与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1.深入理解、洞察、当地成品油市场及行业动态,研究目标用户的特征, 规划并制定业务增长策略; 2.负责所在区域的运营工作, 包括但不限于商户、个人及司机端的拉新, 留存, 促活, 并完成业务短, 中, 长期目标; 3.对运营/市场活动进行监测、分析, 判断业务运营健康状况, 并针对性的提出迭代优化方案; 4.负责活动数据分析和总结, 进行活动监测、优化和复盘,总结及沉淀活动策划的标准流程和方法; 5.关注研究竞品活动, 做竞品分析报告和分享; 任职要求: 1.本科以上学历, 3年以上互联网电商、O2O行业或石油行业经验, 有用户分层运营、策略运营、用户生命周期管理的经验; 2.有良好的系统化和结构化思维, 数据敏感, 根据数据情况能从业务全局分析问题产出解决方案; 3.强大的责任心与沟通协调能力, 抗压力强, 可承担跨地区, 多部门的项目协调工作; 4.自驱力强, 积极主动, 学习能力优秀, 能够适应复杂多变的业务环境; 5.有较强的逻辑思维能力和数据敏感度, 有丰富的数据分析经验, 熟练使用SQL和Excel等相关分析工具; 6.能适应短期出 差。
工作职责 1.负责阜阳市心理学会信息宣传工作; 2.负责学会外事工作; 3.完成学会领导交办的其他工作; 任职要求: 1.心理学、管理学及相关本科学历 2.熟悉各种办公软件,有较强文字功底 3.有较强的理解力、沟通力、执行力 4.对待工作认真负责,态度端正,高效务实
【岗位要求】
1、20-30岁,性格活泼,高中及以上学历,有责任心,服从公司管理;
2、有相关工作经验可优先录取;
3、处事沉稳,有良好的的沟通能力;
4、一定的学习能力
【岗位职责】
1、负责招募和运营工作,帮公司招募主播,跟随运营部长后面学习主播基础培训和管理
2、新主播的维稳与培训;
3、名下主播直播质量的优化及收益提升
4、名下主播需求提报与日常沟通维系,及时通知相关政策要求以及部门领导安排的其他事务。
【薪资待遇】
1、无责底薪4000 运营/招聘提成
2、有无经验都可!!!接受小白!!!
【工作时间】
1、 14点-24点30,中间休息2.5个小时
2、 超长年假15-18天!!!
职位福利:五险一金、房补、全勤奖、定期团建、年轻化团队、团队气氛活泼、午休2小时
五险一金!办公室工作!入职配备电脑!无需经验 【岗位薪资】 1、全勤200/月 综合到手6500-8000元/月 2、员工享有五险一金,带薪年假,不压工资 3、工资:底薪 提成 绩效奖金 各种补贴 4、定期组织团建,聚餐,奶茶,咖啡,零食,节日礼品 5、室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。 【工作时间】 8小时工作制,加班有加班费,法定节假日带薪休假 【工作内容】 1、接听拨打转接电话, 2、人员信息登记 预约、不用外出,公室坐班,冬暖夏凉。 【任职要求】 1、年龄:19-35周岁,男女不限 2、吐字清晰,沟通无障碍。 【其它优势 】 公司免费提供系统化的定问专业技能培训,以辅导新人从零起步!
1.深度了解小红书平台机制
2.有犀利的网络舆情洞察 控制能力
3.有一定的行业经验及审美
【职位介绍】
集团公司成立于2018年,旗下有职业运营运营、线下线上艺人达200多人,拥有安徽合肥、安徽六安、四川成都三大分公司,及在杭州、蚌埠、黄岗等多家加盟机构,规模均在1200平方以上,安徽巨马互娱文化传媒公司隶属安徽巨马互娱集团,公司占地1400多平,公司有完备的主播运营流程及方案,是安徽省排名前三的娱乐经纪机构,QQ音乐全国第一公会、斗鱼十大推荐优质机构,拥有多家分公司及加盟机构。
一、工作内容:
1、招聘软件上邀约主播、内部人员到公司面试,会有部长、组长帮助面试
2、线上娱乐性平台招募线上兼职、全职主播,有组长、部长带你去沟通洽谈
3、根据公司培训的方法,陪伴、培训新主播,维系主播心态
4、公司有岗前培训,定期培训,每个新人都有老人一对一带
二、工作时间
9:00-12:00,14:00-19:00
三、薪资待遇:
结构:无责底薪4000(实习期月3000) 招聘提成500元/人 主播收益分红,基础平均收入6-7K
绩效:名下主播达标利润4%分红;多招聘1个有效主播奖励500元,招聘1名有效内部奖励100元
社保:稳定工作享有社保
四、晋升机制:
公司正是用人之际,配备简单明确的晋升机制,每个人都有机会
1、连续2-3个月完成基本任务,且具备基本管理能力可晋升为部长(无责底薪 部门提成),公司配备4-5名组员,入驻小组独立办公室
2、部长得公司提名,或主动向公司申请,完成2-3个月晋升计划可晋升为总监(无责底薪 团队提成),配备3个部门,入驻副总办公室
职位福利:绩效奖金、房补、交通补助、定期团建、全勤奖、不加班、餐补、全勤奖
职位亮点:安徽省百强企业,值得信赖
主要职责: 1、主持安徽公司的整体运营与发展规划; 2、负责建立、修订人力资源管理制度、职责和奖惩措施; 3、负责制定各部门工作计划及目标,并协助各部门完成既定计划; 3、负责制定人力资源企业发展规划和组织拓展市场业务,完善内部业务相关工作流程; 4、负责与外部各级组织、机构的业务联系;负责整合业务资源; 6、负责建立培训体系,制定培训计划,全面负责培训工作; 7、负责劳动合同的签订与管理工作,进行劳动关系管理,参与解决劳动争议和纠纷; 8、负责研究、拟定、优化绩效考核办法,挖掘部门内外人才、培训激励团队使组织保持高效绩效;建立、完善员工职业生涯管理系统; 任职资格: 1、年龄45岁以下,本科及以上学历,人力资源类、心理学、工商行政管理类等相关专业 2、8年及以上人力资源企业相关工作经验 能力要求: 1、熟悉并严格遵守人力资源管理相关规章制度,熟悉并深入理解人力资源工作,熟练掌握人力资源业务开展及相关工作流程;熟悉相关劳动法律、法规;了解市场及行业的基本特点; 2、具备较强的应变能力,能妥善处理工作中的突发事件,具备良好的分析判断能力,能够根据用人单位的需求组织人才培训与输送计划; 3、具备良好的沟通协调能力、创新学习能力、计划能力和解决问题的能力,能独立解决复杂的人事管理实际问题,善于整合资源驱动目标达成; 4、结果导向型,认真负责、吃苦耐劳、能够承受较大工作压力;有良好的合作精神、执行力,工作有良好的计划性,逻辑性和条理性,数据能力良好。 5、有团队管理经验; 6、英语四级及以上、听说读写熟练;能够熟练运用办公软件; 7、具有相关资源者优先
主要职责描述: 1、协助公司制定人力资源企业发展和市场业务的规划; 2、负责市场部门的组建与运营,做好与公司后端部门的业务对接工作; 3、负责公司对外公共关系建立、媒体发布;建立公司品牌知名度; 4、负责公司市场推广策略和活动方案(招聘会、招生会及其他宣传活动等)并根据公司业务内容,开拓并维护相关企业、机构渠道; 5、做好市场业务相关数据统计分析; 7、协助公司建立培训体系,制定培训计划 任职资格: 1、年龄40岁以下;本科及以上学历,人力资源类、心理学、工商行政管理类等相关专业 2、5年及以上人力资源企业相关工作经验 能力要求: 1、熟悉并严格遵守人事纪律和人力资源管理相关规章制度; 2、熟练掌握人力资源企业的业务知识及相关工作流程;了解市场及行业特点; 3、能够根据市场数据统计,分析行业市场动态,并根据分析结果,把握行业痛点,及时上报对公司市场策略的调整建议; 4、具备敏锐的市场意识,方案撰写能力良好,并且对于市场策划方案有较强的执行能力; 5、具备较强的应变能力,能妥善处理工作中的突发事件,具备对于行业上下游市场的分析判断能力; 4、具备良好的沟通协调能力、创新学习能力、计划能力和解决问题的能力,能独立解决复杂的人事管理实际问题,善于整合资源驱动目标达成; 5、结果导向型,认真负责、吃苦耐劳、能够承受较大工作压力;有良好的合作精神,工作有良好的计划性,逻辑性和条理性; 6、有团队管理经验; 7、有相关资源者优先
线上平台投放数据优化
信息流广告优化
【岗位要求】
1、19-30岁,性格活泼,有责任心,服从公司管理;
2、有相关工作经验可优先录取;
3、处事沉稳,有良好的的沟通能力;
4、一定的学习能力
【岗位职责】
1、负责招募和运营工作,帮公司招募主播,跟随运营部长后面学习主播基础培训和管理
2、新主播的维稳与培训;
3、名下主播直播质量的优化及收益提升
4、名下主播需求提报与日常沟通维系,及时通知相关政策要求以及部门领导安排的其他事务。
【薪资待遇】
1、无责底薪4000 运营/招聘提成
2、有无经验都可!!!接受小白!!!
工作时间:
9点-18点,中间休息1.5个小时
2、 超长年假15-20天!!!
【职位介绍】
集团公司成立于2018年,旗下有职业运营运营、线下线上艺人达200多人,拥有安徽合肥、安徽六安、四川成都三大分公司,及在杭州、蚌埠、黄岗等多家加盟机构,规模均在1200平方以上,安徽巨马互娱文化传媒公司隶属安徽巨马互娱集团,于2022年正式入驻合肥。分公司占地1400多平,公司有完备的主播运营流程及方案,是安徽省排名前三的娱乐经纪机构,QQ音乐全国第一公会、斗鱼十大推荐优质机构,拥有多家分公司及加盟机构。
一、工作内容:
1、招聘软件上邀约主播、内部人员到公司面试,会有部长、组长帮助面试
2、线上娱乐性平台招募线上兼职、全职主播,有组长、部长带你去沟通洽谈
3、根据公司培训的方法,陪伴、培训新主播,维系主播心态
4、公司有岗前培训,定期培训,每个新人都有老人一对一带
二、工作时间:14:00-18:00、 20:00-24:00 (中间2小时
三、薪资待遇:
结构:无责底薪4000(实习期月3000) 招聘提成500元/人 主播收益分红,基础平均收入6-7K
绩效:名下主播达标利润10%分红;多招聘1个有效主播奖励500元,招聘1名有效内部奖励100元
社保:稳定工作享有社保
四、晋升机制:
六安总公司正是用人之际,配备简单明确的晋升机制,每个人都有机会
1、连续2-3个月完成基本任务,且具备基本管理能力可晋升为部长(无责底薪5000 部门提成),公司配备4-5名组员,入驻小组独立办公室
2、部长得公司提名,或主动向公司申请,完成2-3个月晋升计划可晋升为总监(无责底薪6000 团队提成),配备3个部门,入驻副总办公室
五、工作地点:
安徽巨马文化传媒有限公司解放中路与云路街交叉口明珠广场C区综合楼7楼,公司拥有良好的现代化办公环境,现代化办公区、娱乐健身设施、零食水吧设施齐全。
【职位介绍】
集团公司成立于2018年,旗下有职业运营运营、线下线上艺人达200多人,拥有安徽合肥、安徽六安、四川成都三大分公司,及在杭州、蚌埠、黄岗等多家加盟机构,规模均在1200平方以上,安徽巨马互娱文化传媒公司隶属安徽巨马互娱集团,于2022年正式入驻合肥。分公司占地1400多平,公司有完备的主播运营流程及方案,是安徽省排名前三的娱乐经纪机构,QQ音乐全国第一公会、斗鱼十大推荐优质机构,拥有多家分公司及加盟机构。
一、工作内容:
1、招聘软件上邀约主播、内部人员到公司面试,会有部长、组长帮助面试
2、线上娱乐性平台招募线上兼职、全职主播,有组长、部长带你去沟通洽谈
3、根据公司培训的方法,陪伴、培训新主播,维系主播心态
4、公司有岗前培训,定期培训,每个新人都有老人一对一带
二、工作时间
白班:9:00-12:00,14:00-19:00
三、薪资待遇:
结构:无责底薪4000(实习期月3000) 招聘提成500元/人 主播收益分红,基础平均收入6-7K
绩效:名下主播达标利润10%分红;多招聘1个有效主播奖励500元,招聘1名有效内部奖励100元
社保:稳定工作享有社保
四、晋升机制:
六安总公司正是用人之际,配备简单明确的晋升机制,每个人都有机会
1、连续2-3个月完成基本任务,且具备基本管理能力可晋升为部长(无责底薪5000 部门提成),公司配备4-5名组员,入驻小组独立办公室
2、部长得公司提名,或主动向公司申请,完成2-3个月晋升计划可晋升为总监(无责底薪6000 团队提成),配备3个部门,入驻副总办公室
五、工作地点:
安徽巨马文化传媒有限公司解放中路与云路街交叉口明珠广场C区综合楼7楼,公司拥有良好的现代化办公环境,现代化办公区、娱乐健身设施、零食水吧设施齐全。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、项目奖金、带团队、优秀员工奖金、多次晋升机会
职位亮点:年轻化团队、专人带队。
一、工作内容:
运营助理岗位主要是辅助运营部长做好运营工作,跟随运营部长后面做好日常主播基础培训、主播日常维系和主播管理工作,晋升空间大提成高
后面主要带主播运营主播,无需招聘,无需招聘,无需招聘
二、工作要求
1、20-30岁,性格外向,活泼开朗,社牛可优先录取
2、积极向上,对待工作负责,积极认真
3、逻辑思维清晰,具有一定的逻辑思维能力,
4、有较好的沟通协调能力
三、工作时间
14点~24点,每天8小时 (中间餐休2小时)
职位福利:绩效奖金、五险、带薪年假、餐补、房补、全勤奖、定期团建
职位亮点:具有快速晋升机制,享有年终奖,定期团建
【岗位要求】
1、20-30岁,性格活泼,高中及以上学历,有责任心,服从公司管理;
2、有相关工作经验可优先录取;
3、处事沉稳,有良好的的沟通能力;
4、一定的学习能力
【岗位职责】
1、负责招募和运营工作,帮公司招募主播,跟随运营部长后面学习主播基础培训和管理
2、新主播的维稳与培训;
3、名下主播直播质量的优化及收益提升
4、名下主播需求提报与日常沟通维系,及时通知相关政策要求以及部门领导安排的其他事务。
【薪资待遇】
1、无责底薪4000 运营/招聘提成
2、有无经验都可!!!接受小白!!!
【工作时间】
1、 14点-24点30,中间休息2.5个小时
2、 超长年假15-18天!!!
主要职责: 1. 负责招聘计划拟定、招聘效果分析; 2、利用多种渠道组织开展酒店招聘工作,保证迅速满足业务发展对人员的需求;3. 依据培训要求协助部门主管进行员工培训及分析反馈工作; 4、协助进行绩效管理及员工考勤工作。 5、领导安排的其他工作。 任职要求: 1. 大专学历以上,对阜阳当地酒店业薪资水平有较深刻理解。 2. 一年以上相关工作经验。 3. 对国家和安徽及阜阳当地劳动法律法规及政策有一定的了解。 4. 具有较强的语言表达能力、交往能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神,执行力较强。 工作时间:白班。 联系方式
岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、负责快件收发、机票及火车票的准确预定; 4、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 5、完成上级主管交办的其它工作 任职资格: 1、女,形象好,气质佳,年龄18—28岁,身高1.65以上; 2、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 5、会普通话;
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