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职责描述: 全媒体广告、央视广告的销售,阿里巴巴企业培训课程销售、网易SCRM系统销售。 工资待遇:底薪4500-8000 业绩提成10%-20% 奖金(综合工资8k-2w) 工作时间:9:00-12:00、14:00-18:00 福利:1、每周有水果、每月有团建 2、入职满3个月到阿里巴巴杭州西溪园区培训学习 3、入职满1年免费体检(带父母) 4、五险一金 5、入职满1.5年,或入职5个月内累计业绩达到35w,国内带薪免费旅游 6、入职满2年,或入职5个月内累计业绩达到60w,奖励宏光MINI电车一辆 7、入职满2.5年,带薪国外免费旅游 不强制加班,国家法定节假日正常休。 任职要求:会简单使用办公软件,有一定销售经验优先。身体健康,有团队意识,有创业精神! 公司提供客户线索,销售员只需要跟进!初创团队,发展晋升空间大!
岗位职责:
负责公司医美类产品在所负责区域内的市场开拓。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销或医药等相关专业。
2、3年以上医美产品的开发及维护工作经验。
3、熟悉医美市场及其运作模式。
4、具有较强的商务谈判能力和自驱力。
如果您有理想、有抱负,就请加入我们
一:【岗位职责】
1、服务于公司VIP客户及高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融理财服务;
2、通过与客户沟通,了解生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;
3、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;
4、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。
二:【任职资格】
1、年龄:25-45周岁
2、学历:本科以上学历
3、品貌端正,身体健康
4、无不良嗜好,无违法犯罪记录
5、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;
6、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
7、曾从事金融(理财、保险、银行、证券、基金等)、销售、人力资源、策划、管理、会计、医学、法律、教师等行业工作者优先。
三:【福利待遇】
1. 训练津贴和领先同行的高额佣金以及各种奖金(月度奖、季度奖、转正津贴、钻石奖励、卓越奖、续年度服务津贴、管理津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、育成奖金、养老金补贴、竞赛激励等);
2. 公司提供的团体人身意外保险、意外医疗保险、定期寿险和住院医疗保险;
3. 为期18个月的新人训练津贴;
4. 领跑行业的综合金融专业知识,销售技巧培训(终身免费);
5. 提供的客户经理津贴。
6. 训练津贴 业务报酬 持续发展津贴 服务津贴 组织利益 保险福利 外出旅游
7、早九晚五,周末双休,法定节假日,不定期团康。
职位描述
1.服从公司安排;
2.负责公司产品的推广销售,完成销售额;
3.拜访所在区内客户,公司产品所涉及科室和医院;
4.负责区域内的业务拓展,了解公司产品在该区域的相关政策及医院采购流程;
5.收集、分析、处理本区域内相关产品的目标市场信息;
6.负责公司相关项目在管辖区域内的立项、成交等业务环节;
7.开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行维护;
8.充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;
任职要求:
1.热爱销售行业;学历不限,需具备医疗泵类产品销售经验;
2.责任心强、有较好的沟通协调、独立分析解决问题的能力。
3.为人处事稳重,综合素质良好,有一定的商务谈判能力;
4.具有培训经验,能独立组织对经销商、医院的培训;
5.吃苦耐劳,体貌端正。
6.可以接受外派优先,适应短期出差。
职位福利:五险一金
上班地点:陕西区域
【工作职责】 1、关系搭建:搭建特种物流(国企、央企、军工、政府、大型设备、新能源等行业)客情关系对接,签订战略合作协议,成功进入甲方供应商库,为业务开发搭建基础; 2、客户开发:利用自身资源,获取业务线索,推动、协助开发特种物流客户; 3、政策解读:解读国家政策,并协助制定我司特种物流发展规划; 【岗位要求】 1、热爱专研,热爱销售,优秀的沟通能力; 2、对于业务拓展,市场营销具备敏锐的洞察力、应变能力,目标导向; 3、优秀的客户意识和市场意识,有市场和大客户资源优先考虑; (特别优秀者可适度放宽条件)
北京牙途乐行科技有限责任公司郑州分公司
北京牙途乐行科技有限责任公司(品牌牙途网)是一家以互联网平台
运营、软件开发、大数据分析、营销推广、技术培训等为核心的科技公司。主要服务口腔医疗机构。
销售专员:5名
要求:25-35岁,大专及以上学历。有销售经验优先。
待遇:无责底薪4000 200全勤 300餐补 300绩效 提成 五险 公积金(200),试用期三个月,薪资90%(北京总部成熟销售最低的年薪35w,最高的年薪130w)
工作内容:公司提供精准客户资源,销售总监带培。通过电话、微信、会销、面销等开发、维护客户。
岗位职责:
1、根据公司发布的销售目标,制定销售计划和实施方案。
2、客户关系维护,客户需求确认,建立订单发货。
3、识别并开发目标客户,渠道开发与布局。
4、市场信息、产品信息、竞品信息收集,反馈公司相关部门。
5、其他领导安排的工作。
任职资格:
1、大专以上学历,专业不限。
2、1-3年冻品销售经验。
3、热情、有干劲,愿意挑战更高目标。
职位福利:绩效奖金、五险一金、定期体检、带薪年假、通讯补助、大牛带队
职位亮点:全渠道销售,发展空间大,薪资福利优厚
岗位职责:
1.与客户、公司建立良好的合作经营关系,确保保险产品与销售渠道畅通。
2.制定保险销售计划和执行,达成中国人寿公司销售目标。
3.收集市场信息和客户需求,分析市场趋势,为销售策略的制定提供依据。
4.根据客户的要求,提供专业的保险知识咨询和服务。
5.负责保险单的处理、跟进和售后理赔服务,提高客户满意度。
6.维护公司形象和利益,遵守保险行业及公司规章制度和法律法规。
岗位要求:
1.具备良好的沟通能力和谈判技巧,能够与不同人群进行有效沟通。
2.具备较强的市场敏感度和分析能力,能够发现并抓住客户需求点。
3.具备团队合作精神,能够与同事协同工作,共同完成任务。
4.具备较强的学习能力和适应能力,能够快速适应市场变化和公司发展要求。
5.具备良好的职业道德和诚信品质,能够遵守公司规章制度和法律法规。
岗位发展方向:
组经理(组经理、高级组经理和资深组经理三挡)
处经理(处经理、高级处经理和资深处经理三挡)
区域总监(区域总监和高级区域总监)
薪资待遇:底薪 绩效工资 福利(三险一金、带薪培训、晋升机会) 奖金(年终奖、季度奖、项目奖) 周末双休等福利待遇
1、统招本科及以上学历,理工科优先; 2、有石油石化、煤矿、电力、机械等行业项目经验优先; 3、销售管理岗3年以上经验; 4、学习能力强。
岗位职责: 1、负责渠道客户的电话邀约参加渠道招商论坛 2、负责招商论坛接待,洽谈签约,后期跟进维护客情关系 3、根据招商指标,完成招商任务 任职要求: 1、性格开朗外向,善于表达,形象好 2、有5年以上渠道招商经验者优先 3、有工程渠道客户资源优先 4、亲和力好,悟性高,有较强人际交往能力 5、有上进心,抗压能力强、执行力强 6、年龄25-45岁
岗位职责: 1、负责公司泳池工程的市场营销工作,根据公司要求跟踪和达成业务目标; 2、负责上述业务方向的市场调查,搜集、整理和筛选项目信息; 3、制订项目跟踪的商务工作计划,建立客户联系,推进客户关系,完成公关工作; 4、承担业务的商务交流工作,协调技术沟通交流,组织实施竞投标和合同的商务谈判; 5、负责项目实施中的协调和回款工作; 6、负责相关的政府主管部门的对接协调,负责竞争对手分析工作。 7、开发意向客户,客情维护并建立稳定的合作关系,还有大型客户的开发、洽谈、拓展; 8、开发全国各相关设计院给排水设计师,并建立良好的合作关系 9、负责定期拜访原有客户,识别并捕捉商业外机会拓展新用户,做好用户与公司间的信息沟 通,保持良好客户关系网络; 10、协助销售部经理做好营销广告策划工作,并对宣传效果进行跟踪、分析及评价; 11、负责处理客户投诉,进行客户满意度调查,协调产品售后服务工作,参与产品质量问题分析; 12、对公司客户信息进行不定期更新,确保公司客户信息的准确性和及时性。 任职要求: 1.有过年工程销售额300万以上业绩 2.性格活泼开朗 3.勇于挑战高薪,积极向上,市场敏锐度高,思维活跃
负责陕西及周边区域的CNC设备销售要求:1、2年以上销售经验,机床类行业优先;2、自备小车,当地有住所;3、在新能源汽车、航空航天、军工领域有相关资源者优先。备注:线上面试—江苏入职并工作培训(车间实训 考核上岗=技术型销售),再回到当地开展业务。本招聘需求上填写的薪资为底薪,另加销售提成。 职能类别:销售经理 关键字:销售机床新能源军工航空航天
1、完成年度,季度,月度销售计划方案 2、根据销售计划与直营市场、经销商沟通线下会的排期节奏及邀约人数 3、根据销售计划完成线上直播课的排期 4、完成销售计划任务 任职资格: 1、3年以上销售类工作经验 2、至少2年旅游行业工作经验,对接B端客户经验 3、良好的沟通能力,商务谈判能力
岗位职责: 1、负责旅游产品线上和线下的销售讲解工作,把控现场销售节奏,带动会场气氛,促成会员下单,对直播间和会场销售结果负责。 2、根据旅游产品特点提炼卖点,制订销售策略及线上线下销售节点策略,制作线路销售PPT,协调会场布置及其他准备工作。 岗位要求: 1、旅游行业3年以上工作经验,有会销/线上旅游产品销售或讲解经验优先考虑。 2、较强的销售意识 3、良好的学习能力,沟通协调能力。 4、大专以上学历,或活泼开朗,或大方沉稳。
岗位职责:
1、根据团队年度销售目标,拆解定制具体销售计划、组织指导团队成员执行,保证销售目标完成;
2、负责监督销售团队的工作质量、服务态度及组织纪律;
3、根据工作规定,做好费用管理,把控销售政策,规范销售流程、协调售后工作;
4、管理销售团队员工每日工作,深度沟通、跟进,及时发现问题并提供解决方案;
5、团队员工客户的回访,意向率的确认,客户的跟进落实、数据整理、定期汇报;
6、销售团队员工的招聘、面试、培训、日常安排、会议主持、团队建设等工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,5年以上销售从业经验,3年以上团队管理经验;
2、有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
3、有较强的团队领导能力、组织能力,项目管理能力以及销售拓展能力、数据分析能力;
4、有从事B端销售、大客户销售、体检销售行业经验者优先。
人员要求:
1、年龄30岁--38岁;
2、形象气质佳,待人真诚;
3、品行端正,无不良嗜好;
4、良好的职业道德,自律上进,有要求有追求;
5、身体健康,事业心强,做事灵活懂变通。
薪资福利:
底薪5K-8K(试用期80%) 团队提成 社保 年终奖 定期团建 入职体检 下午茶 奖金 补助。
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