与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
在营业厅内进行终端手机的销售和电信各类业务的推介受理。
任职要求:
1.性别不限,年龄35周岁以下,大专及以上学历;
2.性格开朗, 有较强的语言表达能力和沟通、协调能力;
3.有手机销售从业经验或消费电子行业从业经验者择优。
薪资福利:
试用期1-2个月,综合薪资4000-6000元。上不封顶。交通补助、话补、绩效奖金、基本工资、各项补贴等,享受五项社会保险。
工作时间:8点—12点,12点—18点,上半天休半天或行政班(看店长安排)
工作地点:(就近安排)
1.包河区芜湖路电信营业厅
2.庐阳区宿州路电信营业厅
3.庐阳区濉溪路电信营业厅
4.蜀山区五里墩电信营业厅
5.经开区丹霞路电信营业厅
6.经开区习友路电信营业厅
一、工作内容:
1、日常业绩目标达成
2、做好路线规划及客户拜访
3、拜访门店,陈列冰箱及货架饮品
4、维护客户客情,与客户沟通进货
5、积极开发新客户
二、任职要求:
1、学历:大专及以上学历;
2、年龄:35岁以下
3、沟通能力强,反应灵敏,吃苦耐劳,责任心强
4、需自备交通工具(电动车、摩托车等)
5、有从事快速消费品销售经验优先,服从公司工作调动。
三、待遇
1、工作时间:8:30--17:30,法定节假日正常休息
2、入职当月缴纳五险一金
3、每年享有两次晋升机会
4、专业培训、节假日礼品、带薪年假、交通补贴、年度旅游、年终奖等
中国电信渠道经理
(一)招聘需求人数:1人
(二)薪酬待遇:底薪 业务提成方式,4000-8000元/月
(三)岗位职责
1.负责电信合作网点的渠道发展、服务、培训、维系与支撑工作;
2.负责将公司下达的各项计划指标分解,业务的培训、指导、检查,并指导和帮扶网点予以落实,确保公司各项营销政策得到有效贯彻落实;
3. 负责定期对片区的网点经营情况进行梳理,全面掌握代理渠道的发展情况、存在的问题,及时对存在的问题提出整改措施并予以整改;
4.负责收集市场信息及竞争对手动态信息,及时向上级部门汇总上报,并提出和主动开展应对及营销工作。
(四)任职资格
1.大专及以上学历,市场营销等相关专业,35周岁以下;
2.1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3.表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5.有责任心,能承受较大的工作压力;
6.有团队协作精神,善于挑战。
1、负责低压产品应用程序模块的编写、调试;
2、负责单片机驱动的编写;
3、负责新产品的研发,更新;
4、负责现有产品的升级;
5、负责产品模块的功能实现,驱动编写以及相关文档的编制。
中国电信渠道经理
(一)招聘需求人数:1人
(二)薪酬待遇:底薪 业务提成方式,4000-8000元/月
(三)岗位职责
1.负责电信合作网点的渠道发展、服务、培训、维系与支撑工作;
2.负责将公司下达的各项计划指标分解,业务的培训、指导、检查,并指导和帮扶网点予以落实,确保公司各项营销政策得到有效贯彻落实;
3. 负责定期对片区的网点经营情况进行梳理,全面掌握代理渠道的发展情况、存在的问题,及时对存在的问题提出整改措施并予以整改;
4.负责收集市场信息及竞争对手动态信息,及时向上级部门汇总上报,并提出和主动开展应对及营销工作。
(四)任职资格
1.大专及以上学历,市场营销等相关专业,35周岁以下;
2.1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3.表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5.有责任心,能承受较大的工作压力;
6.有团队协作精神,善于挑战。
职责描述:
1.维护已有银行渠道关系,为银行理财经理提供日常培训及技能辅导,完成业务指标
2.根据银行提供的客户资源,组织营销活动,协助行员完成售前到售后的服务
3.按公司要求完成各项表格填写,按规定参加公司各项会议,活动
4.完成公司及部门交办的其他工作
任职要求:
1、本科学历,经历优秀者可放宽至大专
2、两年以上销售工作经验,保险、银行或金融同业经历者优先
3、良好沟通能力与服务意识,能处理好人际关系和工作压力
岗位职责:
1.服从车间管理人员发出的操作指令,按照工艺规程和GMP的要求完成生产任务。
2.做好自己的本职工作,不得做与生产无关的事。参加部门组织的各种相关知识的培训。
3.按照下发的批生产指令,有计划地完成生产任务。
4.认真按照SOP进行各项生产工作,并对同班组的组员进行监督和指导。
5.对安全生产工作负责,对不按照SOP及工作纪律造成的生产质量事故和安全事故负责。
6.做好生产岗位的清洁、清场工作,并对其结果负责。
7. 填写生产记录及交接班记录等记录,以备查询,并对记录的完整性、真实性负责。
任职要求:
1.2年以上化工厂/制药厂工作经验。
2.高中/中专以上学历,年龄45周岁以下。
1、负责工厂人力资源统筹工作:日常员工招聘、员工培训、劳动关系处理,基础薪酬核算等; 2、负责工厂一线员工招聘工:不限于自有员工、派遣员工、外包员工的招聘与管理; 3、负责工厂的日常培训方案的制定、实施、改进、提高员工参与感与幸福度; 4、工作地点:蚌埠市五河县城 5、交通条件: 距离宿迁130公里 距离淮安202公里 距离蚌埠62公里 距离宿州145公司 五河县预计2025年通高铁
1、负责工厂人力资源统筹工作:日常员工招聘、员工培训、劳动关系处理,基础薪酬核算等; 2、负责工厂一线员工招聘工:不限于自有员工、派遣员工、外包员工的招聘与管理; 3、负责工厂的日常培训方案的制定、实施、改进、提高员工参与感与幸福度; 4、工作地点:蚌埠市五河县城 5、交通条件: 距离宿迁130公里 距离淮安202公里 距离蚌埠62公里 距离宿州145公司 五河县预计2025年通高铁
岗位职责:
1、负责产品原材料的进厂检验、生产过程检验、成品检验,确保原料和产品质量;
2、按照公司和部门的要求,建立、维护和改进QC体系;
3、参与处理质量事故,编写质量检验报告等。
任职要求:
中专及以上学历,35周岁以下,两年以上生产制造型企业品质检验工作经验,内审员证/食品企业优先。
【基本要求】
1、年龄18—50岁,为人和善,能吃苦耐劳。
2、身体健康 ,无案底。
【工作时间】
早上10点-下午2点、下午5点-晚上9点。(注:可自由加班)
【岗位职责】
1、系统自动派单,接单后按照相应信息取送订单(简单易学)。
2、要求及时、准确将订单送到客户手中;可以一单一单的送,也可以多单送。
3、配送物品食品,重量约1公斤左右,均可胜任此工作。
4、面试通过,当天入职,提供住宿;没有试用期,因为工作很简单。
5、配送范围:不熟悉路的有老员工带,配送站周边3公里左右。几天就能上手熟悉。主要吃苦耐劳。
【晋升通道】
骑手—组长—站长—区域经理—公司管理类其它岗位
提供住宿,提供车子,另外还有各种平台奖励,每月25号发工资。
正常干7000-8000元/月
努力干8000---10000元/月
拼命干上不封顶,只有你踏实肯干,保证你月收入过万!
岗位职责: 1、物品出入库管理、ERP或NC账务录入和管理,确保账实相符; 2、每日对入库的货物和出库的物资建立台账,进行详细记录,以备查; 3、每周对库房商品进行盘点,并做好记录备查; 4、对库房里的机器配件和成品进行必要的清理除尘; 5、库区卫生清扫、物品摆放,做好防盗、防鼠、防火、防潮; 6、妥善保管库房钥匙和物资,严格按照公司制度、流程进行物资出入库管理; 7、做好库房中商品的正常、有瑕疵、破损等的报告工作,并提交相关人员组织专业人员维修; 8、办公室管理。在采购部经理的直接领导下,负责采购办公室的日常管理与人员考勤工作、采购合同的整理归档工作、供应商管理。 9、档案管理。负责采购部文档管理与保存,协助采购经理做好公司各项体系评审工作。 任职资格: 1、中专以上学历; 2、一年以上相关工作经验; 3、有库房管理工作经验,熟悉库房工作流程; 4、熟练使用电脑办公软件; 5、工作认真细心,有较强的判断与执行能力。
1、现场安装调试电气设备,分析处理,现场故障安装及维修电气系统
2、电器设备(排线、接驳电源及开关制等)
3、电讯器材(包括处理电源、接驳、安装、稳压等)
4、客户现场在进行小型修葺工程及维修项目
5、熟练应用PLC 、西门子S7-200及组态网软件及其他工控软件
1、负责工厂人力资源统筹工作:日常员工招聘、员工培训、劳动关系处理,基础薪酬核算等; 2、负责工厂一线员工招聘工:不限于自有员工、派遣员工、外包员工的招聘与管理; 3、负责工厂的日常培训方案的制定、实施、改进、提高员工参与感与幸福度; 4、工作地点:蚌埠市五河县城 5、交通条件: 距离宿迁130公里 距离淮安202公里 距离蚌埠62公里 距离宿州145公司 五河县预计2025年通高铁
岗位职责:
1.完成netlist到GDS的全流程工作
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