与今日招聘企业随时沟通
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一:招聘条件:
1.大专及以上学历,35岁以上,拥有初级会计资格证书,熟练使用财务软件。
2.品行端正,身体健康,踏实肯干,具备良好的口头、书面表达、沟通能力,具有一定的临场应变能力,工作细致认真,责任心强,能承受工作压力。
二:工作内容:
1.熟悉企业内部账务流程。
2.整理会计原始单据,基础数据登记,日记账记录,编制会计凭证,登记会计账簿,编制会计报表。
3.企业财务日常工作审核、报销、对账,和相关部门保持对接。
三:工作时间:
8:30-17:30 包吃住
四、其他事项:
面试时间:上午9:00-11:00 下午14:00-17:00 携带简历
面试地址:管城回族区刘德城村祥和路67-68号
帮经理做日常工作 熟练掌握PPT 招待客户 打邀约电话
电话客户
没啥好说的,一天工作4小时,爱咋咋去,只要把主播们安排好,大家把钱赚了想上天我都不拦着。
1、向客户宣传介绍公司产品,为客户提供借款咨询服务,协助客户办理借款。
2、收集、反馈市场信息、客户建议,客户关系维护。
3、参加公司组织的各项业务活动。
4、遵守公司各项规章制度。
职位福利:大牛带队、年终分红、定期团建、采暖补贴、带薪年假、绩效奖金、五险一金、多次晋升机会
岗位职责:负责部门考勤、文件收发存档、部门财产管理
任职资格:电脑操作熟练
工作时间:
岗位职责:为企业提供管理自信服务,企业内部培训,广告业务,影视传媒制作。
任职资格:
工作时间:
1.熟练操作电脑等办公设备,熟悉网络工作。
2.具有良好的道德品质和企业意识。
3.具备积极态度,执行力。
岗位职责:
1、根据摄影店销售来策划相应活动
2、负责活动执行与跟进。
3、负责开展活动
职位要求:
1、 半年以上大型活动策划工作经验或1年以上广告、文化传播等相关行业活动执行工作经验;
2、 熟悉影楼或大型活动操作流程,熟悉花艺、布艺、广告材料、建筑材料、印刷工艺、舞美灯光等相关知识;
3、 具备活动现场协调组织、管理统筹能力,能够独立带领团队执行活动方案、控制现场施工进度,面对突发事件具备快速应变能力;
4、 具有强烈的品质控制意识和服务意识;
5、 工作态度积极、认真负责、执行能力强、动手能力强、团队协调能力优秀;
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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薪酬、绩效专员——5名,要求,具备一定的沟通能力,工作认真,细心,服务意识强,具备基础计算机知识,有工作经验者优先
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招聘专员——2名,要求,沟通能力强,服务意识强,具备基础计算机知识,有工作经验者优先,工资2000元以上
企业简介
山西鑫立方装饰工程有限公司,注册资金500万元。属于香汇集团公司下的子公司。本集团公司有山西香汇食品有限公司、山西禹王一品有限公司、山西鑫立方装饰工程有限公司、山西田缘农庄食品有限公司等。
主要做大型室内装饰装修工程,以酒店、会所、店面、学校、宾馆等装饰装修为主,家装别墅为辅。
公司招贤纳士,提供优美的办公环境,融洽的工作氛围,多元化的职业通道。公司提供大舞台,每位员工都是老板,共享利益。
1.企业精神:员工与企业“双赢”,企业与客户“双赢”。
2.发展目标:通过强有力的市场动作,使鑫立方成为引领装修界的领跑者。
3.领域观念:主要做大型室内装饰装修工程,以酒店、会所、店面装饰装修为主,家装为辅。
4.发展观念:从用户和市场需求入手,逐步认识、掌握及运用行业发展规律。
5.经营策略:通过用户评判、以提高用户为主导来树立企业品牌;通过对外拓展,全国连锁、特许经营等标准化运营模式,大幅度扩展、巩固房屋市场份额;通过开放式、多方位的合作形式,建立、丰富公司的人力资源队伍;通过专业化、系统化的培训,提高员工素质;通过引进投资、风险投资,及早步入金融证券市场。
6.行为准则:“完美源自细节”是鑫立方的行为准则;细节是手段,完美是结果;细节是过程,完美是结局。如果细节是随意、漫不经心的,其结果无疑是有缺陷和遗憾的;如果细节是反复推敲、滴水不漏的,其结果肯定逼近完美。
7.工作作风:宽厚、专业、创新、高效、诚实、发奋、平等、协作。
8.人才观: 广纳人才,尊重人才,唯才是举,唯能是用。以品德定取舍,以能力定岗位,以贡献定薪酬。
9.员工誓言:我们做到团结奋进、真诚友善、互助互勉、高效卓越。
10.团体精神:我们在装修界做运城的第一,还要做中国的第一,要成为中国的驰名企业。在任何时候,任何地域,我们决不满足于第二,一定要做第一。
人力资源相关专业出身,在绩效考核专员做过一年及以上工作经验,或人力资源相关职位三年以上工作经验。
岗位职责:
1、负责公司通知、文件、信息、最新情况的及时上传下达工作;
2、负责业务人员妥善处理客户抱怨;对客户反馈的意见进行及时传递、处理;
3、负责本部门员工入职、离职手续的办理,并将办完的材料送交人资部;
4、整理准备业务人员所需资料,如文件、材料、样品、彩页、合同、价格表等;
5、负责本部门有关材料文件的收发以有分类归档,准确无误地填制各类报表;
6、汇总编制业务人员年度、月度及每周工作总结,督促业务人员市场开发及新客户开发情况并做成报表呈交营销总监,以便公司确立完善的销售管理制度;
7、汇总业务人员每月的出勤、出差天数,差旅费审核、核销跟进、存档备案,以便对业务人员进行考核;
8、制定月、季、年度销售合同,对合同执行情况进行跟踪、督促,建立每个合同的合同履行一览表,编制每个月、季、年度合同履行情况统计表,将结果报销售人司经理、销售经理,根据需要合同执行情况右反馈给顾客;
9、本部门小库房的管理,业务员、客户样品的领取及邮寄配送。
10、完成领导交办的其它临时性工作。
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