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完成公司日常人事事物。招聘公司空缺职位
岗位职责:负责招聘工作,办理员工入职、离职等手续,负责员工档案和各类信息的管理,负责员工社保的办理,协助领导处理其他相关事宜。 任职资格:有人力资源师证优先,一年以上相关工作经验优先熟悉相关法律法规优先,熟练使用办公软件,具备一定的表达能力和沟通协调能力,希望在人力资源长期发展的,
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