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工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神;
1、协助分管副总经理制定市场总体发展战略及发展目标; 2、拓展公司的市场策略,把握行业的发展动态,及时提供市场反馈; 3、制定和实施市场的发展目标,领导部门人员完成公司市场指标; 4、指导、参与市场的开拓,渠道管理等日常工作; 5、管理监督市场费用的使用和控制; 6、本部门日常管理工作; 7、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等; 8、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作; 9、组织开展市场统计分析和预测工作; 10、按时完成总经理交办的其他临时性工作。 任职资格: 1、身高1.65米以上,年龄30-45岁; 2、专业不限,本科及以上学历,***优先; 3、具有优秀的市场开发,客户维护能力,责任心强,工作细心,有安保、押运或安防(监控)业务经验其中之一者优先录用。 4、跨行业、多行业、多岗位的市场营销管理理论和实践经验; 5、超人的心态素质和市场营销培训能力; 6、大型企业同岗位三年以上工作经验; 7、薪资待遇:面议。 年龄要求:30-45岁 职能类别:市场/营销/拓展总监
岗位职责: 1、按照公司要求统一视觉,做好日常品牌维护;定期开展品牌活动、品牌宣传;提升品牌形象。 2、及时推进市场方向活动,组织部门学习与落地执行,定期上报优秀案例及现有问题,确保上级与部门沟通顺畅、信息畅通。 3、组织开展日常营销活动:如促销,会销,地推等;有效整合区域资源,组织区域性质品牌、营销主题活动。 4、监控所辖区域各类舆情,建立舆情应急处理小组,对出现的舆情做到及时处理、及时上报,降低所辖区域内的舆情风险。 5、审核活动方案、宣传画面、对外稿件等一切对外传播内容,并给予指导意见,提升部门专业能力。 6、建立市场条线人才考核评估,培养优秀人才,形成人才梯队培养机制。 7、其他工作:根据公司需要完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、最低学历:本科以上学历。 2、专业要求:市场营销、企业管理或相关专业。 3、工作经验:要求5年或以上企业市场管理工作经验,医疗健康行业优先。 4、具备良好的市场、竞品分析能力,能够合理利用经营要素、协调各方关系,整合当地资源。 5、具备舆情危机处理能力,应对突发事件和化解舆情危机,将企业的损失或者风险降至最低。 6、具备团队意识、沟通协调能力,以及观念创新、思维创新、方法创新、服务创新意识;具有积极向上的心态及良好的职业道德。
岗位职责: 1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案; 2、组织和监督实施年度市场推广计划; 3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据; 4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理; 5、建立完善市场部工作流程以及制度规范; 6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度; 7、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 任职资格: 1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历; 2、五年市场营销工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上,具有_______行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解; 3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验; 4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力; 5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。 工作时间:
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