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<岗位职责> 1.基于大参林核心的业务单元——大参林零售药店(以下简称“门店”)开展业务,学习连锁零售药店经营管理、日常用药、营销技巧、会员管理等领域知识,为顾客提供健康管理服务,从而达成经营指标; 2.学习门店的陈列布局、GSP、商品效期管理、商品进销存等领域专业知识,做好门店的商品管理; 3.参与公司营运项目(如新店拓展、筹建、开业等); 4.不定期的参与高管座谈会、参课平台各项知识的学习、不同主题的线下集中培训。 <岗位要求> 1.本科及以上学历,23届毕业生及近3年内毕业学生均可,专业不限(药学等相关专业优先); 2.热爱医药行业,能够接受在基层(门店)的工作历练,性格积极阳光,韧性强; 3.具备良好的沟通表达能力,有明晰的职业规划及成就欲望,认可大参林的人才培养方式。 <成长路径> 门店新员工训练期→代理班长 →班长→代理店长 →店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位
1、指导或帮扶门店各类销售活动的筹备与执行; 2、总结、分析主动营销活动成效,对主动营销活动方案及执行过程提出改善性建议; 3、该岗位接受2020年应届毕业生,有意向从事销售工作,适应出差工作模式; 4、应届毕业生实习期薪资:2200-2500元/月,包食宿,转正后底薪+活动提成,8-10万/年。
岗位职责 负责各省市区县中职技校和大专院校及公共图书馆的销售(公司提供相关客户资源); 负责各省市区大学院校的校园招聘和相关行政工作; 负责所辖省市区县镇相关部门和大中企业数字图书馆销售的支持和有关的商务工作; 负责数字图书馆系列产品整体解决方案的销售,跟踪项目,完成销售任务; 维护所辖省市企事业单位新客户的拓展和部分老客户的项目跟踪及关系维护; 任职要求 具有渠道销售一年以上工作经验; 诚信勤奋、吃苦耐劳、事业心强,三十岁内的家境普通者; 熟悉政府采购及招投标基本流程,具备良好的客户服务意识和营销能力; 进行销售团队面试培训、吃苦耐劳,能经常出差,能承受大的工作压力,事业心强; 有公众图书馆、中小学和大专院校或企事业单位及政府软硬件信息化项目资源者优先; 薪酬福利 基本工资4000-6000/月+绩效工资+项目奖金(优秀者月收入10000以上),符合条件者可落户上海。 实习规划(六个月轮岗计划) 人事/行政部+市场/商务部门 1-2个月; 销售(渠道/直销)部门 1-4个月; 根据各岗位的工作表现、个人兴趣及公司发展决定转正后的工作岗位。 晋升路线 销售专员 销售主管 销售经理 区域销售总监至分公司总经理(公司普通/高级合伙人); 人事行政助理 人事/行政主管 人事/行政经理 人事/行政总裁(公司普通/高级合伙人); 市场/商务助理 市场/商务主管 市场/商务经理 市场/商务总裁(公司普通/高级合伙人);
负责完成主管安排的工作!新人招聘、面试,办理入职手续!日常早会主持!
任职要求: 法学、人力资源、金融、财务、经济等专业
深圳乐有家诚聘营销储干 【岗位要求】 一、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;想挑战高底薪提成,热爱销售,想证明自己,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强; 二、薪酬待遇 1.本科7500(底薪6000+绩效1500)起另有55-80%奖金 大专6800(底薪5300+绩效1500)另有55-80%奖金 2.行业提成55%~80%,没有之一!(单月25号发放 三、员工福利 五险一金、车补、高端智能手机苹果华为(含话费补贴)、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假,你想要的一切我们都有! 四、晋升空间 一个月一次公平公开竞 聘, 晋升路线图:置业顾问—置业经理—店长—副总经理—城市总经理—营销副总裁 五、公司规模多大 集团目前已有2000多家网点,从业人员3万多人, 六、工作地点、内容和时间分别是怎么样的? 1.工作地点:深圳南山区、福田区、龙华新区、龙岗(就近安排,提供住宿) 2.工作内容:主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务 。 3.工作时间:可选择朝九晚六或者朝九晚九,中间2.5个小时休息时间,一周休息1.5天(一般周一或周二)别人休闲我赚钱 七:入职流程 面试——见习【一周左右 免费提供住宿 导师一对一的带教 不收任何费用】——入职开始记薪酬 八、提供住宿吗? 提供社区宿舍,安全小区住宅,大家庭氛围,解除你的后顾之忧,让你大胆的在深圳打拼(住宿见习不收费用但正式入职要和其他室友一起分摊宿舍费用)
岗位职责: 【1】收集客户的定制业务需求,整理、分析并寻找销售机会; 【2】维护老客户客情关系,开发新客户并运用销售技能挖客户的定制业务需求; 【3】负责重点企业客户定制业务的维护与开发; 【4】负责新老客户的定期拜访、沟通,进行客户关系的维护与开发。 岗位要求: 【1】本科及其以上学历,专业不限,接受优秀应届毕业生; 【2】有社团或者社会实践经验优先; 【3】具有一定的市场分析、预测和判断能力; 【4】具有良好的客户服务意识,反应敏捷; 【5】具有较强的沟通表达及逻辑思维能力; 【6】能适应省内短期出差或省内某地常驻。 福利待遇 周末双休,8小时工作制,五险一金,年度调薪,绩效奖金,高温补贴,节日礼品、购物券,通讯补贴。 培养计划 得力2021百人菁英培养计划
工作内容:1、对生产各道工艺流程感兴趣,有往生产或工艺方向发展的意愿; 2、辅助生产经理进行日报表、工艺排程、计划达成率的制定与跟踪; 3、要求大专以上学历,金属材料、冶金工程等专业优先。
一、工作内容: 1、负责APP的推广与拉新,例如:美团优选、淘宝、国美、京东等等; 2、通过地推、陌拜、扫街以及点位推广方式吸引客户注册使用App。 3、配合完成公司安排的其他工作任务; 二、招聘要求: 1、40周岁以下,初中及以上学历(条件优秀者可放宽),有地推、快销品、直销、信用卡以及互联网大厂工作经验的优先; 2、有较强执行力,抗压能力,吃苦耐劳,有赚钱欲望,对工作有激情; 3、接受暑假工、寒假工、实习生,长期全职优先; 三、工作时间和福利待遇 1、工作时间:每天工作8小时,时间灵活自由; 2、综合薪资6k-10k(底薪+提成),五险,节假日福利; 3、发展空间:入职培训、业务培训、管理培训、晋升培训,所有管理人员全部从优秀员工内选拔,不空降,空间大,机会多; 4、福利:入职即签劳动合同、月度团建、节日及生日礼品、年终奖等丰厚福利 工作地方:苏州昆山
一、招聘与培养方向: 岗位:销售储备干部 培养方向:推广、业务、销售运营、社区电商、通路行销、TM、O2O 二、工作职责: 作为销售部的储备干部,会通过基层销售业务岗位锻炼和培养,逐步成长为公司各级销售业务管理人才,入职后你会经历: 1.公司及部门组织的各项专业技能培训及知识考核; 2.深入销售一线参与门店动销实践,为消费者提供服务,学习销售知识与技巧,拓展销售业务; 3.参与客户与渠道谈判,学习谈判技能,研究不同渠道作业模式; 4.参加销售部项目工作,逐步把握市场动向,带领团队达成有挑战性的工作目标; 5.经过轮岗实践后,定岗培养方向。 三、任职要求: 1.性格外向,积极主动,善于沟通,具备团队意识,意愿从事销售或销售管理类工作; 2.结果导向强,为完成目标愿付出时间和精力; 3.逻辑条理性强,对自己要求高,主动思考与总结; 4.入职1年内可接受公司安排的工作城市,可接受长期出差及外派。 四、薪酬福利: 薪酬:为优秀的应届毕业生提供富有竞争力的薪酬; 社会保险与公积金:五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金); 住房:公司为广州总部和各大工厂员工提供免费宿舍,为区域员工提供住房补贴; 交通:公司为广州总部和各大工厂员工提供免费上下班车,为区域员工提供交通补贴; 其他福利:工作日午餐补贴、专业领域培训机会、部门团建活动
1、招聘邀约,面试协调安排; 2、招聘数据整理和统计; 3、协助员工入、离职手续办理,以及员工档案的整理归档;
储备干部(21届应届生) 岗位职责: 设备技术员:现场设备维护保养、维修分析与改善分析、对设备使用现状提出改善建议并实施,以提高设备利用率 任职资格: 1.电子、机械设计、通信、工业工程等相关工科专业及管理专业优先(21届应届生大专及以上学历) 2.专业知识与技能:掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件 3.责任意识,关注品质,实干求效,合理规划,抗压能力,开放沟通,目标驱动,可接受加班与倒班 工作地点:杭州市桐庐县求是路299号
一、工作内容: 1、负责APP的推广与拉新,例如:美团优选、淘宝、国美、京东等等; 2、通过地推、陌拜、扫街以及点位推广方式吸引客户注册使用App。 3、配合完成公司安排的其他工作任务; 二、招聘要求: 1、40周岁以下,初中及以上学历(条件优秀者可放宽),有地推、快销品、直销、信用卡以及互联网大厂工作经验的优先; 2、有较强执行力,抗压能力,吃苦耐劳,有赚钱欲望,对工作有激情; 3、接受暑假工、寒假工、实习生,长期全职优先; 三、工作时间和福利待遇 1、工作时间:每天工作8小时,时间灵活自由; 2、综合薪资6k-10k(底薪+提成),五险,节假日福利; 3、发展空间:入职培训、业务培训、管理培训、晋升培训,所有管理人员全部从优秀员工内选拔,不空降,空间大,机会多; 4、福利:入职即签劳动合同、月度团建、节日及生日礼品、年终奖等丰厚福利 工作地方:苏州昆山
1、统招二本及以上学历,22岁至35之间。 2、相关专业:化学工程与工艺、应用化学、农学、机械自动化、人力资源、会计、企业管理、法学、电气工程及其自动化相对应的专业,硕士优先。
岗位职责: 1.负责从事客户投资理财规划和保险产品销售; 2.负责从事组织的发展.训练.管理工作; 3.负责协助分析客户的保险及财务状况; 4.负责定期接受业务培训; 5.负责辅导新人的销售.培训及管理工作; 6.负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。任职要求: 1.大专及以上学历,年龄在21-45周岁,男女不限; 2.掌握经济.金融.管理等专业知识; 3.熟悉保险产品特别相关的专业知识; 4.具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力; 5.具有良好的语言表达能力及分析判断能力; 6.有积极进取的精神及接受挑战的性格; 7.具有良好的责任心.有一定的团队协作精神。
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