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工作内容:
1、规则制定:考虑内容审核治理目标、价值观、法律法规等因素,确保制定合理和可执行的规则
2、规则解读:规则风险管理,利用产品和流程化方案,评估规则对审核质量和效率的影响,确保规则对审核执行适配行
3、规则传达和培训:协同培训团队,建立规则透传流程机制,确保和审核执行方的高危一致性
4、规则执行
工作职责: 1.按照账号的IP定位持续产出短视频(抖音、快手等),包括策划、拍摄、剪辑、运营等工作; 2.组织策划短视频平台内容,完成所负责短视频平台的粉丝增长; 3.负责短视频内容在相关平台发布、投放,根据年度营销节点、热点,创意整合资源; 4.根据行业逻辑、数据分析,发掘短视频内容平台的趋势逻辑,分析视频的投放数据及效果反馈; 5.与短视频公司、营销行业大V、MCN机构建立和维护长期关系; 任职要求: 1.新闻学、传播学、广告学、中文类相关专业优先,本科及以上学历 2.有工作经验者优先; 3.有成熟的作品; 4.热爱文字编辑工作,文字功底扎实,思路清晰,文笔流畅有逻辑,有创意,思维活跃,洞察力强; 5.性格活泼开朗,拥有比较强的学习能力,沟通能力及团队协作能力; 6.有相关B站、抖音、快手、等发帖经验,并有相关提升公司或个人影响力的成功案例。 7.短视频内容运营、剧情创意、拍摄、剪辑,确保输出; 8.擅长内容营销与创意洞察,能及时锁定热点; 9审美佳,有设计思维,能熟练运用PS/PR/AE等软件。 10有用户思维和视角及社交运营工作经验优先录取。
【薪资福利详情】
1、薪资结构:基本工资 岗位津贴 业务奖金 年终奖,(入司一年内享有“新人业绩奖金”)。
2、工作时间:8:30—17:30,午休12:00—14:00,周末双休。
3、额外待遇:季度奖、年终奖、绩效奖金、全勤奖。
4、额外福利:享有意外保险、养老保险和医疗保险,定期免费带薪国内外旅游。
5、综合年薪:保底10W+
【岗位职责是什么?】
1、前期以学习、培训和实际操作为主,了解公司业务和产品,提升销售技能、管理技能以及面谈技能。
2、中期以服务老客户和筹划团队为主,进行客户售后服务,定期拜访客户,了解客户动态,及时掌握客户需求解决客户相关问题,无需自行开拓,由公司配发以往的老客户。
3、后期以团队管理为主,建立团队,进行团队管理,在团队业务基础上,发展队伍建设,向主管岗位晋升,实现双赢。
4、协助上级制定和实施工作标准和服务流程,为团队提供日常工作策划安排,指导带领新员工,完成必要的培训工作,处理该营业组的各项管理事务。
?【你需要具备什么?】
1、年龄21~45周岁,男女不限
2、大专及以上(学信网可查),专业不限,可实习,(我们接受萌新,会有主管一带一培训!)
3、能够完成领导交代的各项任务,具有良好的心理素质;
4、富有责任心、团队意识好,虚心好学,积极上进;
5、具备良好的沟通能力及语言表达能力,较强的学习能力;
6、有工作经验或金融、保险相关专业优先录取。
【职业前景】
1、学习:一对一导师制,在职期间可以公派带薪交流学习。
2、晋升:公开透明的晋升机制:组经理—部经理—区域总监。
3、每年开放两次英才计划,无需苦熬资历晋升,并且承诺所有晋升只从内部选拔,绝不对外招聘。
职责描述:
1、负责健康类项目执行及落地。内部资源沟通协调,供应商渠道管理
2、负责维护客户关系,做好N次销售
3、通过有效手段,做好运营规划,提升体检到检率及员工满意度,确保复购
4、策划及组织线上及线下运营活动
5、负责健康类项目端对端支持:售前项目设置、资源统筹及预算把控;售中过程管理、流程推动、落地实施、跨部门协调、突发事件处理;售后项目结账、费总结算、收尾和复盘。
任职要求:
1、有条理性,逻辑清晰
2、沟通能力强,创新能力强
3、抗压能力强,踏实肯干
4、善于撰写文案、制作视频、ppt,进行宣传
5、有数据统计、项目运营及管理经验优先
6、良好的商务谈判能力、合作谈判能力、较强的风险意识和控制能力
我们的要求: 1、 你是大专及以上学历,年龄35岁以下 2、 我们不要你有人脉,不要你求人,只要你能独立完成工作 3、 我们不需要你经验丰富,只要你肯学习 4、 我们需要你是足够优秀,想通过自己努力拿到高薪的人 福利待遇: 1、 社招保底薪资5000元/月,校招保底薪资4000元/月 2、 专员年薪10万,主管年薪20万,经理年薪30万,总监年薪50万以上 3、 完善的培训体系和保障体系,转正后五险一金 4、 合理的内部提拔、晋升通道,只要你努力,一定有你发挥的平台
岗位职责
1、负责个险新业务客户关系的建立和维护;
2、负责完成相应新产品和服务的销售指标;
3、负责售前和售后的协调工作;
4、负责收集用户信息,及时向产品开发部门提供建议;
5、负责配合或组织公司其他部门及成员完成新产品项目的接入和实施;
6、负责草拟、签订相关的合同、协议等工作。
任职要求
1.大专及以上学历
2.具有较高的领导能力、组织协调能力和分析判断能力
3.有管理或有金融、寿险、房产、信用卡、电销等经验者优先
4.有较强的事业心和积极主动的工作态度
收入待遇
1.新人补贴 绩效奖金 新人津贴 管理津贴 潜力新人奖 推荐新人奖 伯乐奖等
2.全面福利保障(疾病、意外、医疗) 独立养老金
3.丰富的员工活动
【工作时间】
8:40-17:00,周末双休,法定节假日休息,午休2个小时
岗位职责
1、负责个险新业务客户关系的建立和维护;
2、负责完成相应新产品和服务的销售指标;
3、负责售前和售后的协调工作;
4、负责收集用户信息,及时向产品开发部门提供建议;
5、负责配合或组织公司其他部门及成员完成新产品项目的接入和实施;
6、负责草拟、签订相关的合同、协议等工作。
任职要求
1.大专及以上学历
2.具有较高的领导能力、组织协调能力和分析判断能力
3.有管理或有金融、寿险、房产、信用卡、电销等经验者优先
4.有较强的事业心和积极主动的工作态度
收入待遇
1.新人补贴 绩效奖金 新人津贴 管理津贴 潜力新人奖 推荐新人奖 伯乐奖等
2.全面福利保障(疾病、意外、医疗) 独立养老金
3.丰富的员工活动
【工作时间】
8:40-17:00,周末双休,法定节假日休息,午休2个小时
岗位职责:
1、负责进行项目现场的技术指导和运行调试;
2、负责污水设备的运营调试,了解污水处理基本参数和工艺原理;
3、负责项目现场工作的协调沟通、设备安装调试;
4、负责污水处理系统工艺维护和调整,保证出水达标;
岗位要求:
1、环境工程、给排水相关专业,具有2年以上相关工作经验者优先;
2、熟悉各种污水处理工艺;
3、勤奋踏实、责任心强,能接受长短期出差;
4、有驾照会开车者优先。
岗位职责
1、负责个险新业务客户关系的建立和维护;
2、负责完成相应新产品和服务的销售指标;
3、负责售前和售后的协调工作;
4、负责收集用户信息,及时向产品开发部门提供建议;
5、负责配合或组织公司其他部门及成员完成新产品项目的接入和实施;
6、负责草拟、签订相关的合同、协议等工作。
任职要求
1.大专及以上学历
2.具有较高的领导能力、组织协调能力和分析判断能力
3.有管理或有金融、寿险、房产、信用卡、电销等经验者优先
4.有较强的事业心和积极主动的工作态度
收入待遇
1.新人补贴 绩效奖金 新人津贴 管理津贴 潜力新人奖 推荐新人奖 伯乐奖等
2.全面福利保障(疾病、意外、医疗) 独立养老金
3.丰富的员工活动
【工作时间】
8:40-17:00,周末双休,法定节假日休息,午休2个小时
一、岗位职责: 1、运营项目内平台账号,进行内容选题、策划、推广等,增强平台内用户互动性与粘性,吸纳意向客户,形成社群效果。完成低龄运营资源目标。 2、熟悉低龄升学政策,根据升学节点策划与组织相应线上动作及推广方案。 3、策划项目产品、服务的外化宣传。实时跟进项目资源收集及签约进度,制定相应线上动作及推广方案。 4、主动开拓新的线上传播渠道,做好预算与可行性,策划相应优质内容,完成新渠道的宣传与推广主动。 5、协助并优化部门内活动,协助进行部门内综合活动及推广落地执行。 6、完成上级领导交办的其他工作。 二、任职要求: 1、本科以上学历,热爱教育行业,有2年以上运营策划经验,新闻学、传播学、市场营销等相关专业优先。 2、有较强的文字功底,有成功的策划或推广案例作品。 3、对市场营销工作有较深刻认知。有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。 4、掌握PS、AI等Adobe软件者优先。 5、有团队合作精神和良好的组织协调能力,具有较为丰富的社群维护经验,熟知运用渠道资源。 6、有高效的沟通与执行力,思路清晰、思维活跃、有创意,且独立工作能力强。
岗位职责
1、负责个险新业务客户关系的建立和维护;
2、负责完成相应新产品和服务的销售指标;
3、负责售前和售后的协调工作;
4、负责收集用户信息,及时向产品开发部门提供建议;
5、负责配合或组织公司其他部门及成员完成新产品项目的接入和实施;
6、负责草拟、签订相关的合同、协议等工作。
任职要求
1.大专及以上学历
2.具有较高的领导能力、组织协调能力和分析判断能力
3.有管理或有金融、寿险、房产、信用卡、电销等经验者优先
4.有较强的事业心和积极主动的工作态度
收入待遇
1.新人补贴 绩效奖金 新人津贴 管理津贴 潜力新人奖 推荐新人奖 伯乐奖等
2.全面福利保障(疾病、意外、医疗) 独立养老金
3.丰富的员工活动
【工作时间】
8:40-17:00,周末双休,法定节假日休息,午休2个小时
🥰🥰这是一条正儿八经的招聘,我们招人啦!!!工资构成:基础薪资 福利费 绩效 提成 级别津贴 各种福利 礼品 过节费等综合福利=5-15k及以上工作时间:早上:8:30-12:00下午:13:30-18:30周一到周五上班,周末双休,法定节假日带薪休假 带薪180天产假,拒绝加班不内卷,六险一金【福利待遇】1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好,团队年轻而富有活力)2、员工旅游 员工生日会 发放丰厚的奖励,优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起)3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦)4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻)5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下)6、丰富的企业活动,团建聚餐等应有尽有(抛开工作,一同品味人间烟火)平安公司重点项目欢迎有想法发展晋升或者想赚钱的小伙伴加入我们老板nice公司氛围轻松,不内卷,周末双休,法定假日带薪休假六险一金职位福利:全勤奖、周末双休、带团队、采暖补贴、高温补贴、六险一金、多次晋升机会
岗位职责
1、负责个险新业务客户关系的建立和维护;
2、负责完成相应新产品和服务的销售指标;
3、负责售前和售后的协调工作;
4、负责收集用户信息,及时向产品开发部门提供建议;
5、负责配合或组织公司其他部门及成员完成新产品项目的接入和实施;
6、负责草拟、签订相关的合同、协议等工作。
任职要求
1.大专及以上学历
2.具有较高的领导能力、组织协调能力和分析判断能力
3.有管理或有金融、寿险、房产、信用卡、电销等经验者优先
4.有较强的事业心和积极主动的工作态度
收入待遇
1.新人补贴 绩效奖金 新人津贴 管理津贴 潜力新人奖 推荐新人奖 伯乐奖等
2.全面福利保障(疾病、意外、医疗) 独立养老金
3.丰富的员工活动
【工作时间】
8:40-17:00,周末双休,法定节假日休息,午休2个小时
【薪资福利详情】
1、薪资结构:基本工资 岗位津贴 业务奖金 年终奖,(入司一年内享有“新人业绩奖金”)。
2、工作时间:8:30—17:30,午休12:00—14:00,周末双休。
3、额外待遇:季度奖、年终奖、绩效奖金、全勤奖。
4、额外福利:享有意外保险、养老保险和医疗保险,定期免费带薪国内外旅游。
5、综合年薪:保底10W+
【岗位职责是什么?】
1、前期以学习、培训和实际操作为主,了解公司业务和产品,提升销售技能、管理技能以及面谈技能。
2、中期以服务老客户和筹划团队为主,进行客户售后服务,定期拜访客户,了解客户动态,及时掌握客户需求解决客户相关问题,无需自行开拓,由公司配发以往的老客户。
3、后期以团队管理为主,建立团队,进行团队管理,在团队业务基础上,发展队伍建设,向主管岗位晋升,实现双赢。
4、协助上级制定和实施工作标准和服务流程,为团队提供日常工作策划安排,指导带领新员工,完成必要的培训工作,处理该营业组的各项管理事务。
?【你需要具备什么?】
1、年龄21~45周岁,男女不限
2、大专及以上(学信网可查),专业不限,可实习,(我们接受萌新,会有主管一带一培训!)
3、能够完成领导交代的各项任务,具有良好的心理素质;
4、富有责任心、团队意识好,虚心好学,积极上进;
5、具备良好的沟通能力及语言表达能力,较强的学习能力;
6、有工作经验或金融、保险相关专业优先录取。
【职业前景】
1、学习:一对一导师制,在职期间可以公派带薪交流学习。
2、晋升:公开透明的晋升机制:组经理—部经理—区域总监。
3、每年开放两次英才计划,无需苦熬资历晋升,并且承诺所有晋升只从内部选拔,绝不对外招聘。
工作内容:1.完成拍摄并剪辑视频,做到两天一更
2、高效产出受众人群喜欢的热点视频内容;(有餐饮视频拍摄经验优先考虑)
3、针对公司产品策划抖音短视频内容;
岗位职责:
1、熟练使用剪映,Pr等剪辑工具
2、负责短视频内容在抖音平台的宣传策划,提高视频曝光量、知名度和播放量;
3、抖音、小红书等多个平台 上传短视频,并且维护账号等日常工作;
4、处理短视频自媒体的运营相关事宜,对各平台视频运营数据进行监控,并能够做出简单的数据分析;做好粉丝积累。
要求:做过餐饮行业食品运营优先
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
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