岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、负责社保及商业险的办理； 5、负责日常行政工作，含考勤统计、办公用品管理、宿舍、食堂及部分外联工作。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上行政人力资源工作经验； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护