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制定教练出勤率,划分教练上课 课时
一、招聘计划
语文3名,数学8名,英语6人;物理、化学、生物各2人;编程老师5人
班主任老师5人
课程顾问10人
二、招聘条件
1.身体健康,年龄不超过40周岁,特别优秀者年龄可放宽。
2.本科学历,条件优秀可放宽。
3.招收应届毕业生。
4.具有以下条件者优先录用:有三年以上教学经验,并具有地市级或地市级以上教学能手、教学新秀、在骨干教师、模范教师、特级教师、优秀班主任、名师等荣誉称号者。
招聘初中各学科教师
五险一金,管一日三餐,租房补贴
一经入职,待遇从优
1、男性,中专以上学历; 2、有喷漆或修车经验,从事过教学工作的优先。
烹饪专业,40周岁以下,中专以上学历,4年以上工作经验。
岗位职责: 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案; 2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划; 3、讲授培训课程,解答疑难问题等; 4、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职资格: 1、两年以上洗化行业经验; 3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力; 4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷; 5、熟练使用办公软件,可制作课件。 6. 必须能出差
具有良好的职业素质;2、1年以上 大中型企业培训工作经验;3.具有较强的协调组织能力,沟通能力,分析能力,执行力及亲和力,语言和文字表达能力强
岗位职责:
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;
6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格:
1、年龄23-35岁,人力资源、企业管理或教育相关专业大专以上学历;;
2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;
6、熟练使用办公软件。
工作时间:08:30——17:30
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