与今日招聘企业随时沟通
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主要负责阿里巴巴的网站运营
日常工作
1、董事长工作日程的合理预约安排.
2、提醒董事长每日、周、月工作计划的实施。
3、负责为董事会起草及打印公司相关文件或文稿及函电文件的处理。
执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
1、本科以上学历,人力资源管理相关专业优先; 2、3年以上工作经历,熟悉办公软件; 3、逻辑思维清晰缜密,对数字敏感,具有较强的数据统计及分析能力; 4、性格开朗,沟通协调能力较好,逻辑条理性强,抗压性强,勤奋能吃苦。 5、必须会开车;
Mission of Function?
· Support leaders to manage, monitor and control the performance of
each factory
· Setup, improve and maintain productivity measurement system/procedure
to support factory on lean production and cost saving.
What are my responsibilities?
· To be PUMA controller of SNC, setup yearly target of all divisions,
new measure application, saving calculation verification, monthly update
measure status and actual/forecast saving, monthly tracking of target
fulfillment.
· To be commercial Business Partner of Electronic Factory, actively
driving and being involved in Budgeting (Cost Center Costs, Investment, HC),
Budget vs. Actual variance analysis, Capex Card calculation, Inter-company
service contract preparation, also support on month end EF expense accrual.
· Volume planning update based on UPM
· Other assignments arranged by line manager according to business needs
What do I need to qualify for this job?
· Bachelor’s degree or above in Finance, Accounting, Business
Administration or other related major
· At least 5 years working experience in controlling, accounting or
commercial function, working in a multi-national company is preferred.
· Strong analytic and problem-solving skills, willing to learn and
think actively with business understanding.
· Good communication and interpersonal skills and teamwork spirit
· Fluent in both Chinese and English
· Familiar with ERP system (SAP)
Digital Competence Requirements to the position
Good knowledge on some low coding tool/software
1)负责公司新员工的招聘,入职,离职调任等工作 2)完成领导交代的其他任务
根据招标人委托准备招标资料,完成招标申请; 2、发布招标公告拟定相关文件,并进行报名管理级发放文件; 3、组织资格预审、开标、评标活动; 4、协助确定中标单位,完成招投标情况备案,进行中标公示; 5、整理全部招标资料,形成招标备案资料交与相关主管部门。
1. 工作内容:主要就是负责在线上招聘,不外出,负责给公司还有企业储备人才。 2. 工作时间:八小时不加班,早上八点半到下午五点半,中间休息一小时。 3. 薪资待遇: 综合底薪2500+提成,针对外地前两月有房补,每月400 4.福利待遇: 五险,意外险,月休四天,生日福利,不定期团建等
希望你具备以下能力或经验: 1.岗位支持部门:财务部门 2.岗位主要工作:账务管理、资金管理、成本核算、应收/应付、固定资产管理、工资核算/发放、财务分析、审计、税务、投融资管理、债务债权管理、库存管理、财务战略规划 3.涉及进出口业务:是 4.涉及外汇业务:是 5.企业IPO经验:有此经验优先考虑 6.财会相关知识:会计准则、财务法规、票据法、审计法规、金融法规、经济法、税法、进出口政策法规、汽车配件配套方面工作经验 7.财会相关软件/工具:用友、金蝶 8.财会相关从业资质/证书:会计从业资格/上岗证、助理会计师、会计中级职称 目前,对该岗位的初步定位如下: 1.岗位级别:中层管理 2.管理人数:6-10人 3.管理幅度:1个团队/业务线 4.处于管理岗位的工作年限要求:6-10年 为了将来能够更快融入团队,还希望你具备以下条件: 1.年龄要求:31-35岁 2.性格特质要求:团队合作、逻辑思维、乐观积极、抗压能力强、谈判能力强、严于律己
德城区某事业单位fy,审批ju办公室文员,五险一金,综合薪资5000-6000,8小时,工作餐班车,全日制大专以上,男女不限,40以内(哪个区或县级市都有岗位)咨询加手机号VX,电话不接
1. 工作内容:主要就是负责在线上招聘,不外出,负责给公司还有企业储备人才。 2. 工作时间:八小时不加班,早上八点半到下午五点半,中间休息一小时。 3. 薪资待遇: 综合底薪2500+提成,针对外地前两月有房补,每月400 4.福利待遇: 五险,意外险,月休四天,生日福利,不定期团建等
1)负责公司新员工的招聘,入职,离职调任等工作 2)完成领导交代的其他任务
1、通过网络以及社区群等招聘渠道发布招聘信息 2、筛选应聘人员资料 3、电话邀约求职人员到公司参加面试
1. 工作内容:主要就是负责在线上招聘,不外出,负责给公司还有企业储备人才。 2. 工作时间:八小时不加班,早上八点半到下午五点半,中间休息一小时。 3. 薪资待遇: 综合底薪2500+提成,针对外地前两月有房补,每月400 4.福利待遇: 五险,意外险,月休四天,生日福利,不定期团建等
岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各项目、部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道。
5、对初试、复试考官进行面试培训。
6、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源相关专业。
2、熟悉企业招聘流程及各种招聘渠道,善于维护渠道合作伙伴关系。
3、2年以上招聘管理经验。
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