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人事助理 工作职责: 1.负责组织多种形式的招聘工作,规范招聘工作的流程;负责增员面试,新人培训; 2.负责办理员工的入职、转正、离职等异动手续,进行劳动关系管理; 3.负责员工绩效的管理; 4.负责主持工作会议的召开及记录,组织员工活动; 岗位要求: 1、大专及以上,人力资源专业优先,优秀应届毕业生亦可; 2、熟悉薪酬方案制定;熟悉劳动工资和社保公积金的国家相关政策法规。 3、能熟练掌握EXCEL,包括函数和报表等。 4、较强的逻辑分析能力,良好的数字敏感性及保密意识。 5、较强的沟通和协调能力,具备团队及服务意识,较强的抗压能力。
底薪3000+提成200元/人+满次月50元/人+奖金。两个月完成在职9个人业绩加400工资。 工作职责: 1.通过电话和现有招聘渠道发布招聘信息,开发新的招聘渠道;进行邀约面试人员按照约定时间参加面试并进行跟踪和维护; 2.定期维护好网站的招聘帖子,根据企业的用工需求及时修改发布的帖子; 3.组织面试,定期更新职位信息,并做好内部举荐宣传工作; 4.招聘数据整理汇总,各项招聘辅助活动开展; 二、任职要求: 1、学历不限 2、性格开朗外向,乐于与人交往; 3、 思路清晰,表达清晰,有一定的组织能力; 4、 亲和力强,良好的团队协作精神,责任心强,积极上进; 工作时间:上六休一 早9:00-下午18:00,中午吃饭休息一小时,下午茶半个小时,节假日正常放假
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