与今日招聘企业随时沟通
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生产产线操作员,吃苦耐劳,服从安排,两班倒 招聘人数:30人
针对意向客户,提醒使用在度小满平台上已经申请下来的额度
早九晚七
固定单双休
法定正常休息
五险一金
保底4000 补贴100~600/月 提成
岗位职责:
带领班组人员保质保量的完成生产,确保班组设备工具良好,人员安全,现场整齐整洁;
岗位要求:
机械类、管理类、电气类、自动化类专业
晋升空间:
车间主任/生产主管
职位福利:五险、包住、餐补、全勤奖、节日福利、定期体检、免费班车
岗位职责:
1.按照分配的测试任务,执行相应的测试用例
2.对测试bug的预判提交和全周期管理和追踪
3.与研发就测试缺陷进行沟通和验证
4.有一定的英语读写能力
5.对问题及异常有敏感性,能够判别与测试用例不符的现象并具有探究精神
6.有一定的office办公软件使用能力
岗位要求:
1.电子信息类/计算机等相关专业,英语4级以上
2.有相关笔记本测试经验尤佳
3.对笔记本/电脑设备有一定了解
4.愿意接受加班
5.可以实习5个月以上,工作日全勤
1、 职位面向2022届应届生进行招聘,作为研发团队人才储备。
2、机械设计与制造、材料成型与控制、机电工程、电子信息、动力工程相关专业;
3、对UG、Creo、CAD等绘图软件及office办公软件等有较好学习及应用经历;
4、对架构设计、性能、电机或工业设计等某一专业有深入研究及兴趣。
岗位职责:
1、新产品开发
2、量产产品的质量改善
3、技术创新
4、技术降本
5、其它
Job Description:
【关于百威中国商务管理培训生(红星)项目】
百威集团自2012年起,从国内外高校招募千余名校园菁英加入百威中国商务管理培训生(红星)项目。
“红星”们从一线商务岗位启航,通过系统化的培训和完善的职业发展体系赋能,快速、稳健地成长为优秀的商务管理人才。
十年来,“红星”项目共输出2名事业部总裁、销售及职能总监60余名。
百威红星,未来可期!
【欢迎梦想远大的你】
毕业时间在2022年6月-2024年8月,本科及以上学历
具有战略性思维,方向感/目标感,同时愿意从基层执行做起
沟通能力强,善于交际,灵活机智
有韧性并具有抗压能力,愿意接受挑战
具备一定的地域调动性
在校期间积极参与校园活动与社会实践,有担任学生干部或管理团队的经验,具有影响力和责任心
【“红星”将拥有】
世界500强行业巨擘,助你打开国际化视野
定制化轮岗发展机制,探索自身无限潜力
全职涯人才发展体系,领航多边形发展路径
极具竞争力的薪酬福利,解锁超多装备与精彩活动
最新潮干货培训项目,行业大咖零距离辅导
【需求区域】
湖北/安徽
【面试流程】
网申-AI视频面试-线下面试-走进市场-Offer发放-解锁全国红星之旅
岗位职责1、负责组织生产,安全检查、环保、生产等管理制度的拟定、检查、监督、控制及执行;2、负责实施产品进度、生产方法和流程;3、与其他部门协作,在一定数量、质量和成本要求下提高生产效率;4,会使用CAD; 职能类别:生产跟单
管理培训生(实习储备干部)
1)2023/2024届应届大专/本科毕业生,双证齐全,职业形象良好;
2)专业不限,经管、服装设计、体教专业优先;
3)认同安踏文化与价值观,抗压能力强;
4)优秀的沟通表达、逻辑思维能力及团队合作精神;
5)热爱运动,并愿与安踏共同成长与发展。
职业发展:
发展路径(以零售运营为例):
见习运动顾问—运动顾问—收银—副店—店长—区域主管
我们拥有完善的岗位培训提升:
入职培训 在岗培训 以老带新 言传身教 全程跟踪
发展方向:(后期根据能力和个人意愿去匹配)
1、零售运营管理
2、商品运营管理
3、陈列管理方向
4、综管类(财务、渠道等)方向
前期培训优先统一在集团总部合肥。
工作区域可选择:
合肥、铜陵、蚌埠、潜山、安庆、固镇、望江、淮南、灵璧、界首、巢湖、淮北、天长、滁州、亳州、颍上、池州、阜阳、宿州、蒙城、涡阳、明光、青阳、濉溪、芜湖、宣城、马鞍山、黄山
任意一处开始你的ANTA之旅
岗位职责:根据公司提供的客户信息,向客户推广公司的产品服务;任职资格: 1、大专以上学历,经验不限;2、性格热情,开朗,有耐心,执行力强; 薪资福利: 1、未毕业大学生,全勤无责底薪3000 提成 日常游玩聚餐,如无法全勤,也可按天计算(全职待遇面谈) 2、工作时间:8:30-11:30,14:00-17:303、想进一步了解,可投简历咨询
合肥工厂需要招聘30名本科或大专生,18-23年毕业的,培
养方向班组长和设备维修,技术员,管理类,薪资待遇月薪5500元/月,享受01-5福利待遇,
从事基层关键操作岗位,培养3-6月后竞聘为班组长或设备维修(可塑性可培养性)班长年薪9-13万组长7-9万。只有30个名额,先到先得。
职责描述:1、协助经营部经理建立、改进、完善预算管理体系;2、协助经营部经理根据预算体系及管理的需要设计修改内部管理报表,对预算表格进行整理分析,理清数据关系,改进改善管理制度及表格;3、协助编制公司各部门经营预算,并负责预算的跟踪管理,定期进行反馈;4、按时、按质、按需提供内部管理报表;5、及时反馈预算执行的变化;6、协助招投标文件的编制及后期合同的签订;任职要求:1、应届毕业生,专科以上学历,建筑、土木、工民建类或工程管理等相关专业优先;2、了解设计行业的相关政策和设计规范;了解工程项目设计的流程;熟悉合同法、招标法等法律法规;3、业务沟通能力强,为人正直,诚实守信,具有较强的责任心和事业心;4、能吃苦,肯吃苦,愿吃苦,接受外派至项目工作职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、高温补贴、包吃、包住、全勤奖
职责描述: 土建、材料管理、成本管理等相关专业本科及以上在校大学生。 招聘人数:2人
工作内容
1.保障生产过程质量:负责落实车间过程质量保障巡检与工厂
现场的监督检核。
2.产品质量抽检、清洁卫生巡检、空净涂抹监测、隐患排查,
排查异常风险。
3.监督保障制造生产人员操作按质量要求生产。
任职要求:
1、工作积极主动、积极、认真、细心、品行端正、责任心强。
2、有良好的客户服务意识,具有团队合作精神。
3、专科及以上学历,食品专业优先。
4、抗压性强,能够接受工厂业务的夜班。
工作时间
7:00-19:00 (根据旺季生产任务安排会有夜班)。
业务方向:
1、完成区域分配的销售指标;
2、完整运用拜访客户步骤,保证帐款回收与管理;
3、迅速有效反馈市场讯息、同业动态、客户建议;
4、不断开拓新客户,拓展新品,使得区域内经销商经营能覆盖重点门店;
5、作好拜访路线规划定期拜访门店和客户,根据客户的需要提出正确的建议; 6、迅速有效应付并解决客户之反对与抱怨事项;
7、市场讯息、同业动态、客户建议等反应报告,提供决策和谋略,改善策略之参考;
8、报表数据真实准确,真实反馈市场情况;
9、遵守公司制度,执行政策及交办的任务。
推广方向:
1、规划城市区场景活动费用和排期,参与并监督活动执行,提升活动执行质量和效果;
2、有效承接销售部、大区、区域规划的各类活动;
3、通过对外包公司人员(推广小组)的培训和辅导,不断提高外包公司人员(推广小组)的专业知识、活动执行技能;
4、负责城市区推广小组的招聘、日常管理、入离职、绩效考核等工作;
5、承接城市区的会员数据分析管理,将分析结果及跟进数据反馈城市经理,通过业务团队有效执行,共同达成市场业绩;
6、规划管理城市营销费用,跟进费用真实使用情况,强化对费用合规性的管理;
7、管控费用结案。
任职要求:
1、2022年应届毕业生。
2、专业要求:市场营销、经济学、金融学、国际经济与贸易、工商管理、电子商务等相关专业。
3、英语要求:本科生通过CET4级,硕士通过CET6级。
4、优先考虑条件:具有文体特长,学生会或党团干部工作经验;英语具备一定听、说、读、写能力水平。个人具备其他能力的证件或证书等。
5、素质能力要求:诚实,具有较强的责任心、进取心、团队合作能力、自信心、沟通能力、主动性、学习和创新能力、逻辑推理能力,良好的社会适应性、情绪稳定性。
【招聘岗位】 ① 负责房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系; ② 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; ③ 负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作。 【招聘对象】 统招本科及以上学历,专业不限,其他岗位相关专业有实习经验者优先; 我们希望你具有高度的工作热情和团队合作意识,有良好的沟通表达能力,积极乐观,拼搏进取。 【工作地点】 合肥所有区域(其他城市可协调安排) 【具有竞争力的薪酬】 试用期工资:高底薪5000,转正之后提成最高可以拿到75%,综合月薪8K—15K 【全面福利】 个人福利:五险、带薪年假、高额奖金、学历提升计划、节日礼物 协助租房+租购房优惠; 孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”; 健康关怀:互助基金(直系家属也可以享受,报销重大疾病和意外灾难); 团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、CG文体活动(每月至少一次)、户外拓展。 【完善的培训体系】 新人入职培训:岗前培训、租赁培训、买卖前期培训、租转售培训、专业考试; 职业技能培训:买卖衔接训、MOT专项培训、虎翼系列培训、在线学习; 职位提升培训:MVP培训、店经理培训、商圈经理培训、SVP培训。 【多元化发展晋升】 专业线:见习生→经纪人→资深经纪人→社区专家; 管理线:营销管培生→客户经理→店长(或合伙人)→区域负责人(或区域合伙人); 创业线:营销管培生→客户经理→店长(或合伙人)→店东→扩张规模店面的店东。
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