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福利待遇 1.企业提供免费职工宿舍,环境整洁,交通便利 2.企业提供带薪培训,针对性指导,合理制定个人职业发展计划。 3.提供公平,公正,公开的晋升制度。 岗位职责 1.负责品牌的市场推广,运营活动 2.协助主管做好线上线下的运营推广的工作,落实考核项目。 3.依据品牌的推广,参与设计和策划运营方案 任职要求 1.具有较强的责任心和吃苦耐劳的能力 2.具有较好的沟通协调能力和执行能力 3.大专及以上学历,20至30岁有团队管理经验优先
培养地点:外省销售分公司+杭州市滨江区亚科中心(管理中心) 培养方向:杭州管理中心自选两个部门带薪培养6-12个月→自选省份派送至当地销售岗位带薪培养6个月→商学院培养管理理念(6-12个月)→选择杭州管理中心任意一部门管理岗位长期任职 任职要求: 1、 本科及以上学历、专业不限、在校期间有学生会、社团、班级干部任职经历 2、 性格乐观抗压能力强,沟通表达能力强,有学习意识与进取精神 可任职部门:杭州管理中心6大职能部门,任职能管理岗位。
一、招聘对象/任职资格 1.统招大专学历以上,本科学历优先; 4.专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; 5.气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识; 6.诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战; 7.具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强。 二、薪资待遇 保障薪资(税前):本科5500元/月,大专4500元/月,正式入职一年内在领航家项目期间享有该薪酬方案,按照同级别经纪人绩效薪资核算职级收入后超过保障薪资的,则取职级收入发放,未超过保障薪资的,则取保障薪资发放。如领航家提前入职实习的,实习期薪资标准按照同级别经纪人实习期同等计算,待毕业换签劳动合同后按照领航家保障薪资标准执行。 三、工作职责 “领航家“是链家为储备运营管理者面向全国高校应届毕业生开展的管培生项目。用1年时间将学员从房产经纪人培养成富有领导力的商圈经理。 前期具体的工作内容: 1.收集社区楼盘及商圈配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务,提供全流程房产交易服务; 2.参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系; 3.深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 后期具体工作内容: 根据公司的战略发展,管理相关过程数据,带领团队为客户制定资产管理方案、社区服务等,从而达成团队经营目标。 四、链家领航家定义 运营岗位的管培生称为“领航家”。 链家“领航家”计划旨在招聘高潜质且拥有强烈成功渴望的大学生,通过系统、科学的培养,使其成长为拥有链家价值观且富有领导力的营销管理梯队人才,实现链家“有尊严的服务者,更美好的居住”使命,推进人才结构升级,引领行业进步。
岗位职责 1、市场管理类培养方向; 2、负责市场各渠道业务、人员、活动、经营管理; 3、负责业务数据分析,提供决策依据。 任职资格 良好的沟通、协调能力、数据分析能力
招聘:管理培训生/技术培训生 化学类专业或者机械类专业吃苦耐劳,执行力高,责任心强 岗位职责: 1. 掌握整个生产流程。 2. 两年内成为行业资深专家 3. 三年内胜任团队管理工作。 员工福利: 1、工资面议,购买五金 2、每年根据公司业绩跟个人贡献增加薪酬
职位描述 岗位职责 1、系统学习公司各个产品基础知识并熟练掌握; 2、熟练掌握各个产品的办理流程并能熟练运用; 3、了解公司各部门的职责,并能做好对接工作。 任职资格 1、统招二类本科及以上学历,金融学、经济学等相关专业优秀毕业生优先; 2、为人诚信、正直,踏实、稳重; 3、有良好的职业道德和团队合作意识; 4、有持续不断的学习能力,并能在工作中通过专业或非专业的学习提升自己的综合素 质和综合竞争力。 薪资待遇 试用期底薪+补助,转正后底薪+补助+津贴
岗位职责: 1、 负责污水处理项目现场操作,设备巡检维护、故障排查、维修; 2、 负责污水处理项目的检验检测、数据监测;定期汇总系统运行情况,提交事件统计、报警情况等,并生成数据报表; 3、遵守公司职业健康、安全规范,做好现场操作,发现故障及时排查并向上级报告; 4、完成上级领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、 大专学历,环保相关专业,环境工程或相关专业应届生; 2、有责任心,积极主动;爱学习、善于学习和总结; 3、善于沟通,团队合作能力强,服从领导; 4、动手能力强;能吃苦耐劳。
岗位职责 负责各省市区县中职技校和大专院校及公共图书馆的销售(公司提供相关客户资源); 负责各省市区大学院校的校园招聘和相关行政工作; 负责所辖省市区县镇相关部门和大中企业数字图书馆销售的支持和有关的商务工作; 负责数字图书馆系列产品整体解决方案的销售,跟踪项目,完成销售任务; 维护所辖省市企事业单位新客户的拓展和部分老客户的项目跟踪及关系维护; 任职要求 具有渠道销售一年以上工作经验; 诚信勤奋、吃苦耐劳、事业心强,三十岁内的家境普通者; 熟悉政府采购及招投标基本流程,具备良好的客户服务意识和营销能力; 进行销售团队面试培训、吃苦耐劳,能经常出差,能承受大的工作压力,事业心强; 有公众图书馆、中小学和大专院校或企事业单位及政府软硬件信息化项目资源者优先; 薪酬福利 基本工资4000-6000/月+绩效工资+项目奖金(优秀者月收入10000以上),符合条件者可落户上海。 实习规划(六个月轮岗计划) 人事/行政部+市场/商务部门 1-2个月; 销售(渠道/直销)部门 1-4个月; 根据各岗位的工作表现、个人兴趣及公司发展决定转正后的工作岗位。 晋升路线 销售专员 销售主管 销售经理 区域销售总监至分公司总经理(公司普通/高级合伙人); 人事行政助理 人事/行政主管 人事/行政经理 人事/行政总裁(公司普通/高级合伙人); 市场/商务助理 市场/商务主管 市场/商务经理 市场/商务总裁(公司普通/高级合伙人);
深圳乐有家诚聘营销储干 【岗位要求】 一、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;想挑战高底薪提成,热爱销售,想证明自己,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强; 二、薪酬待遇 1.本科7500(底薪6000+绩效1500)起另有55-80%奖金 大专6800(底薪5300+绩效1500)另有55-80%奖金 2.行业提成55%~80%,没有之一!(单月25号发放 三、员工福利 五险一金、车补、高端智能手机苹果华为(含话费补贴)、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假,你想要的一切我们都有! 四、晋升空间 一个月一次公平公开竞 聘, 晋升路线图:置业顾问—置业经理—店长—副总经理—城市总经理—营销副总裁 五、公司规模多大 集团目前已有2000多家网点,从业人员3万多人, 六、工作地点、内容和时间分别是怎么样的? 1.工作地点:深圳南山区、福田区、龙华新区、龙岗(就近安排,提供住宿) 2.工作内容:主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务 。 3.工作时间:可选择朝九晚六或者朝九晚九,中间2.5个小时休息时间,一周休息1.5天(一般周一或周二)别人休闲我赚钱 七:入职流程 面试——见习【一周左右 免费提供住宿 导师一对一的带教 不收任何费用】——入职开始记薪酬 八、提供住宿吗? 提供社区宿舍,安全小区住宅,大家庭氛围,解除你的后顾之忧,让你大胆的在深圳打拼(住宿见习不收费用但正式入职要和其他室友一起分摊宿舍费用)
深圳乐有家诚聘营销储干 【岗位要求】 一、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;想挑战高底薪提成,热爱销售,想证明自己,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强; 二、薪酬待遇 1.本科7500(底薪6000+绩效1500)起另有55-80%奖金 大专6800(底薪5300+绩效1500)另有55-80%奖金 2.行业提成55%~80%,没有之一!(单月25号发放 三、员工福利 五险一金、车补、高端智能手机苹果华为(含话费补贴)、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假,你想要的一切我们都有! 四、晋升空间 一个月一次公平公开竞 聘, 晋升路线图:置业顾问—置业经理—店长—副总经理—城市总经理—营销副总裁 五、公司规模多大 集团目前已有2000多家网点,从业人员3万多人, 六、工作地点、内容和时间分别是怎么样的? 1.工作地点:深圳南山区、福田区、龙华新区、龙岗(就近安排,提供住宿) 2.工作内容:主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务 。 3.工作时间:可选择朝九晚六或者朝九晚九,中间2.5个小时休息时间,一周休息1.5天(一般周一或周二)别人休闲我赚钱 七:入职流程 面试——见习【一周左右 免费提供住宿 导师一对一的带教 不收任何费用】——入职开始记薪酬 八、提供住宿吗? 提供社区宿舍,安全小区住宅,大家庭氛围,解除你的后顾之忧,让你大胆的在深圳打拼(住宿见习不收费用但正式入职要和其他室友一起分摊宿舍费用)
岗位职责: 【1】收集客户的定制业务需求,整理、分析并寻找销售机会; 【2】维护老客户客情关系,开发新客户并运用销售技能挖客户的定制业务需求; 【3】负责重点企业客户定制业务的维护与开发; 【4】负责新老客户的定期拜访、沟通,进行客户关系的维护与开发。 岗位要求: 【1】本科及其以上学历,专业不限,接受优秀应届毕业生; 【2】有社团或者社会实践经验优先; 【3】具有一定的市场分析、预测和判断能力; 【4】具有良好的客户服务意识,反应敏捷; 【5】具有较强的沟通表达及逻辑思维能力; 【6】能适应省内短期出差或省内某地常驻。 福利待遇 周末双休,8小时工作制,五险一金,年度调薪,绩效奖金,高温补贴,节日礼品、购物券,通讯补贴。 培养计划 得力2021百人菁英培养计划
1、招聘邀约,面试协调安排; 2、招聘数据整理和统计; 3、协助员工入、离职手续办理,以及员工档案的整理归档;
岗位职责: 【1】收集客户的定制业务需求,整理、分析并寻找销售机会; 【2】维护老客户客情关系,开发新客户并运用销售技能挖客户的定制业务需求; 【3】负责重点企业客户定制业务的维护与开发; 【4】负责新老客户的定期拜访、沟通,进行客户关系的维护与开发。 岗位要求: 【1】本科及其以上学历,专业不限; 【2】有社团或者社会实践经验优先; 【3】具有一定的市场分析、预测和判断能力; 【4】具有良好的客户服务意识,反应敏捷; 【5】具有较强的沟通表达及逻辑思维能力; 【6】能适应短期出差或某地常驻。 福利待遇 周末双休,8小时工作制,五险一金,年度调薪,绩效奖金,年终奖,高温补贴,节日礼品、购物券,通讯补贴。 培养计划 管培生-主管-经理-省区经理-区域总
负责安全管理或生产管理或采购工作。工资:4000-7000元/月
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