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岗位职责:
1.负责移动蓄热相关新产品的试验、调试、试运行工作;
2.根据运行需求,完成在热源侧和用户侧的充放热管道对接及现场安全管理,确保安全稳定运行;
3.负责移动蓄热产品的运行方案、规程的编制及修订;
4.负责与技术人员对接完成现场相关问题整改完善;
5.根据供热项目运行需求,负责运输车辆手续办理、车辆运输调度分配等工作;
6.及时反馈运行过程中各种技术、运营和管理方面的问题,并跟踪完善;
7.移动蓄热新产品运行过程中的安全管理;
8.领导交办的其它任务
任职资格:
1. 大专以上学历,认同公司的企业文化,能很快适应工作并融入团队;
2.熟练操作带压特种设备,熟悉三轴半挂车上牌、罐箱、罐车运营证办理及移动供热运行调度业务优先;
3.具有较强的学习能力和独立处理问题的能力,office工具使用熟练;
职位福利:五险一金、补充医疗保险、节日福利、带薪年假
岗位职责:
1、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;
4、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;
5、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;
6、负责组织公司的成本管理工作,;
7、进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。
任职条件:
1、男女不限,45岁以下,大专及以上学历,财务、会计相关专业,3年以上主办会计工作经验,有会计中级以上职称资格;
2、熟悉国家财务与税务方面的法律法规,具备良好的职业操守及团队合作精神,较强的的沟通、理解和分析能力,能熟练使用相关的办公软件和财务软件。一经录用,待遇从优。
协助综合办公室主任,完成人力资源管理、合同管理等事宜。
1.建立健全公司的财务管理体系和各项财务制度、内部控制制度,保证公司内控建设按集团要求进行。 2.负责公司全面的资金调配、成本核算、会计核算和分析工作。 3.负责编制及组织实施公司预算相关工作。 4.负责组织财务稽核相关工作。 5.负责与银行、税务、政府等相关职能部门的协调和沟通工作 6.参与公司招投标、经济合同评审、项目评估等重要经济活动。 7.财务团队的组建、培训、岗位分工、绩效考核等管理工作。 任职要求 1.教育水平: 大学本科及以上 2.专 业: 财务管理、会计学等 3.培训经历: 中级会计师及以上 4.经 验: 5年以上大型公司账务处理及财务管理经验 5.知识和技能:具有全面的财务专业知识 2.熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策等 6.能 力: 具有优秀的统计能力和财务分析能力,有优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验。 7.态 度: 敬业、勤恳、有担当。
工作描述:1.制定、执行公司人力资源规划 1)计算公司年度所需人才,并计划考察出内部晋升调配的人才,确定年度须向外招聘的人才数量,确定招聘方式,寻找招聘来源; 2)对招聘人才如何安排工作职位,并防止人才流失。 2.招聘:制定招聘计划,策划招聘程序,组织招聘工作,负责面试。 3.绩效考核 1)协助上级制定员工绩效相关规定、流程; 2)配合各小组制定员工绩效考核方案,并监督考核方案执行; 3)月度考核报表制作、提报及员工对考核申诉的解释处理。 4.事务类 1)新人劳动用人合同签订; 2)转正人员及正式用人劳动合同办理; 3)社保人员名单新增及停缴。 5.教育培训:组织岗前教育培训
协助单位在安庆开展业务
科以上学历,年龄在35岁以下,持有岗位资格证书或二年相关物业行业行政类工作经验,积极向上,正直开朗,责任心强,沟通技能好,综合素质高,有良好的文字功底,能熟练使用办公软件,能独立办理员工社保等手续; 岗位职责:负责物业公司综合管理类工作事务;
岗位职责:协助总经理做好日常经营管理 任职资格: 工作时间:
大专学历,能吃苦耐劳,能服从公司安排。
岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
岗位职责: 1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格: 1、年龄在20—30周岁; 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 4、普通话流利; 5、有相关经验者优先。 6、也欢迎广大应届毕业生。 公司提供: 1、免费提供全程专业的岗前培训; 2、优质的覆盖全城的房源资料和优良的办公环境; 3、丰厚的薪酬收入和高提成等; 4、依据就近原则,为您提供最好的工作岗位平台。 公司对新员工进行免费培训,对表现优秀的员工另有奖励,并提供广阔的升职空间。本公司欢迎应历届毕业生来工作,没有工作经验不怕,怕的是你没有拼搏奋斗的精神。本公司给你这个机会展示自己的能力,让你尽情的挥洒汗水,以最好的姿态去迎接成功的喜悦。
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、1年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理。 5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 6、协助公司员工的复印、传真等工作; 7、完成上级主管交办的其它工作 任职资格: 1、女,形象好,气质佳,年龄18—28岁,身高160--165以上; 2、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 5、普通话准确流利; 6、具备一定商务礼仪知识。 工作时间:8:30-18:30 11:30—21:00 工资待遇:1500 奖励300元--500元 会有加班
岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责快件收发、机票及火车票的准确; 5、完成上级主管交办的其它工作 任职资格: 1、女,形象好,气质佳,年龄18—34岁,身高1.65以上; 2、大专及以上学历,1年相关工作经验优先考虑; 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 5、普通话准确流利; 6、具备一定商务礼仪知识。 工作时间:8:00-18:30 9:30-21:00 会有加班
岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格: 1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上; 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验; 3、有一定财务经验; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
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