与今日招聘企业随时沟通
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1、18岁-35岁,男女不限,高中以上学历;2、良好的语言表达能力,了解酒店销售工作内容;3、有较强的商务谈判能力,有客户服务意识;4、有销售经验者优先。
岗位职责:
1.制定酒店经营策略、工作目标、工作任务并组织实施,对完成酒店年度目标、任务负责;
2.制定酒店组织架构、人员编制、岗位职责等,严格控制酒店管理、运营、人工成本的预算;
3.制定酒店各项规章制度、流程,并监督贯彻执行;
4.定期巡视酒店各区域及各部门工作情况,检查服务质量,及时纠正与整改;
5.建立良好的外部关系,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾;
6.树立良好的酒店形象,宣传公司企业文化;
7.完成集团交办的其他工作任务。
任职要求:
1.40-50周岁,酒店管理、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科及以上学历,10年以上星级酒店工作经验;
2.熟悉酒店业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;
3.熟悉酒店全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;
4.敏锐的市场洞察力、组织能力和市场开拓能力,严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力,良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强;
5.分管过酒店餐饮、销售部门,对酒店餐饮、销售工作有丰富经验;
6.熟练使用办公软件。
该岗位隶属于集团酒店板块。
一、岗位职责
1、负责各项业务计划,参与旅游产品的开发与策划,完成公司销售目标;
2、负责旅游团队的行程安排、导游安排、酒店预定等工作,确保旅游团的顺利完成;
3、处理客户服务工作及投诉和问题;负责团队的财务结算、收款等;
二、薪资待遇
薪资构成为基本工资 绩效奖金 公司干股分红10%,综合薪资8000 。
福利补贴:
1、员工入职后工作缴纳社保,五险一金;
2、入职满一年享有带薪年休假;
3、不定期的各类员工福利,如生日、节假日、员工旅游等;
三、工作时间
月休4天,轮休排休
四、工作地点:
西安市未央区未央路第五国际A座
职责描述: 负责自研产品维修; 任职资格: 1、计算机、电子信息类相关专业,本科及以上学历,二年以上电子产品维修工作经验; 2、具备良好的数字、模拟电路知识及一定的电路设计、分析能力; 3、熟悉电子类相关测试标准,掌握多种硬件测试原理和方法,能够熟练运用示波器、信号发生器、万用表等测试工具和仪器仪表; 4、熟悉ARM或DSP处理器应用及FPGA硬件设计者优先; 5、善于沟通,动手能力强
岗位职责: 1、全面主持部门工作,提高部门工作效率和服务质量,力争最大限度地提高房间出租率和客房收入。 2、贯彻执行总经理下达的营业及管理指示。 3、制定及完成前厅部各项业务指标。 4、对各部门主管下达工作任务并指导、落实、检查、协调。 5、主持每日主管工作例会,传达酒店例会工作要点,听取汇报,布置工作,解决难题。 6、确保员工做好前厅部各项统计工作 8、负责前厅部员工的招聘和培训工作; 9、检查、指导前厅部所有员工及其工作表现(包括员工的住宿、仪表和制服的卫生)情况,保证餐厅规章制度和服务质量标准得到执行,确保前厅部各部门工作的正常运转。 10、每月审阅各部门主管提供的员工出勤情况。 11、对前厅部员工进行定期评估,并按照奖惩条例进行奖惩。 12、做好与其他部门的沟通与协调工作。 13、处理发生在客人身上的任何紧急事件。 14、亲自处理贵宾的投诉和客人提出的疑难问题。 15、密切保持与客人的联系,经常向客人征求意见,了解情况,及时反馈,并定期提出有关接待服务工作的改进意见,供总经理等参与决策。 任职条件: 1、 基本素质:工作认真,顾全大局,关注客人,善于沟通,勇于创新,讲求效率,有较强的事业心和主人翁精神。 2、 自然条件:身心健康,仪表端庄,有较高的职业道德素养及吃苦耐劳的精神。 3、文化程度:具有大专以上学历。 4、语言能力:有较强的口头和文字表达能力 5、工作经验:有三年以上前厅管理经验,有较扎实的前厅相关岗位工作经历,有熟练的待客技巧及熟练掌握饭店电脑管理软件的操作与应用。 6、特殊要求:熟悉餐饮管理的基本知识,了解主要客源概况,掌握合同法,消费者权益保护法,治安管理条例,饭店管理法规及消防安全管理条例。有较强的沟通协调能力。
1、前台办理入住、退房登记、收银等日常工作、会员卡等促销活动的解释工作; 2、做好酒店日常接待问询工作; 3、完成每日营业报表及各类统计表; 4、完成领导安排的各项工作。
从事财务管理相关工作。 工作地点:西安 职能类别:财务专员
工作职责:
1.负责游泳馆环境维护,保障泳客生命安全
任职要求:
1.18-35周岁,中专及以上学历,身体健康,无 ;
2.有游泳行业救生员岗位工作经验;
3.持有有效救生员证件,熟练掌握救生技能和救生器具的使用;
上班时间及其他福利:
1.两班倒:早班7:00-15:30,中班13:30-22:00;
2.周休2天,提供工作餐,购买五险一金,高温补贴。
岗位职责: 运营管理: 1、 依据集团和品牌的整体发展目标和统一的标准流程,带领团队完成业绩营收指标,控制人力、能耗等各项成本在预算范围内。 2、 严格执行酒店各项服务品质要求和安全工作规范,以确保宾客杰出的入住体检。 团队建设: 1、 负责与公司人力资源管理中心共同完成所管辖酒店的人员招募、人员培训和人员发展工作。 2、 关心团队伙伴的工作和思想状况,为他们排忧解难,营造积极愉快的工作环境。 3、 与公司其他部门人员保持目标一致和有效的工作沟通,完成各项阶段性工作。 宾客服务: 1、 带领团队热情友好地提供对客服务。 2、 有效地解决客人投诉事件,对于重大投诉要求能积极地代表公司亲力亲为地解决,不推诿。 企业责任: 1、 有效维护商圈内同业及相关异业商家的良好关系,负责与政府等相关部门的外联沟通和协调工作。 2、 在品牌发展的过程中,具有创新意识和开拓精神,对品牌系统的建设提供有效建议做出积极贡献。 任职要求: 学历:大专学历; 工作经验: 1、2年以上连锁酒店管理经验; 2、具有独立的开业筹备酒店经验; 工作技能: 1、熟谙酒店各部门的管理流程、服务程序及标准; 2、较强的经营意识和成本控制能力,执行力强; 3、具有较强的服务意识与责任感,善于培养和带领团队,较高的协调沟通能力。 性格特征: 1、 热情友善、正直严谨、真实自然、脚踏实地; 2、 承压力强,热爱酒店行业的高效工作氛围;
1.本科及以上学历,成绩良好。2.面试综合评价良好。3.专业不限,知识结构全面,综合素质优秀。4.良好的沟通能力和表达能力,具有较强的抗压能力。5.优秀的执行力和责任心,具有良好的分析判断和团队协作能力。工作地点陕西、河南、内蒙古、甘肃、四川、山西、广东、湖南、京津冀、海外等。
职位描述:
岗位职责:
1、全面负责酒店的经营管理,完成酒店的各项计划目标;
2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;
3、根据公司服务运营的标准与流程,保证分店的正常运营并致力于提升服务品质;
4、负责酒店团队的建立、培养和管理,提高员工素质及团队效率;
4、根据市场变化和发展,制定切实可行的营销工作策略,并组织实施;
5、全面负责安全管理,确保客人和员工的人身、财产安全;
6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;
7、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;
8、完成公司交办的其他工作。
任职要求:
1、28岁以上,大专以上学历;
2、3年以上连锁酒店长工作经验或者星级酒店运营管理经验,有中端连锁酒店工作经验者优先;
3、人品端正,有良好的沟通能力、学习能力、组织能力,有较强的抗压能力,具备高度的责任心;
4、能接受外派工作者优先。
店长职业发展通道:初级店长—中级店长—高级店长—区域总监—集团职能部门高管
店长培训:15—45天的店长培训及店长资格认证
店长外派;店长需接受1-2年的外派工作,外派地点可尽量接近工作意向地,外派1-2年后根据分店业绩,可安排回工作意向地。
1、45岁以下,酒店管理相关专业本科以上学历; 2、具有五年以上四星级以上酒店总经理同岗位工作经历; 3、全面负责酒店的运营和管理;具有较强的团队组织建设和协调领导能力; 4、有新酒店筹备工作经验。职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、节日福利、项目奖金
工作职责:
1.负责游泳馆环境维护,保障泳客生命安全
任职要求:
1.18-35周岁,中专及以上学历,身体健康,无 ;
2.有游泳行业救生员岗位工作经验;
3.持有有效救生员证件,熟练掌握救生技能和救生器具的使用;
上班时间及其他福利:
1.两班倒:早班7:00-15:30,中班13:30-22:00;
2.周休2天,提供工作餐,购买五险一金,高温补贴。
任职资格:28岁以下,适应倒班,热情开朗,大专以上学历 工作内容:熟悉餐厅服务组工作内容后,学习值班管理,订货排班,设备维修等工作
任职要求: 1、大专及以上学历、退伍军人(不限学历),零基础或一年以上行业(商业或住宅物业管理行业、中小型购物中心、卖场、各类型专业市场、批发市场、商业地产社区商业管理板块、文化产业园区管理工作)管理工作经验者; 2、熟悉上述领域管理相关工作流程,擅长处理商户反应相关问题及协调商户之间相关事务的安抚引导工作 ; 3、具备过硬的心理素质,能够承受工作压力,认清自身能力范围,有对未来本行业领域的规划发展思维与该领域更高的自身职业规划要求; 4、责任心、向心力、忠诚度强,正直、敬业,具有良好的自身修养; 5、办公室自动化技术合格。 岗位主职责: 1、熟悉商管工作内容流程及办公自动化; 2、负责商户入场、经营、撤场等营运前、中、后期装修监管、通知要求指令下达、日常管理、清撤场地、面积交回工作; 3、负责商户及园区经营商户用户的经营情况调查询问关怀,保持经营的稳定性; 4、协助其他部门进行各项费用收缴、催缴工作; 5、负责对自身所在项目的室内外、设备设施、广告推广、门头招牌、外摆区域、绿植花卉、停车场区域及设备、垂直交通(电梯、楼梯)内容、整体项目日常巡场记录、消防通道、所有消防设施设备、公共卫生区域、供电供水排烟设备管路等相关工作的监管及事务处理; 6、与商户能够在公司利益不受损的情况下,建立良好的合作关系,能够第一时间掌握商户动向、诉求目的,并预先做出高效高质的判断,能够更好更妥善的应对各类型的经营商户,确保公司业务正常运转; 7、配合上级领导完成其它工作安排。 工作时间:9:00-12:00 14:00-18:00 晋升: 1、完善的晋升制度,从基层员工到分公司总经理(拼实力上位,不看人情,不看时间长短,公平,公正,公开,透明,能者居之,谁能保证下一个总经理不是你呢?),只要你有能力,公司就敢给! 2、做到一定级别可享受公司项目分红。 PS:你的顾虑!!! 团队氛围:团队氛围十分融洽,满满的正能量,轻松人性化,勾心斗角?不存在。 如果你想在一个平台得到锻炼和成长提升? 如果你想在一个平台通过能力晋升发展自己的事业?那请伸出你投递简历的小手,公司希望能遇到和公司共成长齐奋斗的你,还在等什么,我们在等你哦! 没接触过这个行业,怕做不好。公司有专业的培训,有优秀领导协助、带领。愿意等待你成长。
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