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岗位职责: 1.负责APP、PC交易端的智能化建设,如个性化推荐、精准营销等; 2.聚焦商城、信用卡、理财、基金、交易、咨询、服务、社交等场景,利用数据分析挖掘方法优化业务流程; 3.定期研究竞争对手的市场动态,跟踪行业发展趋势,挖掘用户需求,整合产品和服务资源,协助公司制定对应市场策略; 4.梳理用户需求与使用场景,设计产品业务流程、用户体验流程以及Demo原型,编制产品需求文档 5.制定产品的项目迭代计划,推动项目的开发实施 6.组织产品测试验收;协调运营、推广共同促进产品发展;持续跟踪产品的用户使用数据,不断收集用户反馈进行产品优化 7.利用数据统计分析后台,分析用户使用数据,持续优化产品功能改造和业务拓展方向,提出优化改造方案 职位要求: 1.3-5年工作经验,至少2年数据或AI产品经验; 2.有银行业/金融业经验优先,有技术背景优先; 3.工作主动,善于沟通,认真负责。
岗位职责: 1. 销售并推广五恒好风好水系统,完成签单成交; 2. 创新探索五恒系统的销售模式,推动各区域的资源投入与销售转化; 3. 提供售前技术支持,根据客户需求快速制定初步系统方案与报价,并监管各区域现场关键工艺及安装要求; 4. 对各区域销售团队进行专业技术赋能,开展五恒系统培训,并能针对区域特征制定套系规划与卖点对标; 岗位要求: 1. 本科学历,暖通/建环/空调/制冷等专业; 2. 优秀的沟通能力与协同能力,有技术销售或技术支持经验优先,有暖通行业资源优先; 3. 熟悉市场常用暖通方案及特点,如了解五恒系统原理与系统更佳; 4. 具备CAD操作能力; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动;子女福利; (岗位编号:MJ001566)
【主要职责】(主要对接公安/安防/视频系统)
1、对责任区县安平销售收入目标负责;
2、负责拓展责任区县安平的核心客户,并拓展和维护好本区县的核心渠道;
3、负责责任区县安平核心客户的项目拓展,保证项目成功率;
4、负责责任区县安平市场目标的达成,落实营销策略,并联合渠道进行营销活动执行;
5、负责责任区县安平客户满意度和渠道满意度。
【岗位要求】
1、学历
【职责描述】: 1.结合微博平台特征与资源优势,为品牌广告销售提供策划支持,为客户提供全面的营销解决方案; 2.参与客户提案沟通,支持营销方案执行落地; 3.整理及总结不同行业客户的特性,产出 3C/日化/食品饮料等行业的行业营销研究报告; 4.结合业务需求输出模块化营销策略,如行业整合营销通案、事件营销、社会化营销及日常传播的策略规划; 【岗位要求】: 1.大学本科以上学历,3 年及以上广告公司或媒体策划类相关从业经历; 2.逻辑思维能力和创意能力强,文字功底好,熟练运用 PPT 软件; 3.熟悉广告、网络、媒体运营模式,有较强的资源整合学习能力; 4.出色的写作、概念梳理能力,熟悉策划工作流程,并掌握营销工具,能迅速产出营销概念; 5.出色的语言表达能力,并能熟练得进行现场提案或案例讲解; 6.具有相关行业数字策划经验者优先考虑,如 3C、日化、食品饮料、家电及鞋服行业; 7.能承担工作压力,并合理自我调节工作节奏; 8.良好的团队合作精神以及人际沟通能力; 9.热爱互联网媒体行业,富有工作激情。
岗位职责: 1.企业文化与品牌愿景学习 深入了解A.O.史密斯价值观与品牌愿景,持续学习,主动传播A.O.史密斯官方高品质内容。 2.社交媒体授权账号运营与推广引流 2.1社交媒体账号高频高质内容创作与执行,直播不低于2次/周,时长不低于6h/周,视频不低于每周3条; 2.2账号内容运营:账号人设打造、内容策划、卖点/热点挖掘、脚本创作、拍摄、剪辑、上播等; 2.3账号流量运营:引流机制策划、流量转私域沟通与运营、流量引流到店、数据复盘、持续优化内容提升流量质量; 2.4对推广效果负责,包括品牌推广效果(曝光、点击、转化),维护品牌口碑及时管理评论、粉丝增长、销售转化。 3.根据销售转化效果的流量优化 3.1追踪线上流量在门店的转化效果, 优化内容及推广模式,提高流量精准度; 3.2针对社交媒体粉丝池的私域流量精细化运营,提升到店流量。 岗位要求: 1.本科及以上学历,市场营销相关专业优先; 2.喜欢新媒体运营经验者优先; 3.具有良好的沟通能力和团队合作能力,具备较强的学习能力和创新能力; 4.熟练使用日常办公软件; 员工福利: 1.“医”:定期体检; 2.“食”:驻外员工享有餐补; 3.“住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4.“行”:驻外员工享有交通补贴; 5.礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6.其他:带薪年假;丰富的员工活动; (职位编号:MJ002200)
岗位职责: 1.区域招商整体规划,掌握区域行业特性,资源部署,进行目标、举措等拆解,并有节凑落地。 2.区域资源建联及维护,政府、商协会、服务商等建联,集团其他属地部门联动,助力区域招商。 3.整合内外资源,进行招商会、行业展会、直播等举措落地,跟进效果;并侧重重点产业带布局,建立服务商激励机制,并进行招 运 培落地。 4.属地商家服务,开店咨询答疑,开店和运营的通用培训,协助业务针对性培训。 任职要求 1.工作3年及以上,具备一定区域健康资源,及较强的商务谈判能力,态度端正,有一定抗压性,能适应快节奏工作。 2.自驱力强,执行沟通能力强,积极主动,性格开朗,逻辑思维清晰。 3.有一定项目管理能力,善于进行对内对外多部门沟通协调。 4.了解B2C零售逻辑,流程及线上运营优先。
职责内容:负责单机工作站的安装,工作站的售后工作。任职要求:1、计算机专业或相关专业;有技术支持工作或医疗器械行业经验者1年以上优先;2、熟练使用Windows产品(Win7/Win10)安装,日常使用,故障处理;3、能够对电脑硬件进行拆装,网络配置,常用故障排除;4、有过网络或视频布线工程实施经验优先;5、有较强的语言组织和沟通能力;6、熟练SQL2000/2008/2012数据库安装,故障处理;7、能适应短暂性的出差。8、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心;9、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神。 职能类别:售前/售后技术支持工程师
岗位要求:应届本科毕业生,品行端正,成绩优异,踏实认真,执行力强;认同企业文化;党员、班干部优先。工作地点:广东省、海南省、江苏省、江西省、山东省(由公司统一分配)
负责推动公司战略共创与执行、管理计划实施、组织绩效管理;组织绩效考核及时率、规章制度计划完成率、管理方案或报告质量等[战胳规划]:根据公司的战略定位、战略意图,组织进行公司战略解码,牵头公司行业性、综合性和前瞻性的战略课题研究,组织编制与修订公司的中长期发展战略规划;[绩效管理]:根据战略导向,制定组织绩效管理办法,设计组织绩效评估体系,推进组织绩效结果有效应用;运用合适的管理工具、管理创新方法等,提高组织效能和员工动力;[制度建设]:根据集团和省公司要求和公司管理需要,组织编制、修改. 补充、完善公司各类规章制度,对各部门执行制度、流程的情况进行追踪与监督,负责检查督促各项制度的落实;[组织设计]:根据公司业务发展需要,负责公司组织结构设计与调整,制定部]及岗位职责,岗位说明书及任职资格,评价岗位价值。任职要求:1、业务知识:掌握公司业务、发展阶段和战路重点,产品结构与特性,了解运营商增值业务运作模式,了解外部市场和竞争对手的业务和组织情况;2、企业管理:了解企业管理关建环节及衡量方式,理解公司战路与结效管理体系的关系;熟悉选效管理流程,熟悉各种线效评价方法和常用的绩效工具,如OKR、KPL、360等;悉相关法律、法规;3、专业知识:了解运营商、专业公司、互联网公司指标体系,理解大数据、数字化管理、云改数转对阻织能力提升的影响及应用逻辑;熟练掌提主流数据分析方法;4、组织行为学:了解组织理论、组织变革和组织文化等知识,掌渥组织中人的行为与心理规律,并能对公司业务相关的主流主要消费群体行为心理建立认知与初步分析;5、财务知识:了解财务三张表关系,掌握财务分析的常用方法,熟悉能够建立主要财务指标与业务指标的联系,理解企业的运营逻辑;6、规划能力:能够组织公司行业性、综合性和前瞻性的战路课题研究,能把控公司的中长期发展战璃规划的编制与修订工作;7、技术技能:用适当的统计分析方法对收集来的大量数据进行分析研究,挖掘潜在规律,能够为决第提供依据;8、管理能力:从全局角度识别企业管理关键环节、关键节点及衡量方式:运用专业知识指导各经营单元制定经营计划、结效计划及各项资源配置方案,针对计划和方案提供优化建议,实现闭环管理,并协同推动相关上级、同级、下级达成工作目标;9、组织设计:能够根据战格及业务变化重构组织系统,并具备管理流程再造优化能力;10、项目管理:能够成功准动立项,能有效管控项目,确保成功落地实施;11、战略性思维:面对格种情境,基于数据信息,运用多种思维方式,系统性地形成对业务的认识和判断,为战鹅决策提供重要输;12、逻辑思维:善于分析,深入思考,充分运用信息收集处理的工具和方法等,能够提出系统的、结构性的理解,并给出具有深度的分析与观点;13、执行力:清楚理解工作任务与目标,全身心投入,调动资源,克服名种因准,坚定不移地准动工作并达成目标;14、主动灵活:以积极的心态应对变化,主动预测并适应外界的变化,识别存在的问题和机会,改进自已的工作方法、步系及计划,果断采取行动,从而排除障碍、抓住机会;15、持续学习:不断了解新事物、吸收新知识、掌握新方法,并应用到日常工作中。 职能类别:企业/业务发展经理
中专以上学历,中医或者临床专业,有助理医师证优先考虑,亲和力强,善于跟患者沟通。有团队精神,能很好地配合科室主任开展诊疗工作
岗位职责:
为国寿老保单提供售后服务,包括
1、保单相关资料的变更,交费账号变更,投保人变更,地址变更,受益人变更等
2、为客户办理生存金,教育金,红利等的领取
3、协助客户办理理赔资料递交
4、为客户做保单整理等
任职要求:
1、年龄23—40岁,大专及以上学历,专业不限,优秀者可放宽条件。
2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业的。
3、有良好的沟通及团队协助能力。
4、学习能力强,有强烈的事业心
5、刻苦耐劳,能严格要求自己。
保障福利:
1、入职前免费参加理财基础知识培训4.5天(免费培训)
2、享受公司长达15个月的新人战略财务支持!
3、享受综合商业保险福利包含:门诊,住院,意外,重大疾病等保障。
4、周一至周五上班,工作时间:上午9:00-12:00,下午2:00-5:00
逢周六日双休,国家规定节假日休息!
职位福利:绩效奖金、每月外出旅游、团建聚餐、免费参加公司提供的专业化系统培训,让您快速成为一个专业的理财规划师和营销高手,具备按照客户的不同特点和不同需求,量身定制家庭财务规划方案(涵盖人寿、医疗、教育、养老等)的能力;
5、公司还提供企业年金,每月计入。
岗位要求:
1、视光技术专业大专以上学历,有教学及班主任工作经验者优先。
2、技师及以上职业技能等级者优先、有视光门诊或眼镜门店管理及授课经验者优先。
3、普通话标准,语言组织能力强,思维敏捷,有责任心。
工作职责:
1、负责眼视光技术专业学生教学、管理工作。
2、有关教务、考务、实训场地建设及设备维护等工作。
同时,亦欢迎广大本专业大专以上应届毕业生前来应聘,择优录取。
工作地点:花都华风技校、南沙北达技校
职位福利:节日福利、五险、周末双休、年轻化团队
团险专员
任职要求:
1 .25-45周岁
2 .大科及以上学历,经济,人力资源,财税专业优先,
3 .有5年以上制造业或服务业行业工作经验者优先,
4 .愿意接受专业化顾问行销培训和公司管理,
5.积极主动,强烈的上进心和自我管理能力,具有良好的人品,具有良好的服务意识。
6.最近一年收入不低于8万
职位优势:
1 .世界百强,副部级央企中国人寿(601628.SH)的深厚底蕴和优势资源,公司直属国家财政部绝对控股。
2 .公司提供拜访客户资源,维系老客户对公司持续认同感
3 .专业化顾问行销服务模式,引领个人终身成长
4 .稳健的收入组成:新人丰厚培训津贴最高29.7万、高提成、上不封顶的展业收入和终身组织发展奖金等
5.迈向行业国际荣誉表彰,IDA铜龙奖,银龙奖,金龙奖,白金龙奖,MDRT,COT,TOT,保险名家,
6.公司提供年度收入保底政策。
本团队为中国人寿全国系统内的前十强营业部,五星级营业部,为你提供良好的发展氛围。
工作职责:
1 ,主要负责现有客户的续期回访跟进,客户关系维护、定期为客户安排参加公司活动、为客户更新信息以及办理业务;
2、为客户提供个性化的家庭保险方案;
3、和团队一起负责的区域内进行公司的品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;
4 ,参加公司有关会议和培训等活动、向公司汇报代理业务情况;
5 ,组织团队发展,制定发展战略;
6、对部门团队成员进行工作指导及业务培训;
7、主管负责一对一培训,帮助想在行业发展的新人迅速成长。
相关保障及报酬:
1、晋升机制公开公平,每个季度均有晋升机会;
2、多项收入、佣金、以及后续的续保佣金;以及团队发展奖励; 勤奋努力,积极上进者月薪可达2-3万;甚至更高,
3、拓展活动:包括篮球、羽毛球等形式多样的体育活动,部门月度、季度团建活动等
4、培训制度:提供多种培训(包括入职前培训、团队管理、营销知识、技能等专业培)
5、提供各种保障及养老年金,广州市内养老年金账户最高者已达800万左右。
职位福利:绩效奖金、不加班、定期团建、弹性工作、周末双休,法定节假日。年假最高达15天。
岗位职责:
1 .负责客户家庭财务全方位全生命周期配置,包括客户现有的投资渠道分析,借用各种有效工具帮客户做好各项财务规划;
2 .负责客户家庭全方位的健康及意外保障需求;
3 .负责法人渠道团体意外,健康需求解决;
4 .负责个人及法人客户的财产安全规划。
岗位要求:
1.25周岁-50周岁。
2 .本科及以上学历,口齿清晰。
3.3-5年以上工作经验,有较强市场洞察能力,沟通能力,以及较强的学习能力,对销售工作有较高的热情;
4 .思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5 .具备一定的市场分析能力及判断能力,良好的客户服务意识。
6.过往年入不低于10万。
7.财务,税务,金融等专业或工作经历优先。
收入及福利情况:
1 .培训津贴:7000-15000元(参加培训发放)
2 .每月底薪:高额提成 达星奖金,年度保底收入不低于24万。
3.额外其他福利:新人奖,达星奖、季度奖、团队管理津贴,全方位的培训丶各种竞赛奖励及国内外旅游!
4 .享有副部级央企中国人寿上海,成都,长沙研修院全方位培育计划:行销与财务规划学科、产品与专业技术学科、个人效能学科、组织管理学科及领导力学科等。
5 .福利:双休 法定节假日休息 周全的人身保障福利 养老金
职位福利:绩效奖金、员工旅游、周末双休、出国游、技能提升培训。
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