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储备干部培养计划:
任职要求:大专及以上学历,可以开具实习证明盖章。
1.前期需要熟悉基层工作,后期进行考核,晋升通道打开。
2.良好的沟通能力,团队管理能力以及抗压能力。
3.上市企业福利待遇好,入职缴纳五险一金,节假日正常放假,年底双薪。
4.公司提供免费住宿,不收取任何费用,当天办理入职当天即可入住。
5.综合薪资5000起。
储备干部/实习经理→转正项目经理→区域经理→公司骨干 工资待遇: 1、4500 ; 2、五险; 3、提供食宿,享受出差补贴、餐补等。
职位描述:
1、完成每日5S检查事项清单及详细记录;
2、车间各项数据的统计汇总,测算线平衡、OEE、OPE、所有工序节拍时间;
3、协助进行精益改善相关工作,作业方法的设计和改善,降低工时,提高效率;
4、运用取消、合并、重排、简化等手法,对当前的制造流程及工艺进行优化和改善;
5、负责生产车间可视化管理的规划设计,生产现场标准作业指导书的制定;
6、主导设计生产区域布局,定期对生产管理人员进行IE基础知识的培训。
职位要求:
1、大三/大四/研二/研三在读,工业工程等相关专业优先;
2、熟练掌握IE和精益生产的理论知识;
3、掌握方法研究和作业测定的基础方法,具备良好的敬业精神、改善、创新、学习能力和良好的人际沟通能力;
4、良好的自我管理和自我激励,坚持不懈地寻找达成目标的方法;
5、时间观念强,执行力强,保质保量完成任务;
6、可连续实习一个月以上。
岗位说明:
按照公司的储备主管培养体系(由专人负责带训、考核、跟踪成长),从基层做起,至少要达到门店主管岗位(从入职至主管岗位约6个月左右时间)。其中优秀主管可晋升店长、区域经理等等更高岗位。
发展途径:导购学习期→储备主管学习期→任职主管→储备店长学习期→任职店长→区域经理/职能经理等更高职位
工作地点:本省内
任职资格:
1、男女不限,20-25周岁;
2、大专以上学历,专业不限;
3、性格外向,积极上进,思维开阔,勇于接受挑战;
4、具有良好的沟通能力、组织协调能力、团队协作能力;
5、为人诚实,品行端正,具有较好的综合素质和培养潜力;
6、热爱服饰零售行业,乐意从基层做起,能接受小范围外派。
其他福利
1、薪资:面议
2、福利:五险一金 年假 节假日福利 培训机会 管理经验 外派待遇 定期体检 员工宿舍。
整理资料,根据公司要求及时招到各岗位所需人员,负责办理入职离职手续,监督出勤情况等等
岗位职责:主要负责部门综合事务工作,包括但不限于档案管理,公文写作、工作流程申报等工作 待遇:100-120元/天,提供免费早午晚餐 上班时间:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00 实习地点:合肥政务区置地广场A座 招聘人数:1人
运输、报关、物流等专业,大学未毕业需要实习的均可。
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、节日福利、员工旅游、通讯补助
岗位职责:
1、进行生产作业分析,制定作业说明书,提高工作效率,降低人工成本产能人力评估与报告制作;
2、 贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进作;
3、提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划;
4、建立流水化生产,负责生产线平衡的设置与改善,分析、处理制造现场生产线平衡问题;
岗位要求:
1、大专以上学历,机械设计、电气自动化相关专业优先考虑,
2、熟练WORD, EXCEL, PPT计算机办公软件。
3、前期基层做起,会有夜班。
1.日常患者接待,了解并登记患者基本信息2.负责患者初诊的检查及诊断3.配合并支持医师日常诊疗及手术4.设备及器械的日常维护和清洗5.其他医师分配的工作
职位描述:
1、整理档案室文件及简单文件编写、PPT 制作等;
2、协助准备各类活动,派发员工福利及伴手礼等;
3、负责公司外部接待及关系联络维护工作;
4、安排会议室,检查办公室5S卫生及咖啡机、冰箱及冰淇淋机的日常维护;
5、采购公司药品、车间用品及工装登记领取等。
职位要求:
1、大三/大四/研二/研三在读,专业不限,熟练操作Office办公软件;
2、熟悉日常行政工作,如会议、公文、建档、事务管理工作;
3、良好沟通能力,能够独立处理、协调、开展工作;
4、具有高度的责任感、团队合作及保密意识;
5、可连续实习一个月以上。
招聘类型:社招 职位 1.工作要求年龄18-45; 无明显纹身、夸张发色、指甲干净(无美甲);工作认真负责; 全职需要能接受站班、倒班。 2.工作内容 收银、补货上货、扫地拖地、服务顾客等。 3.工作时间 全职需要倒班:早班7:00-16:00;中班15:00-24:00;夜班23:00-8:00兼职、小时工时间自由、灵活安排:不耽误宝妈接送小孩上学! 4.薪资 全职:3300-5000; 小时工:白班15元/小时:夜班18/小时。 5.福利待遇 全职:五险、包住、节假日现金红包、免费体检、年终奖等。 6.晋升通道 营业员-门店店长-区域督导五个月当店长不是梦! 7.工作地点 就近安排,或许就在你的小区门口哦!上下班走个路就能到! 职位类型:店员/营业员 工作地址:合肥市就近安排!!!职位福利:节日福利、创业公司、住房补贴、包住、餐补、全勤奖、五险
岗位职责:管理培训生项目旨在为公司培养未来的管理者;工作职责与市场销售各部门、岗位的日常工作职责相同,需接受定期轮岗安排。管理培训生(市场销售方向)需求人数:5人任职资格:1、2023年应届毕业生(条件优秀者可放宽至2022届毕业生);2、国家重点本科以上或研究生学历,通过英语6级或有海外留学经验;3、市场营销/电子商务/经济金融/工商管理等相关专业优先;4、优秀的沟通表达和抗压能力;5、乐意长期在快速消费品行业从事销售相关工作工作地点:合肥市 职能类别:培训生 关键字:管培生管理培训生销售供应链
储备干部/实习经理→转正项目经理→区域经理→公司骨干 工资待遇: 1、4500 ; 2、五险; 3、提供食宿,享受出差补贴、餐补等。
岗位职责 1、完成政府数据调查类项目整体工作的落地、执行等; 2、对接各区县企业财务进行财务相关数据整理,制作企业电子台账,录入财务系统; 3、领导安排的其他临时性政府工作; 4、学习能力强,坚决执行上级指示; 5、语言表达能力好,阐述事务具有一定逻辑性; 6、勤奋并且善于思考和总结,对具体问题和人具有一定分析能力。 岗位要求 1、大专及以上学历,专业不限(财务,统计,会计,金融专业的同学优先); 2、形象气质佳,表达沟通能力强,工作能力好,有一定的抗压性; 3、能接受在庐江县内外勤工作,上班需要自带笔记本电脑,熟练使用办公软件; 4、对工作热爱,有完成工作的责任心; 5、有一定的学习能力,能迅速掌握公司业务工作。 福利待遇 1 薪资月结,需要自带电脑 2 八小时工作制 3 双休 法休 招聘人数:3人
岗位描述:通过统一的入职集训、基层锻炼、导师辅导、线上/线下培训、星训培养等方式,快速成长为区域市场的一线销售管理者或销售职能管理专业人才岗位职责:1、 终端(客户)拜访,客情维护,收集并维护市场信息;2、 通过谈判与宣导,获取和拓展销售机会并达成,从而提高终端(客户)铺货率、产品组合到位率等数据;3、 终端(客户)生动化、终端销售行为引导,销售政策、促销活动等宣传和落地执行,提高市场、终端(客户)份额;4、 跟踪和掌握终端(客户)及渠道的销售数据,推动销售目标达成;5、 衔接并维护好公司、经销商、终端(客户)三者之间的关系,维护区域内市场秩序,价格稳定。任职要求:1、2023届海内外高校应届生,以及2021、2022届本科及以上学历毕业生,毕业时所有证件齐备、真实、有效,能够按时报到;2、专业不限;3、具有较好的沟通与表达能力,有良好的团队协作意识;4、对生活充满热情,积极主动,勇于担当;5、身体健康,遵纪守法;6、中国共产党党员/预备党员、学生干部优先录用;7、工作地点服从省内分配/调配。 关键字:管培生
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