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招聘类型:社招 职位 1.工作要求年龄18-45; 无明显纹身、夸张发色、指甲干净(无美甲);工作认真负责; 全职需要能接受站班、倒班。 2.工作内容 收银、补货上货、扫地拖地、服务顾客等。 3.工作时间 全职需要倒班:早班7:00-16:00;中班15:00-24:00;夜班23:00-8:00兼职、小时工时间自由、灵活安排:不耽误宝妈接送小孩上学! 4.薪资 全职:3300-5000; 小时工:白班15元/小时:夜班18/小时。 5.福利待遇 全职:五险、包住、节假日现金红包、免费体检、年终奖等。 6.晋升通道 营业员-门店店长-区域督导五个月当店长不是梦! 7.工作地点 就近安排,或许就在你的小区门口哦!上下班走个路就能到! 职位类型:店员/营业员 工作地址:合肥市就近安排!!!职位福利:节日福利、创业公司、住房补贴、包住、餐补、全勤奖、五险
岗位职责:管理培训生项目旨在为公司培养未来的管理者;工作职责与市场销售各部门、岗位的日常工作职责相同,需接受定期轮岗安排。管理培训生(市场销售方向)需求人数:5人任职资格:1、2023年应届毕业生(条件优秀者可放宽至2022届毕业生);2、国家重点本科以上或研究生学历,通过英语6级或有海外留学经验;3、市场营销/电子商务/经济金融/工商管理等相关专业优先;4、优秀的沟通表达和抗压能力;5、乐意长期在快速消费品行业从事销售相关工作工作地点:合肥市 职能类别:培训生 关键字:管培生管理培训生销售供应链
岗位职责 1、完成政府数据调查类项目整体工作的落地、执行等; 2、对接各区县企业财务进行财务相关数据整理,制作企业电子台账,录入财务系统; 3、领导安排的其他临时性政府工作; 4、学习能力强,坚决执行上级指示; 5、语言表达能力好,阐述事务具有一定逻辑性; 6、勤奋并且善于思考和总结,对具体问题和人具有一定分析能力。 岗位要求 1、大专及以上学历,专业不限(财务,统计,会计,金融专业的同学优先); 2、形象气质佳,表达沟通能力强,工作能力好,有一定的抗压性; 3、能接受在庐江县内外勤工作,上班需要自带笔记本电脑,熟练使用办公软件; 4、对工作热爱,有完成工作的责任心; 5、有一定的学习能力,能迅速掌握公司业务工作。 福利待遇 1 薪资月结,需要自带电脑 2 八小时工作制 3 双休 法休 招聘人数:3人
岗位描述:通过统一的入职集训、基层锻炼、导师辅导、线上/线下培训、星训培养等方式,快速成长为区域市场的一线销售管理者或销售职能管理专业人才岗位职责:1、 终端(客户)拜访,客情维护,收集并维护市场信息;2、 通过谈判与宣导,获取和拓展销售机会并达成,从而提高终端(客户)铺货率、产品组合到位率等数据;3、 终端(客户)生动化、终端销售行为引导,销售政策、促销活动等宣传和落地执行,提高市场、终端(客户)份额;4、 跟踪和掌握终端(客户)及渠道的销售数据,推动销售目标达成;5、 衔接并维护好公司、经销商、终端(客户)三者之间的关系,维护区域内市场秩序,价格稳定。任职要求:1、2023届海内外高校应届生,以及2021、2022届本科及以上学历毕业生,毕业时所有证件齐备、真实、有效,能够按时报到;2、专业不限;3、具有较好的沟通与表达能力,有良好的团队协作意识;4、对生活充满热情,积极主动,勇于担当;5、身体健康,遵纪守法;6、中国共产党党员/预备党员、学生干部优先录用;7、工作地点服从省内分配/调配。 关键字:管培生
合肥工厂需要招聘30名本科或大专生,18-23年毕业的,培
养方向班组长和设备维修,技术员,管理类,薪资待遇月薪5500元/月,享受01-5福利待遇,
从事基层关键操作岗位,培养3-6月后竞聘为班组长或设备维修(可塑性可培养性)班长年薪9-13万组长7-9万。只有30个名额,先到先得。
邻几招聘正式员工1. 全职员工3200-4000个月; 副店长3500--4500; 店长4000--8000(工作地点:就近安排、满2月后享受公司内部晋升)2. 实习期1-2个月 实习期工资:3000元(大专以下:2800元)3. 根据门店营业时间(轮班制)月休4天。每天工作含吃饭9小时年龄:20-37岁、无纹身,不涂指甲、不染发(浮夸)4. 年底绩效奖金,社保,中秋节,端午节(福利补贴)、餐补、社保购买、法定节假日三倍工资、生日补贴200元。5. 免费提供住宿(三室一厅间装修)已且不住宿:340元住宿补贴职位福利:包住、餐补、房补、年底双薪、全勤奖职位亮点:晋升机制大
招聘岗位 管理培训生 学 历:本科及以上 专业要求:商务类岗位不限专业,培养方向:充电业务运营及拓展/投资分析及网络规划/定价及价值一体化/零售便利中心/运营优化等。 工作地点:上海、南京,武汉,合肥、济南 岗位要求: 1.即将毕业(毕业时间不晚于2023年6月)或毕业不超过三年的同学可申请,拥有本科及以上学历,不限专业。 2.踏实有韧性,致力于在新能源移动出行
【岗位职责】 1、品牌传播:通过校园宣传,持续提升“会查查、赛查查”在全校师生群体中的品牌知名度和美誉度。 2、社群管理:联系同学校友,构建会展赛事活动的朋友圈、同学群。提供活动资讯及门票优惠等服务,让更多同学获得巨大帮助。 3、知心顾问:代表会查查&赛查查聆听更多本校师生的声音和反馈,不断提出合理化建议。 4、团队建设:协助组建校园大使团队,培养和推荐下一届校园大使候选人。 【任职要求】 1、日均5分钟,热情,还是热情。 2、不负韶华不负卿,想涨知识的,想积累工作经验的。 3、有学生会、社团、校园媒体等组织工作经验者优先。 【福利待遇】 1、通过展会赛事的宣传和参与,结交一群志同道合好朋友,获得更丰富的大学经历和职业履历。找朋友,五湖四海皆朋友! 2、根据不同的工作安排获得相应的报酬,能者多得,赚取零花钱的机会你怎会错过? 3、会查查&赛查查的转正及企业内部培训机会,从一个职场小白秒变职场新秀。有这机会,谁还愿意当个职场小菜鸟.... 4、各大会展赛事,你都可以优先参与及获得票务减免;比同龄人拥有更多的经验学识,求职、成长路上先人一步! 5、可获得电子聘书、优秀奖状、赠品、夏令营、交流学习会等丰富福利!表现优异者,参加全国优秀校园大使评选,相信优秀的你会获选哦! 6、按照综合评定,获得实习证明、就业推荐、拓展训练、名企游学、国际交流等机会,这些往简历上贴金的经历,你应该不会拒绝吧?
岗位职责: 1)作为项目团队的负责人,管理团队成员,把控项目进度; 2)负责向政府客户进行需求沟通以及进度汇报; 3)负责企业电子台账原始凭证梳理; 4)负责客户培训,撰写项目所需的相关文档。 任职要求: 1)本科学历,专业不限(统计、经济、管理类以及地址勘测类等相关专业优先考虑); 2)有学生会、社团活动、社会实践经历者优先考虑; 3)有自主创业意愿、创业经历和想法的同学优先考虑; 4)有一定的自驱力和较强的抗压能力,吃苦耐劳,有较高的责任感; 5)需要出差。 招聘人数:5人
1.依托公司优质资源与客户在线沟通处理客户问题
2.提供给公司老客户快速,准确,专业的服务
3.客户资源统一由公司内部提供
4.写字楼办公,无需外出,无住宿,工作环境优越,氛围轻松不压抑
薪资:无责3000 1000新人津贴加绩效
年终奖,体检,生日福利,防暑降温费(夏300冬300) ,长期服务工龄奖(每年300递增),生日、重大节假日礼 以及各种激励方案(现金 礼品) 等
任职要求
1、客服类经验者优先考虑,20周岁~45周岁之间
2、高中及以上学历(条件优秀者可放宽条件 ):
3、可以接受2024年毕业的实习生
工作时间8:30-12:00 14:00-18:30 中间两个小时午休 周末单双休,法定节假日带薪休假
合肥工厂需要招聘30名本科或大专生,18-23年毕业的,培
养方向班组长和设备维修,技术员,管理类,薪资待遇月薪5500元/月,享受01-5福利待遇,
从事基层关键操作岗位,培养3-6月后竞聘为班组长或设备维修(可塑性可培养性)班长年薪9-13万组长7-9万。只有30个名额,先到先得。
一、岗位职责:
1.协助部门领导完成公司行政事务工作;
2.做好接待来访、解答咨询及传递信息工作;
3.协助做好档案管理、文书起草、文件收发等工作;
4.协助部门做好日常数据统计和汇总报送等工作;
5.做好会前准备、会中服务和纪要整理等工作;
6.协助领导做好考勤统计、简历筛选等人力工作;
7.做好领导交办的其他工作。
二、任职资格:
1.统招本科,大四学生或2023年高校毕业生均可;
2.人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业;
3.熟练使用Excel、office、PPT等办公自动化软件;
4.沟通表达能力好、执行力强、服从工作安排;
5.责任心强,能承受一定的工作压力。
三、福利待遇:
1.实习补助:140元/天;
2.实习期3-6个月,优秀的可以转正式员工。
职位描述: Fresh人才储备计划是盒马商品中心的人才项目,目的是培养出优秀的具备盒马买手特质的采购年轻队伍。 我们正在寻找这样的你: - 负责盒马商品品类采购,了解全球核心产品产区和打造供应链链路。我们将坚持通过买手制打造商品力、建设新零供关系,逐步完成国内外的农产品基地建设,建立以源头直供为核心的供应模式 - 加大与品牌商、生产商联合开发盒马专供的定牌定制商品,为消费者提供性价比的品质服务 - 为消费者源源不断的提供全球直采、盒马特色创新商品,满足消费者品质生活的选择 职位要求: 毕业时间在2022年1月1日年至2023年7月1日, 商科、农林、水产、食品、中医药等相关专业加分 岗位要求: 1. 学习能力强,对供应链管理、数据分析、进出口贸易有强烈兴趣; 2. 专注、细心,能处理数据和信息;能熟练操作办公室软件尤其是office系列; 3. 有良好沟通能力和超强的学习能力;热情、激情、进取,有梦想! 4. 开放性高,愿意突破原有的思维,多视角全方位的看待问题; 5. 充满好奇心,愿意思考,对事物有洞察和发现;愿意深入产品源头和基地建设盒马商品链路。
此岗位面向2023应届毕业生和2022毕业生。 1、培养目标:管理培训生的培养目标是上海宝原合肥区部的中高层销售管理人员,帮助2022/2023年应届毕业生在合肥就业,进入国内零售企业,成长为商业管理的高级人才; 2、工作地点:合肥; 3、院校要求:专科、本科院校; 4、专业要求:经济管理、工商管理、国际贸易、旅游管理、经济学、市场营销等相关管理类专业; 5、素质能力要求:良好的素质修养,优秀的沟通能力,意志坚强; 6、对零售行业有较大的兴趣,具有较强的事业心、挑战精神和学习能力,有不断追求高薪的意愿; 7、热爱运动,体格强健; 8、主要是为公司储备人才力量,日后往公司管理层方向培养; 9、公司提供免费的岗前培训,并有专人负责辅导和学习; 10、为人诚恳,品行端正,可塑性强,能够承受工作压力; 11、欢迎应届毕业生前来锻炼自己,挑战自我。
岗位职责:
1、反馈客户信息,配合其他部门工作;
2、学习公司各部门的运作情况;
3、配合领导做好各部门的衔接工作;
4、为各部门做好后勤准备;
5、从公司基层开始在公司各部门(市场,行政,人事等)轮岗学习;根据个人能力所长和个人意愿定岗。
任职要求:
1、应届毕业生均可,管理,营销专业优先考虑;
2、做事主动,灵活,为人积极乐观;
3、勤于思考,目前至少有短期的职业规划;
4、有创新意识,思维活跃,有工作热忱;
5、有上进心,有团队合作精神;
晋升发展平台:
1、完善的培训 简单的人际关系
2、公司提供公开人才晋升机制,及人才培养发展计划 (岗前和在岗培训加有人带)
3、实习员工薪资待遇丰厚,表现优秀者,有奖金
另外,实习期间表现优秀突出员工毕业后可升职,长期留用管理岗位
职位福利:绩效奖金、包住、员工旅游、节日福利、项目奖金、出国游、带团队、每年多次调薪
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