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职位福利:全勤奖、绩效奖金、弹性工作
工作内容:
1.负责部门外包员工的管理
2.每日巡查楼宇内外安全情况
3.负责部门表格发放与收集
4.整理汇总部门每月行政资料
任职要求:
年龄:45岁以下
有相关工作经验或安全类资格证优先。
行业经理:
1、汇总制定行业细分市场营销计划并组织实施;
2、直接负责本行业内重要客户的关系管理,提高重要客户关系,承担所辖细分市场收入及发展指标。
3、加强行业竞争及需求信息收集和共享,负责行业客户关系视图、合同、走访日志等基础资料管理,完成行业市场的经营分析和专题分析工作。
(一)试用期
试用期本科3500/月,研究生4000/月。
(二)录用后薪酬
薪酬模型:月度基础酬金 月度绩效酬金 年度绩效 项目提成;
1、基础酬金2500(研究生3000);
2、绩效酬金基数2500元,关联月度考核;
3、年度绩效基数10000元,系数1.0-2.0,关联年度绩效考核;
4、项目提成根据公司相关要求执行;
合计到手年收入7-8万元(不包括项目提成及其他福利)。
(三)其他福利
1、享受基本养老保等五险(外包单位标准);
2、意外保险、生日慰问、体检、带薪年假、员工餐厅、人才津贴等其他福利;
(四)职业发展
1、入选人才评比的,按照相应标准发放人才津贴;
2、可参加电信公司内部合同制招聘(需满足内部招聘条件)
1.研究分析公司重点关注行业(餐饮食材类,例如:干货,大米,食油等)的基本面,掌握行业内基本格局,动态和发展趋势;把握相关行业的信息需求,负责对数据,信息进行搜集,整理,归类,监理资料库,整理行业内重要经济数据指标;定期出具行业研究报告;
2.对关注行业相关企业进行对标研究,进行及时,动态更新和判断吗,出具研究报告;
3.组织并推荐与公司进入新行业,新产品服务等创新事项的研究与评估,为公司管理层提供决策支持;
用人需求:
1.大专及以上学历,优秀毕业生亦可;
2.对黄山徽菜传统美食有一定了解的;’
1、负责本区域销售目标和市场建设目标的达成;
2、开发和管理区域内经销网络,协助、指导经销商建立、管理销售队伍和拓展销售网络,并有计划有步骤的提升经销商运营系统;
3、指导经销商业务员拜访终端,持续提升终端销量、生动化和服务质量;
4、监督实施联合行动或促销行动,推动渠道销售;
任职要求:
1、25-35岁之间,大专及以上学历,***;
2、3年以上快消品行业招商及销售经验,有酒类招商及销售经验优先;
3、责任心强、执行力高、热爱白酒销售工作;
4、能适应长期出差。
工作内容:
负责公司的人力资源管理和战略规划,制定和实施人力资源政策,确保公司的员工招聘、培训、绩效评估和激励等业务流程的顺利进行。
主要职责:
- 制定公司的人力资源策略,以及招聘、培训、绩效考核和激励等业务流程和制度,并确保其实施;
- 管理和指导公司的人力资源团队,确保其有效运营;
- 制定和实施员工培训计划,以及负责公司员工技能发展和提升;
- 负责公司绩效管理工作,制定和实施员工绩效考核和激励机制;
- 制定和执行公司的人力资源成本预算,确保公司的人力资源投资合理有效;
- 关注公司的人力资源风险,并提出相应的风险管理策略;
- 与其他部门协同合作,制定和实施公司的人力资源策略,以满足公司的战略需求。
职位要求:
- 本科以上学历,人力资源管理或相关专业;
- 2年以上人力资源管理工作经验,有知名公司背景者优先;
- 年龄在30-40岁之间;
- 熟悉人力资源管理理论和实践,具备良好的沟通和领导能力;
- 具备良好的组织、协调、谈判和执行能力;
- 熟练掌握人力资源管理系统,如招聘模块、绩效考核模块、薪酬模块等;
- 了解国家、地方法律法规以及人力资源政策,具备良好的法律意识;
- 具备较强的团队管理能力和项目管理能力;
- 对人力资源管理数据分析和决策支持有深入了解。
岗位职责
1、向项目经理汇报,完成本部门的质量目标;
2、负责领导环境管理部的日常管理、运营及实施已建立的政策和标准操作程序;
3、负责招聘部门员工,并进行员工培训(业务、体系文件等)及日常管理;
4、按公司要求及时与员工签订劳动合同,并负责部门员工的档案管理;
5、根据财务要求,订购、控制消耗和正确使用物料、药剂和设备;
6、根据运作管理要求,进行成本控制;
7、与客户保持良好关系,确保所有区域保持良好清洁度,不断提高客户满意度。
8、完成上级经理交办的其他事务。
履职要求
1、大专以上学历;
2、25-45岁;
3、3年以上酒店客房服务或物业等保洁管理工作经验;
4、良好的中文口头表达能力和写作能力,熟练使用计算机办公软件;
5、具备各项管理能力、时间管理及与各级项目员工和公司管理人员沟通的能力。
职位描述:
代表企业在负责区域从事药品及相关产品信息传递、沟通和反馈的工作。
1、负责所辖区域或终端的药品及相关产品推广工作;
2、掌握区域内市场情况,对市场开发和推广活动提出合理化建议;
3、负责建立客户资料,维护客户关系,传递药品及相关产品的信息;
4、收集并反馈市场信息,传播企业品牌;
5、参与相关产品的市场学术推广活动。
任职资格:
1、专科及以上学历,医药类、管理类相关专业;
2、具备医药学相关知识,具有1年以上相关工作经验;
3、具有良好的团队协作精神、独立思考与解决问题的能力、沟通协调能力;
4、性格开朗,愿意接受挑战,突破自我。
1、负责执行公司的员工招聘、日常考勤、制度培训等人事程序。
2、根据公司的经营状况,协调公司的人力资源,促进公司人力资源的合理配置。
3、办理公司员工入职手续,签订劳动合同,并在试用期内对员工进行培训考核。
4、整理并保管公司的人事档案,对公司的人员变动情况及时更新。
5、编制各部门的绩效评价方案和薪资结构图,不断完善薪酬绩效体系,建立激励制度,促进公司效益的提升。
6、了解员工思想动态,及时对员工提出的问题进行处理与反馈。
7、定期总结部门工作,提升自身的业务水平。
职位福利:全勤奖、绩效奖金、弹性工作
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职位福利:包吃、包住、定期团建、绩效奖金
岗位概要:负责IQC相关检验流程的制订,检验标准、抽样方案、表格等相关检验文件的编写、修改等;负责样品的管理;负责来料品质检验及管控 ;负责协助上级对供应商的管理和辅导 。
岗位职责:
1.负责来料检验(各种检验文件的编写、修改;来料检验夹具的设计、测试方法的制定、验证;样品检验和管理等;)
2.负责库存、退仓物料检验;
3.负责品质异常处理,协助上级对来料不良品或对生产反馈的物料品质异常问题的处理、跟进,以确保不良品得到妥善解决;
4.负责供应商管理和辅导;
5.负责品质异常或对检验过程中(流程、方法等)隐患性问题的统计反馈及质量管理;
岗位要求:
1.中专及以上学历,机械、电子等理/工科专业者优先考虑;
2.一年以上相关行业IQC工作经验,熟悉相关行业检验标准和检验流程、熟悉抽样计划、了解计量基本知识和质量管理体系;
3.懂一般简单检验夹具的设计制作,熟悉相关行业检具的操作和使用;
4.会看机械等图纸;
5.良好的沟通能力,工作认真踏实,细心。
工作内容:
1.协助市场部处理相关业务;
2.完成领导安排的其他工作。
岗位要求:
1.大专及以上学历,应届毕业生优先,市场营销相关专业优先;
2.熟练使用办公软件,有一定文字功底;
3.形象佳,气质好;思维敏捷,行动力强;善于沟通,有责任心。
一、工作职责
学习了解产品性能、加工流程、加工工艺,按领导要求画加工图、展开图;
1.画加工图、展开图以及图纸深化等;
2.根据图纸提供材料清单给到相关部门;
3.负责代表公司与客户进行技术沟通,确定客户需求,解决用户提出的技术问题;
4.负责客户要求的公司产品应用方案设计;
5.负责收集客户反馈意见,计时处理和汇报,提出产品性能改进要求;
6.领导安排的其他工作。
二、任职资格
1.统招大专以上学历,建筑、工民建、机械设计制造等相关专业;
2.能够熟练使用CAD、SOLIDWORKS等绘图软件
3.1-3年工作经验,有建筑材料相关行业的优先考虑
4.具有较好语言表达能力、团队协作能力。
三、其他
1.工作时间:9:00-17:30
2.五险一金
3.节假日福利,不定期团建
4.凭工作能力职位晋升、调薪
一、任职资格
1.年龄18-38周岁,身高168以上/18-30周岁,身高160以上,学历不限;
2、五官端正,身材匀称 ,退伍军人或警校毕业优先录取;
3、身体健康,无明显的纹身,大面积伤疤,前科劣迹,家族遗传病史。
二、薪资待遇:
1.8小时长白班,月薪4000-5000;
2.每月带薪休假4-5天,法定节假日倒班休假,加班3倍加班工资;
3.缴纳社保五险一金,包食宿;
4.长期稳定有发展跟晋升空间。
岗位职责:
通过系统实时监测数据,对城市城市桥梁、地下燃气管网、供排水管网、热力管网等生命线基础设施运行安全风险隐患分析,撰写专业数据分析报告;梳理业务需求和应用价值体系;相关政府安全行业监管或业务权属部门对接;安全分析技术研究和技术方案编制等。
1.安全科学与工程、力学、流体力学、市政工程、统计学、工程热物理等相关专业,本科及以上学历。硕士优先,本科相关专业工作经验3年以上;
2.基本熟悉桥梁及地下管网基础设施运行原理和应急抢维修基础知识;对数据分析及应用有浓厚兴趣,具备数据分析、数据挖掘和机器学习等能力;熟悉大数据技术、熟悉常用数据挖掘算法及应用场景,对数据有较好的洞察力;
3.善于处理异常突发事件,具备冷静思考和较强的业务对接能力;
4.有较强的学习和技术攻关能力;具有良好的团队协作精神和创新意识。
5.基本熟悉MATLAB,Fluent,python等相关数据处理和分析软件。
6.在本学科重要学术期刊上发表过学术论文者优先;有相关行业单位工作经验或综合能力突出者优先;
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