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岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4、负责社保及商业险的办理; 5、负责日常行政工作,含考勤统计、办公用品管理、宿舍、食堂及部分外联工作。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上行政人力资源工作经验; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
岗位职责
熟悉阿里巴巴国内站操作运营
1、有1年以上的淘宝网网店营销与推广及其投放经验;
2、熟悉淘宝店铺运作模式,精通直通车、淘宝客、淘宝帮派、社区及淘宝内部活动;
3、熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广及其他特殊的推广方式;
4、具有优秀的沟通能力、组织协调能力;
5、有团队精神,吃苦耐劳,积极主动,善于学习,有良好的职业道德,能承受较强工作压力,有强烈的责任感;
6、对微博、微信等营销渠道有一定的了解,有丰富经验者优先。
任职资格
1、有两年以上淘宝、天猫店长(主管)经验,了解京东等第三方电子商务平台;
2、有网店工作经验,尤其是从事过知名品牌运营管理的人员优先考虑;
3、熟悉淘宝、天猫规则、活动策划,推广工具(直通车等)的优化;
4、责任心强,能主动学习,善于沟通;
5、具备较强的创新与市场分析、营销、推广能力,分析与解决问题的能力。
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