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1.从事客户的开发和维护2.从事各种投资理财产品、业务的推广和销售3.为客户提供综合理财咨询服务4.完成营业部安排的其他工作 5.必须通过证券从业资格证
负责微生物和化学分析的综合管理工作职位要求:学历:大专及以上;专业:药学、生物技术、生物科学、微生物等相关专业优先语言能力:CET-4及以上; 职能类别:药品生产/质量管理 关键字:仪器微生物理化综合管理
一、岗位职责
1.协助做好日常文书起草、公文拟定、会议管理及会议纪要撰写等行政工作;
2.协助做好党群、工会等相关事务性工作;
3.协助完成数据统计汇总及系统录入;
4.公司交办的其他工作。
二、任职资格
1.2020级本科生(2024年6月毕业),公共事业管理、思想政治和新闻学等相关专业,至少实习4个月,能够实习6个月以上的优先考虑;
2.有良好的亲和力、沟通及理解能力,认真负责,踏实肯干,可快速落地工作内容;
3.能够熟练运用Office办公软件,会使用PS软件或短视频剪辑软件为加分项;
4.中共党员优先。
岗位要求:1、专业不限、户籍不限 (营销、管理、金融或有海外学习经历者优先)2、有销售经验优先(如外资寿险、投顾、地产销售等)3、有较强的成功欲望和团队协作精神,拥有良好的沟通及市场拓展能力4、性格外向、反应敏捷、表达能力强、具有亲和力薪酬待遇:1、公司提供全方面专业系统性的培训。2、晋升透明化,团队经理后可享团队管理津贴、团队季度奖、年终奖以及带薪年假。3、公司提供现金、物资奖励以及多种旅游奖励计划,包括市内外、国内及海外游。4、上班时间:上午8:30-11:30,14:00-18:00,准点下班,周末双休。5、试用期底薪 高提成绩效 训练津贴等等,转正后面议。 年龄要求:21-32岁 职能类别:金融产品销售 关键字:可转正理财规划综合金融团队营销房地产保险互联网银行商务
工作环境优异,简单容易上手。公司发展需要,特对外招聘一批能吃苦,有上进心的伙伴,办公环境非常优异,蓝光Coco整层楼,不需要每天出去跑,专门的办公室内办公,室内空调24小时开放,饮水机,微波炉,冰箱一应俱全,还有下午茶哦…公司从事室内设计与装饰为一体的整装公司。市场前景比较宽广,成都及周边市场都能做,只要买了房,就会找咱们装。晋升体系采取公平公正一视同仁的晋升通道,欢迎有识之士前来闯关,赚钱之余还能提升能力,发挥潜能,实现价值。 职位福利:绩效奖金、交通补助、通讯补助、采暖补贴 职位亮点:有公平公正公开的晋升和学习机会,环境好。
工作职责:1、负责完成公司宣传物料,海报、宣传册的制作;2、负责公司线上平台的主图、页面图、产品素材的制作;3、物料制作对外沟通;4、参与(Web端、移动端)UI设计从需求到上线过程的设计;5、完成领导安排的任务。任职要求:1、本科以上学历,美术,摄像摄影,广告设计,视觉传达,产品设计等相关专业优先;2、具有较强的创意能力,工作严谨,善于学习,责任心强,具团队合作精神,性格开朗外向,有很好的沟通能力;3、熟练使用PS/AI/CDR等平面设计软件,熟悉企业VI系统、画册、宣传物料、陈展设计等;4、了解XD/figma/skertch/C4D/Blender等相关设计软件。5、相关设计专业,可接受应届毕业生 职能类别:平面设计师 关键字:平面设计设计软件宣传物料ps产品素材aicdr
实习生,师范专业。
实习生,师范专业。
实习生,师范专业。
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招聘实习生,有意者直接电话联系刘校
招聘实习生,有意者直接电话联系刘校
实习生,师范专业。
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岗位职责
(前期以学习、培训和实际操作为主,了解公司业务和产品,提升销售技能、管理技能以及面谈技能。中期以服务老客户和筹划团队为主,进行客户售后服务,定期拜访客户,了解客户动态,及时掌握客户需求解决客户相关问题,无需自行开拓,由公司配发以往的老客户。后期以团队管理为主,建立团队,进行团队管理,在团队业务基础上,发展队伍建设,向主管岗位晋升,实现双赢。)
1.向客户宣传保险知识,解释保险条款,点评产品,分析个人财务需要;
2.为客户设计保险方案,制定保险计划;
3.协助客户挑选保险公司的优势产品;
4.协助客户办理相关投保手续(签订投保单、保单送达、保单保全、保费收取);
5.根据客户的需要,为其提供优质的售后服务;
6.定期回访老客户,维护潜在客户;
7.被保险人出险后,协助其向保险公司进行理赔等。
任职资格
1、大专及以上学历,年龄21岁及以上
2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;
3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性;
5、热爱保险行业有营销工作热情,责任心强;
6、勤奋好学,勇于接受挑战,有自我创业的想法。
专项待遇:
1、广阔的晋升空间,人性化的管理;
2、公司微信公众号会定时推送优才信息,打造个人品牌;
3、培训:入行培训,培训师技能培训,定期拓展;
4、专属年度峰会,专属外出学习方案;
5、公司提供商业五险,缴纳国寿养老金。
收入待遇:
1、新人收入2700-4200 绩效提成(10%-40%) 管理津贴 潜力新人奖 推荐新人奖 伯乐奖 阶段性奖励方案等
2、全面福利保障(疾病、意外、医疗等) 独立养老金
3、丰富的员工活动:郊游聚餐、团队聚会、生日派对、国内外旅游等
晋升发展
1.个人发展道路:业务员-业务主任-业务经理-高级业务经理-业务总监
2.组织发展道路:业务员-组经理-高级组经理-资深组经理-处经理-高级处经理-资深处经理-区域总监-高级区域总监
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