂
1、负责所管辖单元猪只饲养管理,包括饲喂、巡栏等工作; 2、负责所管辖猪只的健康管理,包括健康检查、防疫、治疗、打针、用药等工作; 3、负责对单元内温度、湿度、通风、光照、饲养、密度、卫生等方面的把控; 4、遵守场区生物安全防控制度,并维护智能设备,保证设备正常运行。 1、学历:无 2、有责任心、踏实肯干、吃苦耐劳、执行力强,能接受驻场。
1、负责养殖场内智能设备的运营,包含但不限于:智能饲喂、智能巡检、智能环控以及其他智能设备的维护工作; 2、针对性解决设备运营问题,精准定位问题原因,编写标准化运营文档; 3、负责隐患排查,解难题,落后场区攻坚,标杆经验总结复制。
PCR,细菌分离,抗体检测等
任职要求:1.大专及以上学历 2.熟练使用Word, excel等办公软件,电脑操作熟练; 岗位职责:1.对生产计划与生产进度的控制; 2.对物料的计划、跟踪、存储、使用等各方面的监督; 3.管理和呆滞的预防处理工作 职能类别:生产计划/物料管理(PMC)
1、负责所管辖单元猪只饲养管理,包括饲喂、巡栏等工作; 2、负责所管辖猪只的健康管理,包括健康检查、防疫、治疗、打针、用药等工作; 3、负责对单元内温度、湿度、通风、光照、饲养、密度、卫生等方面的把控; 4、遵守场区生物安全防控制度,并维护智能设备,保证设备正常运行。
1、负责公猪站的日常管理工作,编排生产计划,组织和落实各项生产任务 2、 负责公猪站采精工作,及实验室精液稀释工作、公猪饲养员的工作安排 3、 负责公猪站公猪的预防注射和卫生防疫,生物安全工作。 4、 负责种公猪饲养管理。 5、 充分了解公猪站的猪群动态、健康状况,发现问题及时解决; 6、负责饲料、工具的使用计划与领取及盘点、监管工作。 7、负责整理和统计公猪站的生产日报表和周报表。 8、负责公猪站公猪舍设备的保养与维修工作。 要求 1、踏实、细心吃苦、初中及以上学历 20-35周岁, 了解电脑基本操作; 2、需求男生; 公司介绍 牧原集团始建于1992年,总部位于河南省南阳市,主营业务生猪养殖,兼有饲料加工、生猪育种、生猪屠宰等业务协同主业发展。[1] 牧原集团现总资产900亿元 ,员工8万余人,下属子公司200余家 ,生猪产业已发展布局到全国22省(区)78市158县。[2]旗下牧原股份于2014年1月上市[3],当前市值超过2500亿元[4];2019年出栏生猪1025万头,规模化养殖
按时上下班,每天8小时,偶尔会有加班的情况,
1、场区运营:熟悉环保运行标准,开展场区运营工作:水处理、固粪处理、除臭系统加药、试验田示范田建设、设备日常维修维护、场区苗木维护等,保障场区环保运行顺畅; 2、安全生产:接受公司的安全生产培训,并依照标准安全生产; 3、完成场区主管安排的其他工作。" 4、学历:全日制大专及以上学历; 5、专业:环境工程、环境科学、环境工程与科学、农业资源与环境等相关专业; 6、年龄:男士18-40周岁;
主要负责注射用药,给猪打针,过群及用药,薪资计件多劳多得,1-3毛钱/针,一天高效率大概薪资300-400元/天; 1、公司统一包住不包吃,吃饭自费,一天20元,一日三餐; 2、工作时间弹性,不定时,一般8小时,根据工作内容而定,以完成工作内容为主; 3、需要体检合格方可上岗,雷州仁康医院体检80元,体检报告可用3个月,3个月内有效期; 4、不需要隔离,直接进场工作,雷州各大养猪场都有,英利龙门调风雷高纪家等乡镇都有,结合个人居住地方及场区需求安排; 5、工资每月15号统一发放个人银行卡; 6、工作期间,公司为保障个人权益,购买商业保险。
1、负责养殖场内智能设备的运营,包含但不限于:智能饲喂、智能巡检、智能环控以及其他智能设备的维护工作; 2、针对性解决设备运营问题,精准定位问题原因,编写标准化运营文档; 3、负责隐患排查,解难题,落后场区攻坚,标杆经验总结复制。
1、根据猪群健康情况给猪群打针,健康管理落地,包含:注射、雾化喷鼻、药物灌服; 2、保障猪群健康; 3、协助场区开展其他工作。
PCR,细菌分离,抗体检测等
任职要求:
1.高中及以上学历,有质量检测相关的工作经验;
2.熟悉电脑Word、Excel等办公软件,适应上夜班;
3.工作责任心强,有较强的团队合作精神。
岗位职责:
1.负责生产工序的取样以及检测工作;
2.负责数据汇总与异常反馈;
3.完成上级临时交办的工作。
职责说明:1、负责根据相关的培训制度及培训流程,配合完成各种培训的审核工作;2、负责与各部门沟通,根据岗位技能要求收集员工培训需求,严格按照依据培训需求计划组织实施;3、负责按培训计划寻找培训课程,组织、协调、实施,提交月度、年度培训总结及评估报告;4、按月收集各项培训记录,及时维护SAP中人员培训信息,以确保员工培训信息的完整性;5、协助组织、推动组织发展项目的实施、评估,建立员工个人职业发展档案。任职要求:1、人力资源、行政管理、劳动经济等相关专业专科以上学历。2、资历经验:2年以上人力资源及行政管理经验,具合资企业人力资源管理经验者优先。3、专业技能:熟知人力资源理论及实践,熟悉国家及地方的政策法规。4、其 他:有良好的沟通能力及较高的政策水平,积极向上,勤奋敬业。 职能类别:培训专员/助理/培训师 关键字:培训专员
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