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工作内容: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘 需求,编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 5、进行聘前测试和简历甄别工作 任职资格: 1招聘经验1年及以上,有猎头经验 2掌握相应的面试技巧,具备良好的沟通表达能力
主要负责办公室文件整理,电脑表格制作,需要熟悉使用电脑,细心细致,工作效率高。脑子清晰。
岗位职责: 1、部门资产管理、文件及资料整理; 2、跟进部门内部培训计划,推动培训实施及跟踪培训结果; 3、部门设计工作相关资料整理,对设计问题进行汇总,统计异常率; 4、管理项目台账,关注项目完成进度,并及时反馈; 5、与其他部门做好接洽工作; 6、领导交代的其他事宜。 任职资格: 1、大专及以上学历,理工科应届毕业生,机械自动化专业优先; 2、熟悉auto CAD,SolidWork软件,熟练使用办公转件; 3、拥有良好的沟通能力,协作能力,性格开朗,责任心强。 4、做五休二,交5项保险,有加班费、绩效奖金、产值团队奖金,节日礼品、年终奖金、房补车补等等,不压工资,每月15日准时发工资。
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