与今日招聘企业随时沟通
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1、辅助销售人员日常工作; 2、配合销售人员完成销售工作; 3、沟通能力强,善于交流、善于变通; 4、具有良好的团队精神、积极乐观; 5、会开车、偶尔会短期出差; 6、年龄30岁内、男女不限、接受应届毕业生; 7、5天8小时工作时间,双休,法定节假日休息,有餐补、话补、转正缴纳五险一金;
可接受应届毕业生,有无经验均可。 工作内容: 1.拓展客户资源,推广公司主播,为主播带来流量。 2.熟悉各种社交软件,能有效的与各类客户交流。 3.能够快速融入客户群体,把控客户心理。 4.及时反馈和处理直播间异常问题。 5.沟通能力和抗压能力强。 6.熟悉网络推广及有网销经验者优先。 薪资待遇: 1.第一个月为试用期(含7天考核期) 试用期底薪2700 300全勤+5%提成 日奖励 周奖励 月奖励。 2.转正后底薪3200 300全勤 7%~20%高提成 日奖励 周奖励 月奖励。 3.日奖励:当天做够3000业绩奖励现金200,做够6000奖励500,当天下班前发放,可叠加。 4.周奖励:一周业绩做够3W奖500,做够2W奖300,第二周周一发放。 5.月奖励:当月业绩做够10W奖2000,做够8W奖1000,次月第一个工作日发放。 6.每月综合薪资轻松过万。 工作时间: 1.每天13:00~23:00。 2.每周单休。 3.法定节假日照休。 季度业绩超过20万或半年业绩超过50万,次月直接提拔为分公司总监,独自带领一个公司,拿整个分公司业绩提成。 公司独特的经营方式及经营理念让每个人都前途无忧,如果你有梦想,如果你想为自己的未来努力,就快快联系我吧。
工作地点:城区内多品牌汽车4S店
工作时间:8:30-17:30,单休(调休)
【岗位职责】
1、负责辖区内(市区内)汽车经销店面拓展及日常维护,建立良好的长期合作关系;
2、传达金融分期政策,协助销售顾问与客户进行谈判,对客户资质进行初审;
3、甄别进店购车客户购车真实意图,做好贷前调查分析,防范风险;
4、与银行保持持续的业务联系,协助客户办理车辆贷款手续;
5、贷款资料收集,并协助银行客户经理完成系统提报跟进业务流程;
6、完成公司制定的业绩任务;
【要求】
1、年龄要求:22-40岁;
2、学历要求:大专及以上学历,工作经验丰富可放宽;
3、1年以上相关工作经验,具备汽车金融、银行/主机厂金融、4s店销售、金融工作经验优先;
4、具备较强的风险识别能力、沟通表达能力、协调能力及应变能力
5、为人正直、诚实,有服务意识;
【薪资待遇】 综合薪酬=底薪(2500-4100)+高业绩提成 业绩奖金;
【福利待遇】
1、入职即缴纳六险一金;
2、节日福利、生日福利、定期团建、带薪年假、定期体检。
位职责: 1、制定年度销售指标,进行销售指标任务分解,完成年度销售业绩; 2、市场调研:进行产品销售渠道调研,掌握行业市场特点及动态、竞品营销策略与销售表现,寻找市场机会; 3、渠道开拓:制定渠道拓展计划,分解客户开发,进行市场开拓与覆盖; 4、客户维护:对现有客户进行走访与维护,建立长期稳定的良好合作关系; 5、参加各类销售活动以及国际、国内产品展销活动; 6、团队管理:管理销售团队,进行内训。 任职要求: 1、食品行业市场销售管理5年以上工作经验,具备团队管理经验; 2、丰富的食品行业推广和招商代理资源 3、抗压能力强,企图心强,培训能力强。
岗位职责:
1、在集团负责开展政府机构业务的推广销售工作,定期完成量化的工作考核要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、收集政府行业客户资料,定期拜访客户,管理维系客户关系,完成公司制定的销售指标;
3、发掘并整理客户需求,详细介绍公司优势和特点,针对不同类型客户提供相应业务解决方案;
4、协同解决客户遇到的全过程问题。
任职条件:
1、25-35岁本科及以上学历,包括但不仅限政府市场监督管理局,农业农村局(农牧局),发改,工信,生态环保,国土资源、教育、畜牧局、城乡规划、商务局等部门人脉资源、有TIC行业经验者优先、市场营销等相关专业优先;
2、表达能力强,具有良好的沟通能力及交际技巧,具备较强的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
3、吃苦耐劳,执行力强,熟练驾驶;
4、价值观正,有强烈的个人成长欲望;
5、有大客户和大项目运作经验;
6、愿意挑战营销工作,愿意挑战高薪工作;
7、能适应较高频次中短距离出差;
8、优秀者可适当放宽条件
岗位职责:
1、负责协同、管理、支持销售部门日常工作;
2、负责潜在客户梳理;
3、跟进销售日常行动管理和项目全周期管理;
4、负责营销精益化管理,协助完成公司制定的销售指标。
任职条件:
1、30-42岁本科及以上学历,市场营销、管理学、金融学等相关专业优先,有TIC行业经验者优先;
2、表达能力强,具有良好的沟通能力及交际技巧,具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
3、具备优秀的跨部门协作能力,沟通能力;
4、原则性清晰,价值观正;
5、有大客户管理和大项目运作经验
主要职责:1、接受中国平安全面培训和培训,熟悉中国平安的所有业务知识及业务流程。2、利用公司提供的客户资源及自己资源销售平安旗下所有业务。3、负责老客户的售后维护工作,以及续收工作。4、做好大客户的维护和区域拓展的开发。任职要求:1、25岁以上,大专以上学历,语言沟通能力和表达能力较好;2、踏实认真、责任心强、思维活跃,具有良好的团队合作精神;3、有一定交际能力,从事过销售工作优先考虑;薪资待遇:1、属于中国平安集团正式员工,入司后与公司签订正式合同;2、训练津贴(***11500元) 绩效奖金 级职津贴(800-2700元) (降温取暖费、过节费、生日费等) 年终奖,收入上不封顶;3、签订合同后享受五险一金和员工综合福利保障计划;4、培训是员工***的福利,公司提供全面培训,手把手传授各项知识及技能;5、入职满一年后即可享有带薪年假,免费旅游等;6、晋升全部掌握在自己手中,提供良好的职业发展空间(行销路线、管理路线及讲师路线);7、每天工作8小时,双休,法定节假日正常休息。选择平安的四大理由:***、全球500强企业,国际领先的资源平台;第二、高底薪、高保障、时间自由、收入无上限,欢迎喜欢挑战自己,愿意通过自己的努力实现年薪十万甚至百万的有志之士的加盟;第三、中国平安有着金融行业的“黄埔军校”之称,平安拥有完善的培训体系,帮助你一步步的成长;第四、完全透明的晋升机制,人尽其才,完全掌握在自己手中。我们热切期望有才华、有梦想的优秀人才加盟!海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,请您相信,这里有您充分施展才华的空间,您可以和平安共同书写事业的辉煌! 年龄要求:25-35岁 职能类别:销售代表
工作内容:
负责协助销售团队进行日常工作,包括安排会议,撰写并提交周报、月报,跟进销售项目的进展等。
主要职责:
- 协助销售团队进行日常工作,包括安排会议,提醒并协助销售团队完成销售目标。
- 撰写并提交周报、月报,确保销售团队的周报、月报内容准确、完整。
- 跟进销售项目的进展,为销售团队提供项目进度报告,并协调销售团队与公司内部其他部门的资源。
- 协助销售团队处理客户投诉,并协调销售团队与客户之间的关系。
- 负责公司销售部门其他相关的工作。
职位要求:
- 不限工作经验,有良好的职业素养,具备良好的沟通能力。
- 熟练掌握办公软件,具备良好的文档编辑能力。
- 具备良好的协调能力和团队合作精神。
- 对销售工作有基本的了解,有销售经验者优先。
公司直招:不收取任何费用!你的加入,将得到什么? 一、薪资待遇: 基本工资(3000-4000) 业绩提成(5%-33%销售额提成) 冠军奖励(日奖、月奖) 扫码奖励 出差优秀团队奖 团队领导奖 导师奖励(培训) 业绩分红奖(注:无业绩任务要求) 二、晋升通道: 任何人都可以晋升为集团合伙人!在这里,没有后来者,只有后来居上者。公平公正的晋升制度,不分先来后到,凭能力获得晋升机会! 三、福利待遇: 1、免费提供住宿:3室2厅、家用电器齐全,离公司不到十分钟的路程; 2、公司提供餐食福利: 早餐、晚餐(六菜一汤、四荤两素) 甜品(下班公司提供水果、零食、饮料等) 3、节假日免费出行活动(团队聚餐、KTV、野炊、生日聚会、户外拓展等) 4、端午、中秋、过年都为每位伙伴准备精美礼品 5、集团每年两次国内、国外旅游年会 三、岗位要求: 1、岗位职责:经过岗前培训,熟悉产品和工作流程后,主要与各单位负责人或者采购责任人对接,完成销售目标与售后服务 2、入职要求:年龄16-30岁,有上进心,能吃苦耐劳者,应届毕业生,退伍军人优先考虑
保鲜销售经理1. 负责开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标。2. 工作主动性强,有强烈的责任心和良好的沟通能力。主动与客户沟通,能独立处理和解决问题。3. 及时跟踪潜在客户进行,对客户反馈的意见进行及时传递、处理。4. 负责整理销售部门文件资料,处理销售订单,统计销售业绩;5. 负责订单计划及相关协调工作和及时性跟踪;6. 完成上级领导安排的其他工作。l 【任职要求】:1、水果、生鲜电商、食品包装等行业销售职位的经验。2. 专业不限,大专及以上学历。3 从事过农产品保鲜、冷链物流等行业者优先,我司属于快速发展期,全国市场布局,须具有极高的工作激情和富有开拓精神的有志之士。l 【单位简介】:西安海宏保鲜科技有限责任公司致力于果蔬保鲜包装新材料的研发、生产与推广;本公司是目前***一家***与以色列P.B.I公司合作共同研发果蔬保鲜技术的高新技术企业。近期又引进荷兰V-Fresh果蔬保鲜新型型技术,公司秉承“技术创新,健康为首”的经营理念,以“责任、创新、合作、分享”为基石,专注于果蔬保鲜行业之发展。详细了解 职能类别:销售代表 关键字:农业销售销售经理
一、任职要求:
1、有区域销售经验,具备良好的市场拓展能力和事业心;
2、善于思考、有韧性、人品好、吃苦耐劳、敬业(重要);
3、有私家车及驾照;
4、有折弯机、剪板机、数控冲床、等离子切割机、火焰切割机、激光切割机、激光焊接机、激光打标机销售或售后经验优先考虑;或有大型设备、空压机、减速机、齿条、导轨、稳压器等激光产业相关销售经验。
二、薪酬福利
销售经理:底薪6000-8000 个人提成 ,新人出单奖(2-10K奖励) 月销售台数递增奖(1-10K奖励/月),另外个人提成1-2% 话费补贴 油费补贴1000 其他福利费用 年终任务完成奖金0.1%。
(因个人能力不同,综合薪资约20至50万/年)
年个人销售业绩达1200万以上可以申请大区经理岗位;
年区域销售业绩达5000万以上可以申请区域总监岗位。
三、考勤制度
1、因本公司在当地未设置办公地点,所以,异地业务人员考勤实行纷享销客APP签到制度,工作时间与公司同步;
2、每周需向公司提交工作报表。
四、应聘流程
应聘人员先经过电话沟通及网络面试,双方达成意向后公司安排学习3-4天,培训完毕即可当地开展工作。
本岗位有意者可直接与吴小姐联系:一八OO六六九六七二七
岗位职责:
1、根据月子会所及部门销售任务开展销售工作,完成卖房指标;
2、对现有母婴市场和客户进行分析,发现客户的潜在需求,引导相关客户的现有需求,达成销售目标;
3、根据客户需求的特点,为客户提供优产品解决方案;
4、通过客户回访,了解客户需求及潜在需求,以提高客户满意,促成客户二次开发
5、上级领导交待的其他工作事项。
任职要求:
1.一年以上母婴相关行业经验;
2.负责客户的开发、管理和维护;
3.有团队合作意识和较强的执行能力
4.对工作有责任心、细心,心态积极乐观,沟通能力强,执行力强,具有一定的工作承受能力。
职位亮点 五险一金年底双薪交通补助餐补通讯补助带薪年假节日福利 职位描述 岗位职责: 1、负责拟定个人年、季度销售计划,市场开拓计划,回款计划,并按照计划执行,确保任务完成; 2、依据公司的营销管理流程,开展日常营销工作,并按照要求填报各类信息报表; 3、通过展会等各种销售渠道寻找新的机会点,及时与客户沟通,解决客户需求,实现签单; 4、根据客户分级分类管理规定,负责定期拜访老客户,同客户建立良好关系; 5、及时了解客户需求,并及时跟踪、解决客户需求,引导客户二次签单、以及负责订单应收款回收工作; 6、参与收集竞争对手资料,包括:竞争对手的产品、价格、优缺点、销售模式、支持的领导、企业规模、销售人员的能力等; 7、参与收集行业产品、服务最新动态,参与产品改善建议的分析; 8、负责客户咨询、客户投诉处理及售后监督工作。 任职要求: 1、大专以上学历,电气行业背景; 2、2年以上区域性的电气产品推广和销售工作经验,有充电桩销售经验优先; 3、有整车厂,国网,公交集团等人脉关系优先考虑; 4、有较好的沟通表达能力和团队协作能力,乐观积极。
工作内容:根据公司提供的资源通过电话的方式咨询客户,对有需要的客户进行邀约,
1.工作内容 对接各公司,政府单位的体检业务,以及个人健康检查,日常做好客户维护 2.工作时间 弹性工作,时间自由,法定节假日正常放假,自律的人最适合。 3.薪资情况 底薪加提成,五险一金,车补,话补,餐补 4.企业亮点 A股上市公司,全国连锁,晋升空间大 5.位置 公司在地铁二号线南稍门站,二号五号线直达
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