与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
不加班不加班小白可接受 [优才计划储备干部,是中国人寿重磅推出的人才招 募及培训计划。计划管在通过招募一批具有经营意识 和管理潜能的优秀人才,公司投入专项,专项培养, 帮助其成长为跟_上公司”科技引领个人综合金融"战略 的个人综合金融客户经理、国际MODRT会员和颜经 营、懂管理的专业团队管理者。国寿优才,这些来自 教师、医务人员、企业主、财务会计等职业的校佼 者,在国寿这艘金融业的航空母航上,正为了实现财 务自由、时间自由的梦想不断奔跑,塑造者行业的新 形象。 岗位职责: 1、对接已成交客户,为客户提供金融资讯、续收提 醒、信息变更、产品咨询等服务: 2、与已成交客户进行沟通,建立良好的合作关系, 协助处理投诉、异议处理等问题; 3、定期接受公司各项金融知识培训。 4、邀约公司呈级客户,参加普陀析福、国寿嘉园、 生命银行等免费高端活动; 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄在21-45周岁,男女不限; 2、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力
3、具有良好的语言表达能力及分析判新能力
4、具有良好的责任心,有一定的团队协作精神。
福利待调: 1、实习期6000-8000元,一年内多次调薪; 2、收入构成:职务津贴 月度奖金 季度奖金 年度分红 其他收入:. 3、晋升机制:公司捉供完善的培训和培养体系,晋升机制公开透明,每季度末晋升; 4、公司福利:法定节假日、节日红包、生日Party、不定期团建、免费国内国外旅游等: 5、工作时间:早8:00-11:30,下午2:00-4:30,弹性工作时间,不加班,双休双休双休! 6、国内保险行业龙头企业,世界500强,党管副部级央企,公司平台大;
岗位职责:
1.在专业监理工程师的指导下开展现场监理工作;
2.进行旁站监理工作,并做好记录,发现问题及时指出并向专业监理工程师报告;
3.做好监理日记,文件记录做到重点详细、及时完整。
岗位要求:
1.大学专科及以上学历,计算机、土建、通信工程类等相关专业2024年应届毕业生;
2.为人正派,作风踏实,有良好的职业操守,较强的责任心和上进心,吃苦耐劳;
3.服从公司安排,能适应驻外工作。
员工应聘入职后,入职单位为山东省信宇通信工程监理有限公司。
工作地点:
济南、潍坊、烟台、贵州(贵安、黔南)等地市,公司根据实际生产需求进行统一安排。
公司简介:
山东省信宇通信工程监理有限公司成立于2001年,隶属于山东省邮电规划设计院有限公司,具有住建部通信工程监理甲级、房屋建筑工程监理乙级、电力工程监理乙级、市政公用工程监理乙级资质,涉密信息系统集成监理乙级资质,近二十年来,公司秉承“守法、诚信、公正、科学”的企业精神,坚持“信誉至上,用户第一”的经营理念,企业规模和综合实力取得长足发展,全面成长为通信建设领域重要的技术支撑服务单位,是山东省资质最全、业务最广、规模最大的通信工程监理企业。
一、实习岗位:
1、软件开发(Java后台和Web前端)
2、系统实施、咨询顾问
3、软件测试
4、软件运维
二、岗位要求:
1、统招本科及以上学历;
2、计算机软件类、信息管理类、财经类、财务管理类、会计类;
三、主要开发技术及业务方向:
1、JAVA后台开发(JAVA,SWING,JSP,JMS等);
2、Web前端开发(React、Vue、JavaScript、JQuery、Ajax、Html5等);
3、系统实施、咨询顾问:财务、ERP等企业管理系统咨询与实施。
四、待遇
(一)实习期间
1、实习补助:3000-6000/月
2,出差补助:¥40/天;话费补贴:¥50/月
3,提供住宿(济南)
(二)正式入职
1、基本起薪:6k-12k/月、
出差补助(¥80/天)、通讯补助(¥80 /月)
2、六险一金(第六险为补充医疗报销)
3、节日福利、生日礼物
4、带薪年假
5、年度体检
6、办理集体户口(济南)
7、党团关系接收
8、档案接收
9、团队建设
四、工作地点
济南、北京、上海、成都、武汉、乌鲁木齐、西安,新疆、深圳、郑州
应聘简历请注明岗位及工作地点
职位福利:五险一金、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、节日福利
职位亮点:上市公司,客户群为央企、国企、集团企业。
储备经理1、学历要求:1)应届毕业生(无工作经验)要求:正规大专及以上学历2)非应届毕业生(有工作经验)要求:——1年及以上管理经验;——大专及以上学历(特殊情况:经验较丰富或较有潜力的,学历要求可放宽到高中或中专学历)2、其他要求:1)年龄20-30岁以内(优秀者可以适当的放宽,35岁以下)2)有思路、有想法、理解能力强、正能量、有激情,性格偏外向3、岗位职责:1)负责所带团队的情感沟通、业绩分配、团队氛围营造、激励机制的制定、员工的招募和离职员工的沟通等工作;2)负责对其他各岗位服务的监测及维护;3)负责门店日常卫生及员工休排班管理;4)协助经理主持班会及进行门店的安全管理;5)配合总部做好团队建设维护工作。6)负责门店基础课程的培训与考核7)有销售的意识和心态 年龄要求:20-32岁 职能类别:按摩
岗位职责:
1.协助餐厅简历的筛选、邀约;
2.餐厅周边商圈招募资源挖掘;
3.日常数据统计类工作;
4.协助部门的相关工作。
任职要求:
1.大一到大三在校学生均可,专业不限;
2.能够保证每周一到周五(不含周六周天)至少2天及以上的实习时间;
3.良好的沟通表达能力和统筹安排能力;
4.认可麦当劳的企业文化
注:需要坐班,请注意地址是否合适;办公室日常上班时间9-18,周末双休,实习生时间在此范围内可以最少半天出勤,每周建议出勤时间3天左右,每次最少出勤4小时,时薪13.5;可以开具实习证明,本次招募要求至少可以实习到2024年9月初,可以长期兼职更佳(长期可以最少2天出勤,不含周末)!最好自带笔记本电脑。请仔细阅读以上内容,确认符合要求再沟通,谢谢
岗位职责:
1、服务公司VIP客户及高净值客户,为高净值客户提供专业化全方位金融理财服务;
2、根据公司年度战略发展目标,确定团队发展计划,制定并落地实施;
3、维护现有老客户,为客户提供售后服务,进行客户二次开发,后期发展团队,组建团队,做好团队管理。
任职要求:
1、年龄25-45岁,大专以上学历;
2、身体健康,形象良好,有良好的团队协作管理能力;
3、具备营销知识技能,擅长与人沟通交流;
4、具备相关行业背景优先;
5、无不良商业操作行为,富有工作热情;
岗位职责:
1、搜集国内高等院校、科研院所和社会其他领域在新材料、新能源和环保等方面的科技成果;搜集国外在新材料、新能源和环保等方面的最新技术。
2、搜集企业需要解决的新材料、新能源和环保等领域的技术问题。
3、整理资料,按照要求制作PPT。
4、负责项目路演,对接相关人员。
5、公司的其他事情。
任职要求:
1、正式大本或硕士学历,天津大学或同等院校,环保、新材料、新能源、化工等专业,理工科背景。
实习生要求:学习能力强,积极参加各种活动,善于与人沟通。
2、亲和力佳,与人沟通能力强。
3、精通PPT等办公软件,制作精美。
4、口才良好,项目讲解能力强。
5、演讲能力突出者优先,英语良好者优先。
职位福利:项目提成。
绩效奖金、创业公司、通讯补助
储备干部任职要求:,年龄32岁以下,大专及以上学历,性别不限,身体健康,五官端正,有服务行业从业经验者优先岗位职责:1.负责门店基础课程的培训与考核2.负责对各岗位服务的监测及维护3.负责门店日常卫生及员工休排班管理4.协助经理主持班会及进行门店的安全管理5.配合总部做好团队建设维护工作,后期可升任店经理年薪30万一100万月综合收入:10000-100000元 年龄要求:32岁以下 关键字:互联网人力资源物流会计数据分析
毕业时间:2023年12月1日—2024年7月1日
招聘截止日期:2024.07.01
岗位职责:
深耕销售领域的基层岗位,通过一线业务市场历练,掌握销售领域需具备的知识和技能,深入参与市场业务运营、新兴渠道模式探索及经销商管理工作,快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及操盘城市销售运营的经理,并为未来成为营销领域的核心管理人才做好准备。
任职要求:
1.2024年本科及以上学历应届毕业生或海外留学生(2023年7月后毕业,并于2024年7月前完成教育部留学服务中心学历认证,且未参加工作的应届毕业生);
2、专业不限,市场营销、国际经济与贸易、工商管理、英语等专业优先;
3、CET4及以上(包括雅思、托福等英语等级认证);4、具有创新精神,热爱销售领域相关工作;
5、有较强的责任心、团队合作能力、沟通协调能力、学习和创新能力;
6、在校期间担任学生干部、有文艺或体育特长者优先考虑
工作地:济南
(一)岗位职责: 1、配合大区负责人完成济南地市销售任务; 2、负责辖区内公司客户服务及终端产品销售,安装及维护调度工作。 3、完成公司安排的其他相关工作。 (二)任职资格: 1、销售能力卓越,富有团结协作精神,有很好的沟通能力和协调能力; 2、为人处事认真,吃苦耐劳,责任心强,有敬业精神; 3、要求本科以上学历,计算机、市场营销、汽车电子专业等相关专业,熟练操作计算机。
对于条件符合,可以随时上班,但不在济南的,可采取电话或视频面试。工作时间三个月起步,年龄满足20周岁,大专及以上学历,本科优先。条件不符,请不要投递简历 岗位介绍: 1、通过系统电话、企业微信、移动终端APP等方式进行客户回访维护,收集客户资料,进行信息分类分析整理 2、给客户发送线上直播或线下医院、养老社区、医疗机构等活动的邀请函,根据客户需求,进行产品、介绍、成交确认、促成等。 3、主要为95522客服电话办公及企业微信、官网商城、移动APP网络办公,写字楼环境,客户数据公司提供,师傅/主管辅导 表现优异的伙伴转正后可以晋升为储备管理岗,接触人事、日常管理相关工作,半年升为正式主管。 福利: 1、上午8点20~11点50,下午1点半~6点,周末双休,节假日带薪休假,带薪年假 2、独立工位,写字间环境,冬暖夏凉 3、配备零食区、冰箱、微波炉、饮水机 4、员工餐 要求: 1、20-35周岁,大专及以上学历,可以提供学历证明 2、专业不限,要求具备一定学习能力、总结能力、复盘能力 3、具备一定计算机操作能力 4、实习满3个月可提供实习证明
1、国内普通高等院校2024年应届毕业生,大学本科及以上学历;境外院校归国留学生(2023年7月至2024年毕业)
2、7月中旬至9月初,能够保证每星期5个工作日实习
3、在校表现优秀,学习成绩好,
4、综合素质全面,对本专业或感兴趣专业方向有比较突出的研究成果
5、对实习工作认真投入、积极主动、严谨细致,能承担压力
6、严格自律,自觉遵守公司纪律,服从所在部门管理
7、正直诚信、待人友善,团队合作意识强
【储备经理】
1,门店基础课程的培训与考核;
2,对各岗位服务的监测及维护;
3,门店日常卫生及员工休排班管理;
4,协助经理主持班会及进行门店的安全管理;
5,配合总部做好团队建设维护工作。
要求:,年龄28岁以下,本科及以上,,身体健康,五官端正,有连锁服务行业管理经验的优秀者可放宽。
工资:4500-15000元
储备经理
1、学历要求:
1)应届毕业生(无工作经验)要求:正规大专及以上学历
2)非应届毕业生(有工作经验)要求:
——1年及以上管理经验;
——大专及以上学历(特殊情况:经验较丰富或较有潜力的,学历要求可放宽到高中或中专学历)
2、其他要求:
1)年龄20-30岁以内(优秀者可以适当的放宽,35岁以下)
2)有思路、有想法、理解能力强、正能量、有激情,性格偏外向
3、岗位职责:
1)负责所带团队的情感沟通、业绩分配、团队氛围营造、激励机制的制定、员工的招募和离职员工的沟通等工作;
2)负责对其他各岗位服务的监测及维护;
3)负责门店日常卫生及员工休排班管理;
4)协助经理主持班会及进行门店的安全管理;
5)配合总部做好团队建设维护工作。
6)负责门店基础课程的培训与考核
7)有销售的意识和心态
岗位职责: 1、具有较强的执行力; 2、具有很强的工作责任心。 任职资格: 1、负责公司相关数据分析及整理; 2、负责对行业的信息进行业务分析,独立处理问题的能力强; 工作时间:每天工作6小时,每周工作五天制,周末双休,国家法定节假日全休
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com