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生产班长 职位详情 生产跟单 精益生产 1、跟进生产安排,负责生产各项指标完成情况进行考核。 2、负责合理编制人员和工作安排,组织部门人员开展各种活动。 3、负责加强员工的培训、教育、指导,负责对新进人员进行考评及人员调动。 4、负责搞好现场管理,保持6S标准,组织例会,传达公司指令及会议精神。 5、负责部门人员工作的指导,对部属人员定期作出工作评估,并提出工作要求。 6、负责对考核多次不合格及优秀人员进行评估并留档,汇报上级主管进行审核。 7、负责所属班组料帐管理&各线盘点事项执行与确认。 8、负责对下一班次及隔天生产排程&原物料&生产资料及相应工具之确认。 9、要有SMT经验 职位招聘1-5人 立即沟通
工作内容:在一线操作岗位轮岗实习,熟悉产品制程,每周提交工作总结。 完成阶段评价,根据评价成绩到关键岗位、质控点等重点岗位进行轮岗培养,每月提交改善提案管理后备遴选机制: 笔试,日常表现、改善提案(课题)开展、面试等综合评分。 技术岗位遴选:面试。 管理岗位遴选机制:笔试,答辩、关键指标达成、员工满意度等综合评分
1.有专人带领,逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任; 2.按要求参加市场调研、分析工作; 3.完成上级领导安排的其他工作任务; 4.能独立管理运营团队; 5.可接受应届毕业生,在校有担任过学生会或班干的优先考虑; 6.积极乐观、具有团队精神、有上进心; 公司福利待遇好,丰富多彩的员工活动,节假日礼品的发放,员工生日,每月员工聚餐,公司团建,旅游活动,年终晚会及抽奖等活动; 薪资:4000-7000元
岗位职责: 1、负责管理所在职场人、事、物及每日数据分配安排; 2、协助经理制定每月月奖励及目标,负责培训新人; 3、协助经理完成其他工作; 任职要求: 1、男女不限,大专及以上学历(条件优秀者可放宽) 2、具有同岗位管理或任职经验; 3、能够熟练使用办公室常用软件,具又较强逻辑性、沟通能力、管理能力和分析能力等; 工作时间:8:30-12:30 14:30-18:30
储备干部(21届应届生) 岗位职责: 工艺技术员:作业指导文件拟制更新、工艺数据维护、产品工艺优化导入 任职资格: 1.电子、机械设计、通信、工业工程等相关工科专业及管理专业优先(21届应届生大专及以上学历) 2.专业知识与技能:掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件 3.责任意识,关注品质,实干求效,合理规划,抗压能力,开放沟通,目标驱动,可接受加班与倒班 工作地点:杭州市桐庐县求是路299号
1.每天首检工作,来料、包材、班组准备工作; 2.检查设备、环境的清洗、清扫、消毒工作,以及作业员的个人卫生是否达标; 3.合理安排人员,提高劳动效率,降低生产成本; 4.解决生产中出现的问题,若问题严重或解决不了,立即向车间主任汇报; 5.按规程操作各种设备,正确使用生产所需的各种工用器具 ; 6.生产结束前,按产品清洗消毒规程对设备、场地进行清洗消毒,同时清点现场剩余的物料,准确填写工作日报表,整理现场生产记录; 7.组内员工的考勤、考核、考评,并依公司相关规定对员工进行奖惩建议; 任职条件: 1、初中及以上学历 ; 2、能够主动积极学习业务知识与技能; 3、具备良好的沟通能力; 薪资待遇 1、计件制,薪资:4000-5000元/月。 2、提供免费住宿,寝室配备热水器、空调;福利食堂; 3、节日礼品、聚餐、假期等福利;
1.负责编制本专业的实施细则。2.负责本专业整理工作的具体实施。3.组织、指导、检查和监督本专业监理员的工作,当人员需要调整时,向总监理工程师提出建议。4.审查承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更,并向总监理工程师报告。5.负责本专业检验批、分项工程的质量验收及隐蔽工程验收。6.定期向总监理工程师提交本专业监理工作实施情况报告,对重大问题及时向总监理工程师汇报和请示。7. 根据本专业监理工作实施情况记录好监理日记。8. 负责本专业监理资料的收集、汇总及整理,参与编写监理月报。9.核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及其质量情况,根据实际情况认为有必要时对进场材料、设备、构配件进行平行检验,合格时予以签认。10. 负责本专业的工程计量工作,审核工程计量的数据和原始凭证。监理员岗位职责(1)在专业监理工程师的指导下开展现场监理工作;(2)检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况,并做好检查记录;(3)复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原始凭证;(4)按设计图及有关标准,对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录,对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录;(5)进行旁站监理工作,并做好记录,发现问题及时指出并向专业监理工程师报告;(6)做好监理日记,文件记录做到重点详细,及时完整。
1、协助部门经理完成日常相关工作;负责人员的安排,工作的分配;保存员工的人事档案,做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作。 2、协助完成上级领导指示的宣导;协助公司办理招聘、劳动合同签订或续签,以 及职务任免、调配等报批手续。 3、协助部门经理处理团队内的人事管理工作;完成对员工户籍调动等管理工作及 办理其申请报批手续工作,落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。 4、完成部门经理临时交办的其他任务。
五金加工行业1年以上工作经验,不低于1年管理岗经历;有上进心、踏实肯干、动手能力强,有良好的沟通能力和具备一定的管理和发展潜质。 发展通道:1.储备管理岗-班组长-车间主管-制造经理-高层管理岗。 2.储备管理岗在储备期由公司制订专项人才培养方案统一进行培养。
1、 应届生,要求专业范围:人力资源、工商管理、行政管理、公共关系管理、市场营销、国际经济贸易、商务英语、财务管理、金融、会计学、电子商务等专业; 2、愿意从基层做起; 3、具有较强的沟通能力,思维敏捷、逻辑性强; 4、踏实好学、性格开朗,价值观正。
要求:五年以上兵龄(武警特勤、特种作战部队放宽到义务兵退伍)身高180以上,年龄35周岁以下,体型匀称,有C1及以上驾驶证,军事素质过硬,执行力强。有一定的组织能力和应变能力。 岗位职责:负责维护大型活动的现场秩序,例如:演唱会、明星见面会,明星贴身护卫、体育赛事,大型商业活动安防、大型会议安防、场地护卫、航空安全、交通协管、治安特勤、政府政务综合勤务、应急处突、公益救援、公司内部勤务、品控、军训、驻训、安全检查、安全护送,无人机安防、安全监控等。 福利待遇:转正后综合工资7000以上,上五险,有公休,过节福利好,食宿环境好,空调宿舍wifi,全天24小时热水供应,配套设施齐全,四菜一汤、餐后水果营养均衡。按季节发放统一制式服装、被褥等。 福利待遇:转正后综合工资7000以上,上五险,有公休,过节福利好,食宿环境好,空调宿舍wifi,全天24小时热水供应,配套设施齐全,四菜一汤、餐后水果营养均衡。按季节发放统一制式服装、被褥等。
营销管理、陈列管理、团队管理、生产管理、财务管理、行政管理、客服管理、人力资源管理、安全管理 成长通道:试用-组长-主管/小店长-经理-副店长/督导-店长/采购经理 邻你超市直招,不收取任何费用,有意向者可直接到 大庆路6号 邻你超市 一楼联系我们 或 投递简历。 薪资福利: 1、初始薪资是转正薪资4300-5800,7天+5个月的培训,考核通过上调工资。 2、月休6天,调班制,每月工作综合时长不超过183个小时 3、入职30天内购买五险一金。 4、提供员工宿舍,水电气齐全,空调,洗衣机具备。提供工装,工牌,均不收取任何费用。 工作职责: 1、做好小店经营管理体系建设; 2、团队建设:践行爱顾客·爱员工的文化,打造有温度,有活力的高效执行团队; 3、营运管理:执行公司营运标准,做好商品进销存、仓储、现场的陈列管理以及现场营销活动的落地; 4、顾客服务:提升团队优质服务水平,管理顾客购物体验; 5、经营分析:做好小店经营绩效分析,提供有效的解决方案。 有无经验均可,公司会提供带薪培训,
“雏鹰基本要求”: 1、大专及以上学历,机电一体化、自动化、电商、营销等相关专业; 2、自律且有学习力,在学校无挂科,能够或已经顺利拿到毕业证和学历证; 3、适应力强,有吃苦耐劳的精神,能够接受多岗位轮岗; 4、有事业心,有目标,有行动力。
不想写,写了也白写
岗位职责: 1、熟悉公司基本情况,了解部门制度与对应岗位的 工作职责,掌握部门整体的工作流程 2、完成对储备干部个人成长阶段的规划目标 3、工作方案的制定、配合和执行工作中的一些事 项,具有一定的经营管理理念 4、协助上级做好团队管理工作 岗位要求: 1、具备面试、培训、规划的相应能力 2、服务区域公共关系的建立于维护 3、具备培养新主管的能力 4、自身具备较强的综合能力 上班时间: 1. 8:30-12:00, 14:00-18:00 2、周末单休,法定节假日休息
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