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销售精英 岗位要求:年龄25~45岁 高中及以上学历 3年以上销售经验 形象气质过关 普通话标准 表达流畅 热情自信 工作认真负责 有客户资源者优先 工作职责:宣传大学堂合作企业的品牌及产品 完成各阶段销售指标 开发新客户 维护老顾客 薪资标准:底薪5000 销售绩效 绩效收入上不封顶 福利待遇:双休 法定节假日 员工保险 公司旅游 阶段奖励
优势亮点:开车出行必买、室内办公无需外出!免费5A级工作日三餐!内部晋升空间大(95%以上团队管理人员或运营支持人员均为内部晋升)、办公环境舒适、年轻化团队!
一、工作内容:通过电话或网络联系公司快到期的老客户到期续费,到期必须要买!刚性需求!业务好做,提成高!
二、职位要求:
1、大专及以上学历(有销售从业经验者可放宽);
2、18-35周岁,性别不限;
3、普通话标准、流畅 、有上进心,想赚高薪、想做管理者优先录用。
三、福利待遇:
1、高稳定薪资:无责任底薪 高稳定绩 免费三餐,综合月收入9000-12000元,目前最高收入26000(上不封顶)。
2、劳动合同:签订正式劳动合同,缴纳五险一金 商业保障(50万人身、20万重疾、1万医疗)。
3、免费工作日三餐:公司食堂提供免费三餐,每月节省餐费近千元!
4、工作时间:上班时间9:00-12:00,13:30-18:00,中午休息1个半小时;法定节假日固定放假。
5、补贴项目:高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励和年终奖等。
6、其它福利:室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。
选择我们的理由:
1、大稳定发展平台:电网规模、市场排名稳居全国前三、公司把电网渠道作为主要发展方向,发展空间相当大!
2、行业前景:是国家强制购买产品,有车一族必买产品,是刚性需求、必买品。
3、其它优势: 每个季度均有晋级机会(第一职位提升:客户专员—组长(组训)—团队长—业务部经理。
行业前景好、资源数据优、平台支撑强、提升锻炼快、工作环境好、电网销效率高、享有正式员工待遇。可以给你提供学习、晋升、赚钱的各种机会!
1、语言沟通没问题,会陕西话优先 2、艰苦奋斗,为实现人生理想肯努力的 3、每月六天假,偶尔加班
岗位职责: 1、根据公司各项规章制度和政策,快速提升业绩,确保完成公司下达的销售目标; 2、制定售技巧培训计划,对基层销售人员进行销售技巧培训,以帮助提升专业技能; 3、与基层销售分析销售案例; 4、沉淀成功营销模式,并将成功经验复制推广; 任职要求: 1、销售精英、亲和力沟通力强、具备独立销售能力、敏锐的客户需求洞察及学习能力; 2、具备良好的团队组织、表达、沟通以及激励能力; 3、熟悉产业产品知识,能辅导销售人员培训;
岗位职责: 1.行业/产品分析:就公司战略需求和业务需求进行行业公司调研,获取情报,发掘商机,依据外部信息协助内部团队对业务发展进行规划和判断; 及时了解分析教育市场走势及竞争对手的动态,对市场行为进行综合分析,做分析报告; 2.负责拓展相关项目的建立,并主导可以加强与教育行业相关的重点项目; 3.完成商务合作的拓展、沟通、谈判,制定合作方案,跟进整个合作过程,对结果负责; 4.合作洽谈:根据公司战略和业务的重点建立和优化商务合作,完善已有合作关系的合作条款。 5.合作关系维护:对(潜在)合作伙伴进行关系梳理和体系搭建,不定期跟进并更新进度 职位要求: 1.熟悉体检行业,洞察行业发展趋势,有独到见解; 2.具备开发大型客户和大型综合项目开发合作经验; 3.具备丰富的教育产品管理规划经验,和产品链条设计策划能力和创新能力; 4.出色的沟通、谈判能力和人格魅力;
公司简介:西安挑宝益康医药连锁有限公司,成立于2008年,公司规模1000人以上,主营医药产品,包括国药OTC、滋补品、营养品、医疗器械等,通过线上互联网商城、线下实体药店、客户服务中心、挑宝电子医院,四位一体运营,属于大型医药连锁销售企业。具备完整管理团队、新型营销策略和专业培训师资队伍,打破传统营销模式,打造国内最强新媒体正规医药企业 公司优势: 1、通过新媒体网络渠道引流精准客户资源,对接客户资源解答问题,协助客户完成操作。 2、公司拥有完善的晋升体制:普通员工—组长—主管—经理(享受分红)—总监(享受分红) 3、所有资质应有尽有,正规医药行业,入职签订劳动合同,享受带薪法定节假日、带薪婚丧假、带薪产假、带薪年假等福利; 4、办公室内工作,无需外出。5A级办公写字楼,环境优雅、舒适,交通便利! 岗位要求: 1、年龄18—35岁,懂得电脑操作或者有经验者可以适当放宽条件; 2、工作态度积极,热爱咨询客服类工作,有较强的事业心,勇于面对挑战; 3、有耐心,有较好的抗压能力。 职责描述: 1、利用网络结合电话的方式,与客户进行有效沟通,了解客户需求,解答客户疑问。 2、掌握专业基础知识及服务话术,完成月度工作目标。 薪资结构:无责底薪 新员工补助 高额提成 丰厚奖金,综合月薪10000以上,能力强者月薪15000以上 福利待遇:【缴纳五险】【带薪培训】【 晋升空间大】 团队聚餐 团队旅游 过节福利 生日福利 法定节假日 年度调薪 奖金:新人奖、进步奖、现金奖、实物奖等奖励多多! 上班时间:朝九晚六,弹性化工作!法定节假日三薪,自由调休。 挑宝益康欢迎你的加入!
工作职责: 1、熟悉公司产品,定期拜访客户,完成部门规定的销售目标; 2、收集同行业的市场动态信息及竞争对手的信息,发掘潜在的客户群体; 3、负责销售项目商务谈判、客户沟通、合同签订及销售回款; 4、负责客户关系经营与维护,提升客户满意度。 任职资格: 1、大专及以上学历,理工类专业; 2、5年以上市场销售类工作经验,有工业机器人相关经验的优先考虑; 3、抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心; 4、语言表达能力强,反应敏捷,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 6、能适应经常性短期出差。
岗位职责:
1、负责本区域产品、工程、运维的销售、回款等工作。
2、负责本区域既有市场的巩固及新市场的开拓。
3、负责发现并收集本区域新的市场动态及需求。
5、负责相关协调工作。
6、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历。
2、市场营销、铁路工程、铁路信号、自动化、电气、仪器仪表类专业。
3、熟练使用办公软件。有C1以上驾照。可接受经常出差。
4、具备独立完成产品、工程建设项目、运维业务销售能力。
5、具备较强的语言表达能力、沟通协调能力、信息搜集处理能力、调查分析研究能力。
6、具备团队精神、较强的成就导向,主动性强,学习能力强,能抵抗一定的工作强度和压力。
7、至少2年及以上工业品销售经验,有铁路、城轨、电力、通信等工业品、施工、运维行业销售工作经验者优先。
岗位职责: 1、负责终端客户的建立、维护、扩大、销售管理,完成公司下达的销售目标及产品市场拓展计划; 2、负责销售网建立及扩大公司产品覆盖率; 3、做好产品销售计划,为客户介绍产品并提供解决方案; 4、建立客户资料档案,随时跟踪客户动态,掌握客户信息,维护好客户关系; 5、跟踪合同执行情况,负责回款目标的达成; 6、参加公司召开的销售会议或组织的培训; 任职要求: 1、30-45岁,学历不限; 2、具有较强的沟通交流和表达能力; 3、抗压能力强
岗位职责: 1.在上级领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2.开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标; 3.签定销售合同,协调签约的相关环节可能产生的问题; 4.解决客户就销售和服务提出的投诉; 5.从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议; 6.辅助上级领导监督、指导员工,配合建设团队; 任职资格 1.专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2.3年以上同行业销售工作经验,有销售管理经验者优先; 3具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验; 4.具有较强的沟通、组织、协调能力; 5.具有很强的事业心; 6.身体健康,无不良工作记录。
岗位职责: 1、根据公司各项规章制度和政策,快速提升业绩,确保完成公司下达的销售目标; 2、制定售技巧培训计划,对基层销售人员进行销售技巧培训,以帮助提升专业技能; 3、与基层销售分析销售案例; 4、沉淀成功营销模式,并将成功经验复制推广; 任职要求: 1、销售精英、亲和力沟通力强、具备独立销售能力、敏锐的客户需求洞察及学习能力; 2、具备良好的团队组织、表达、沟通以及激励能力; 3、熟悉产业产品知识,能辅导销售人员培训;
岗位职责: 1、根据公司各项规章制度和政策,快速提升业绩,确保完成公司下达的销售目标; 2、制定售技巧培训计划,对基层销售人员进行销售技巧培训,以帮助提升专业技能; 3、与基层销售分析销售案例; 4、沉淀成功营销模式,并将成功经验复制推广; 任职要求: 1、销售精英、亲和力沟通力强、具备独立销售能力、敏锐的客户需求洞察及学习能力; 2、具备良好的团队组织、表达、沟通以及激励能力; 3、熟悉产业产品知识,能辅导销售人员培训;
岗位职责: 1.行业/产品分析:就公司战略需求和业务需求进行行业公司调研,获取情报,发掘商机,依据外部信息协助内部团队对业务发展进行规划和判断; 及时了解分析教育市场走势及竞争对手的动态,对市场行为进行综合分析,做分析报告; 2.负责拓展相关项目的建立,并主导可以加强与教育行业相关的重点项目; 3.完成商务合作的拓展、沟通、谈判,制定合作方案,跟进整个合作过程,对结果负责; 4.合作洽谈:根据公司战略和业务的重点建立和优化商务合作,完善已有合作关系的合作条款。 5.合作关系维护:对(潜在)合作伙伴进行关系梳理和体系搭建,不定期跟进并更新进度 职位要求: 1.熟悉体检行业,洞察行业发展趋势,有独到见解; 2.具备开发大型客户和大型综合项目开发合作经验; 3.具备丰富的教育产品管理规划经验,和产品链条设计策划能力和创新能力; 4.出色的沟通、谈判能力和人格魅力;
岗位职责: 1、根据公司各项规章制度和政策,快速提升业绩,确保完成公司下达的销售目标; 2、制定售技巧培训计划,对基层销售人员进行销售技巧培训,以帮助提升专业技能; 3、与基层销售分析销售案例; 4、沉淀成功营销模式,并将成功经验复制推广; 任职要求: 1、销售精英、亲和力沟通力强、具备独立销售能力、敏锐的客户需求洞察及学习能力; 2、具备良好的团队组织、表达、沟通以及激励能力; 3、熟悉产业产品知识,能辅导销售人员培训;
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