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岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 任职资格: 1、人事、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历; 2、二年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。 6、有人事,文员工作经验者优先 工作时间:每天8小时工作制
一、职位概要: 1、制定、组织实施公司人力资源战略,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障; 2、规划、协调公司行政服务支持等各项工作; 二、工作内容: 1、全面负责公司整体人事行政工作; 2、组织制定人力资源及行政工作发展规划; 3、组织制定、执行、监督公司人事行政管理制度; 4、起草及归档公司文件、管理制度及编写公司大事记; 5、组织制定及完善公司组织架构、岗位职责、人员招聘、员工培训、绩效考核、薪酬政策、 晋升政策、福利政策等,并加以落实执行; 6、组织协调公司年会、员工活动、市场类活动、外联工作及各类会议; 三、任职要求: 1、人力资源、行政管理或相关专业大学本科以上学历,并受过相关培训; 2、五年以上人力资源、行政管理等相关工作经验; 3、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力; 4、做事客观、严谨负责、踏实敬业; 5、熟练使用办公软件,具备较好的写作能力;
岗位职责:有人事部工作经验 任职资格: 工作时间:8小时
岗位职责: 1、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转6、协助公司员工的复印、传真等工作; 7、完成上级主管交办的其它工作 任职资格: 1、女,形象好,气质佳,年龄18—24岁,身高1.65以上; 2、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 工作时间:08:30-17:30
岗位职责:负责酒店前台各项工作,接待、收银等,有相关经验者优先考虑 任职资格:18-25周岁,条件优异者可适当放宽年龄 联系方式
岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定; 5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 6、协助公司员工的复印、传真等工作; 7、完成上级主管交办的其它工作 任职资格: 1、女,形象好,气质佳,身高165cm以上,年龄22岁以上; 2、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 3、普通话准确流利; 4、具备一定商务礼仪知识。 工作时间: 8:00-12:00 14:00-18:00(夏) 8:00-12:00 13:30-17:30(冬)
岗位职责: 行政办公事务以及标书制作、报价、项目采购、合同管理、订单跟踪、商检报关协调运输安排等。 任职资格: 1、国际贸易、英语专业,本科及以上学历。 2、英语六级以上、专业八级优先,两年以上相关工作经验。 联系方式
岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格: 1、学历不限,有在此早教行业工作岗位上经验丰富的,优先录用; 2、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 联系方式
联系方式
岗位职责:遵守公司各项管理制度;负责为前来咨询装修的客户安排接待设计师;做好工作区域卫生给客户提供良好的洽谈环境;做好客户档案资料登记管理工作;接听电话以真诚甜美的声音以及专业的属于体现公司良好形象等 任职资格:形象好气质好待人接物礼仪好,有责任心会一些简单的电脑文件等,有工资经验优先 工作时间:每天8小时工作制,每月可调休4天 联系方式
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年龄25--45周岁之间.高中学历以上,沟通能力强,喜欢金融行业的朋友。底薪加提成, 周一至周五上班.双休日休息!时间不受限 !收入不受限!晋升不受限!招聘:综合金融客户经理,招聘助理。
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岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 工作时间:
岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定; 5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 6、协助公司员工的复印、传真等工作; 7、完成上级主管交办的其它工作 任职资格: 1、女,形象好,气质佳,年龄18—24岁,身高1.60以上; 2、大专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 5、普通话准确流利; 6、具备一定商务礼仪知识。 工作时间:八小时工作制 联系方式
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