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岗位职责: 1、办理员工就业、解聘备案,为员工办理入职、离职手续; 2、劳动合同管理,新签、续签及解除; 3、工伤认定及报销; 4、人事信息工作:人事月报及相关信息报表的制作; 5、公司空缺岗位的招聘工作。 任职资格: 性别不限,大专以上学历,人力资源管理相关专业,3年劳动关系工作经验。 技能及培训经历:熟悉人力资源法律法规,具备良好的语言沟通能力和亲和力。 其他特质:细致认真、责任心强、踏实敬业,有较强的团队合作意识,协作能力强。
岗位职责: 任职资格:能熟练操作办公软件,有较强的沟通能力和组织安排能力,能吃苦耐劳,诚实肯干,有积极的人生观和价值观,有上进心。 工作时间:
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