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诚聘前台接待员2名,年龄18~22周岁,年轻女孩,无责任底薪加提成,综合薪资2500-3500.
岗位职责: 1、践行传播牧原文化; 2、上传下达,负责信息收集,对公司下发的通知积极传达给本部门人员,及时与公司其它部门人员对接; 3、对临时安排的工作按时间节点上报到发展建设部办公室; 4、协助领导做好综合科日常管理工作,档案管理、合同对接、车辆管理、日常接待等工作; 5、完善工作新思路,为领导的决策提供好的意见和建议。 基本素质: 1、品性纯正,思路清晰,善于沟通; 2、诚实守信,勇于担当,乐于奉献; 3、熟练运用各种办公软件,工作认真踏实,有责任心,有相关经验; 4、能积极主动完成领导交办的其他临时性工作; 学历及专业要求: 大专及以上学历;行政管理、工商管理等相关专业。
岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格: 1、大专以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
热爱工作,身体健康,五官端正。能够熟练使用办公软件。有一定的文字功底。
安徽奥邦塑胶科技有限公司成立于2019年06月,坐落于安徽省界首市北城科技园,属安徽省省级重点项目。本公司是专业研究与制造塑胶地板的多品种生产型企业。 塑胶地板是以PVC、PET为主要原料,产品的生产充分利用环保资源,生产中无污染、无废物排放,产品耐老化,耐腐蚀、阻燃无味、易于装修。广泛应用于居家、宾馆、店铺及各种场所。随着公司不断发展壮大,现招聘职位: 综合管理部主管: 要求: 1.负责公司人事行政后勤工作,组织实施及公司内部员工的调配工作 2.制定公司的人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养 3.编制公司人事管理制度,能独立做好招聘工作,开发招聘渠道,规避各项人事风险 4.做好员工关系管理等一系列工作,以便随时了解员工思想动态 5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施 6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理 7.制订与落实公司人事培训、绩效考评等各项具体事务工作; 8.协助推动公司经营管理规范化、标准化体系的建立与健全; 9.组织公司企业文化各项具体工作事务的落实执行; 10.协助领导对公司战略、运营、目标管理等各项经营管理事务工作的跟进督办与贯彻落实; 任职要求: 1、年龄28-35岁以上,品德端正,为人正直,大专及以上学历,人力资源或商务管理等相关专业; 2、3年以上人事行政岗位工作经验,具备2年以上同岗位管理岗位工作经验,具备人事管理六大模块的工作技能,至少擅长其中两个模块; 3、熟悉人事行政相关法律法规政策及子公司所在地区相关法律、法规及政府政策; 4、具备良好的执行力、人际交往能力、组织协调能力、沟通交流能力、团队管理能力,文字撰写等能力; 5、 本公司工作地点在安徽省界首市,属安徽省重点项目。
.负责公司人事行政后勤工作,组织实施及公司内部员工的调配工作 2.制定公司的人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养 3.编制公司人事管理制度,能独立做好招聘工作,开发招聘渠道,规避各项人事风险 4.做好员工关系管理等一系列工作,以便随时了解员工思想动态 5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施 6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理 7.制订与落实公司人事培训、绩效考评等各项具体事务工作; 8.协助推动公司经营管理规范化、标准化体系的建立与健全; 9.组织公司企业文化各项具体工作事务的落实执行; 10.协助领导对公司战略、运营、目标管理等各项经营管理事务工作的跟进督办与贯彻落实; 任职要求: 1、年龄28-35岁以上,品德端正,为人正直,大专及以上学历,人力资源或商务管理等相关专业; 2、3年以上人事行政岗位工作经验,具备2年以上同岗位管理岗位工作经验,具备人事管理六大模块的工作技能; 3、熟悉人事行政相关法律法规政策及子公司所在地区相关法律、法规及政府政策; 4、具备良好的执行力、人际交往能力、组织协调能力、沟通交流能力、团队管理能力,文字撰写等能力; 5.本公司为分公司,作地点在安徽界首市。
负责公司人事行政后勤工作,组织实施及公司内部员工的调配工作 2.制定公司的人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养 3.编制公司人事管理制度,能独立做好招聘工作,开发招聘渠道,规避各项人事风险 4.做好员工关系管理等一系列工作,以便随时了解员工思想动态 5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施 6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理 7.制订与落实公司人事培训、绩效考评等各项具体事务工作; 8.协助推动公司经营管理规范化、标准化体系的建立与健全; 9.组织公司企业文化各项具体工作事务的落实执行; 10.协助领导对公司战略、运营、目标管理等各项经营管理事务工作的跟进督办与贯彻落实; 任职要求: 1、年龄28-35岁以上,品德端正,为人正直,大专及以上学历,人力资源或商务管理等相关专业; 2、3年以上人事行政岗位工作经验,具备2年以上同岗位管理岗位工作经验,具备人事管理六大模块的工作技能; 3、熟悉人事行政相关法律法规政策及子公司所在地区相关法律、法规及政府政策; 4、具备良好的执行力、人际交往能力、组织协调能力、沟通交流能力、团队管理能力,文字撰写等能力; 5.本公司为分公司,作地点在安徽界首市
负责人资部门等相关工作
"1、协助发展建设部检查跟进各科室工作; 2、组织发展建设部现场规划化管理检查; 3、完善发展建设部工作的信息资源库; 4、负责发展建设部日常工作的传递,保证信息畅通; 5、负责发展建设部文件管理、人事管理、会议服务工作; 6、组织企业文化活动,提升团队能力; 7、按时完成办公室工作范围内的其他任务及领导交办工作。 "
1、中专以上学历,生物、检验、中医药等相关专业; 2、有1年以上食品药品检验工作经验,熟悉质量检验规程及标准; 3、能够熟练使用办公软件及检验设备。
岗位职责: 主要从事招聘、人事、保险等相关人力资源业务。 基本素质: 1、能够传播牧原文化; 2、有责任、讲诚信、正直无私; 3、尊重团队、热爱团队、与团队积极融为一体; 4、兢兢业业,认认真真;全心投入,全力以赴,有强烈的责任感和执行力; 5、良好的沟通表达能力和写作能力; 学历及专业要求: 本科及以上学历往届毕业生,要求人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、社会学、哲学、心理学、经济学、财务管理等相关专业。
岗位职责: 1.负责生产部各种生产报表的数据统计及分析,生产部员工考勤的统计与整理; 2.负责生产跟单控制与协调,协助生产部门的项目推进; 3.负责生产用品的采购; 4.负责生产文件的整理、归档; 5.部门主管交代的其他事项。 职位要求: 1.大专及以上学历,行政、文秘类专业优先考虑; 2.一年以上相关工作经验优先考虑; 3.能熟练使用办公软件,有责任心。
负责人事招聘、入离职、档案管理等一些文职工作
负责公司后勤工作
岗位职责:负责前台接待和作业班的辅导 任职资格:最低大专生 工作时间:面议 联系方式
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