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职位描述: 1、针对公司产品特点和市场状况制定运营战略规划,品牌宣传、市场推广和渠道建设等方案的策划和实施,拟定有效营销方案、市场开发等方面的发展规划并予以实施; 2、制定并完善产品营运相关的制度体系、业务流程,建立规范、高效的管理体系; 3、积极寻求市场推广资源,负责对外合作,落实执行并对执行结果负责;
岗位要求:1、把握公司产品的市场状况,了解同业竞争策略与消费有效需求,为公司产品的市场定位提供科学的决策依据;2、进行市场目标界定和分解、定位分析再定位、制定战略、策略、拟定计划并推进实施;3、规划、管理、策划、公关与市场营销相关事项;负责本部门工作计划制定并统计完成情况,找出存在的问题及时解决;4、负责本部门书面文件的审核、审定工作,组织搜集、整理与工作相关的资料和信息;5、负责本部门与公司其他部门的联系、对接沟通工作,负责向主管领导反映工作有关情况和信息。任职资格:.学历与专业:本科/市场营销、企业管理等相关专业2.年龄与要求:30-45岁3.技能要求:具有丰富的企业管理、财务管理、心理学、社交理论知识与实战经验;通晓文化艺术企业管理运作模式;掌握本行业技术和管理的最新动态,并能够创造性地应用于企业管理实践;掌握市场营销、人力资源、财务管理、法律法规、现代管理、文化艺术品行业等相关知识。4.工作年限与经历:8 年以上工作经验,6年以上同等岗位工作经验5.其它:有区块链、软件营销及推广方面工作经验 年龄要求:30-45岁 职能类别:市场/营销/拓展总监 关键字:市场营销管理区块链现代管理市场定位企业管理文化艺术对接沟通
1、协助分管副总经理制定市场总体发展战略及发展目标; 2、拓展公司的市场策略,把握行业的发展动态,及时提供市场反馈; 3、制定和实施市场的发展目标,领导部门人员完成公司市场指标; 4、指导、参与市场的开拓,渠道管理等日常工作; 5、管理监督市场费用的使用和控制; 6、本部门日常管理工作; 7、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等; 8、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作; 9、组织开展市场统计分析和预测工作; 10、按时完成总经理交办的其他临时性工作。 任职资格: 1、身高1.65米以上,年龄30-45岁; 2、专业不限,本科及以上学历,***优先; 3、具有优秀的市场开发,客户维护能力,责任心强,工作细心,有安保、押运或安防(监控)业务经验其中之一者优先录用。 4、跨行业、多行业、多岗位的市场营销管理理论和实践经验; 5、超人的心态素质和市场营销培训能力; 6、大型企业同岗位三年以上工作经验; 7、薪资待遇:面议。 年龄要求:30-45岁 职能类别:市场/营销/拓展总监
岗位职责: 1、根据酒店市场销售计划,完成销售任务; 2、与客户保持密切的业务联系,结合市场情况制定相应的销售价格体系; 3、积极地推广酒店各项促销活动,开发新客户; 4、利用公关技巧和销售技巧,扩大酒店销售渠道。 任职要求: 1、专科及以上学历,有3年以上星级酒店商务市场总监的相关工作经验,男女不限,年龄45岁以下; 2、有较强的拓展业务、商务谈判及沟通协调的能力; 3、有较强的责任心,能够带领团队业绩攀升; 4、有较强的的组织能力及执行力,能够承受高强度的工作压力; 5、有较强的沟通协调能力,能够很好的处理内外的各种关系,有良好的群众基础; 6、有较强的学习能力,快速掌握工作中的各种技能; 7、拥有一定的客户资源,能够很好的将客户资源与酒店资源进行嫁接,做好酒店的推广运营工作。 该岗位隶属于集团下属大唐西市酒店。
岗位职责: 1、按照公司要求统一视觉,做好日常品牌维护;定期开展品牌活动、品牌宣传;提升品牌形象。 2、及时推进市场方向活动,组织部门学习与落地执行,定期上报优秀案例及现有问题,确保上级与部门沟通顺畅、信息畅通。 3、组织开展日常营销活动:如促销,会销,地推等;有效整合区域资源,组织区域性质品牌、营销主题活动。 4、监控所辖区域各类舆情,建立舆情应急处理小组,对出现的舆情做到及时处理、及时上报,降低所辖区域内的舆情风险。 5、审核活动方案、宣传画面、对外稿件等一切对外传播内容,并给予指导意见,提升部门专业能力。 6、建立市场条线人才考核评估,培养优秀人才,形成人才梯队培养机制。 7、其他工作:根据公司需要完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、最低学历:本科以上学历。 2、专业要求:市场营销、企业管理或相关专业。 3、工作经验:要求5年或以上企业市场管理工作经验,医疗健康行业优先。 4、具备良好的市场、竞品分析能力,能够合理利用经营要素、协调各方关系,整合当地资源。 5、具备舆情危机处理能力,应对突发事件和化解舆情危机,将企业的损失或者风险降至最低。 6、具备团队意识、沟通协调能力,以及观念创新、思维创新、方法创新、服务创新意识;具有积极向上的心态及良好的职业道德。
岗位职责: 1、全面负责公司市场管理工作; 2、完善公司市场战略,制定市场策略和政策; 3、建设并管理市场团队,完成公司下达的工作任务和工作目标。 任职资格: 1、统招二类本科以上学历,市场营销等相关专业优先; 2、5年以上市场管理工作经验,3年以上制造行业政府市场管理工作经验; 3、有较强的市场工作管理经验、先进的市场营销理念和丰富的实战经验; 4、具有较强的抗压、市场开拓和管理能力。
职位描述:负责区域内预制厂房混凝土构件产品的推广和销售 任职资格: 1、年龄和教育背景:40岁以下,全日制本科及以上,土木工程专业大学毕业生优先; 2、工作经验:具有5年以上装配式构件企业担任预制厂房混凝土构件产品销售副总、市场总监同等或以上职务工作经验; 3、技能要求:具有敏锐的市场分析、精准的市场策略制定、优秀的品牌管理、高超的沟通技巧和良好的团队协作能力; 4、领导能力:能够激励团队、制定目标并引导团队朝着目标努力,同时能在复杂的市场环境中做出明智的决策; 5、商业洞察力:密切掌握市场趋势、竞争对手和客户需求,并根据这些信息制定有效的市场策略。 工作地点:陕西区域 入职时间:3月上旬
岗位职责: 1、按照公司要求统一视觉,做好日常品牌维护;定期开展品牌活动、品牌宣传;提升品牌形象。 2、及时推进市场方向活动,组织部门学习与落地执行,定期上报优秀案例及现有问题,确保上级与部门沟通顺畅、信息畅通。 3、组织开展日常营销活动:如促销,会销,地推等;有效整合区域资源,组织区域性质品牌、营销主题活动。 4、监控所辖区域各类舆情,建立舆情应急处理小组,对出现的舆情做到及时处理、及时上报,降低所辖区域内的舆情风险。 5、审核活动方案、宣传画面、对外稿件等一切对外传播内容,并给予指导意见,提升部门专业能力。 6、建立市场条线人才考核评估,培养优秀人才,形成人才梯队培养机制。 7、其他工作:根据公司需要完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、最低学历:本科以上学历。 2、专业要求:市场营销、企业管理或相关专业。 3、工作经验:要求5年或以上企业市场管理工作经验,医疗健康行业优先。 4、具备良好的市场、竞品分析能力,能够合理利用经营要素、协调各方关系,整合当地资源。 5、具备舆情危机处理能力,应对突发事件和化解舆情危机,将企业的损失或者风险降至最低。 6、具备团队意识、沟通协调能力,以及观念创新、思维创新、方法创新、服务创新意识;具有积极向上的心态及良好的职业道德。
岗位职责:
1、按照公司要求统一视觉,做好日常品牌维护;定期开展品牌活动、品牌宣传;提升品牌形象。
2、及时推进市场方向活动,组织部门学习与落地执行,定期上报优秀案例及现有问题,确保上级与部门沟通顺畅、信息畅通。
3、组织开展日常营销活动:如促销,会销,地推等;有效整合区域资源,组织区域性质品牌、营销主题活动。
4、监控所辖区域各类舆情,建立舆情应急处理小组,对出现的舆情做到及时处理、及时上报,降低所辖区域内的舆情风险。
5、审核活动方案、宣传画面、对外稿件等一切对外传播内容,并给予指导意见,提升部门专业能力。
6、建立市场条线人才考核评估,培养优秀人才,形成人才梯队培养机制。
7、其他工作:根据公司需要完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、最低学历:本科。
2、专业要求:市场营销、企业管理或相关专业。
3、工作经验:要求5年或以上大型企业市场管理工作经验,医疗健康行业优先。
4、具备良好的市场、竞品分析能力,能够合理利用经营要素、协调各方关系,整合当地资源。
5、具备舆情危机处理能力,应对突发事件和化解舆情危机,将企业的损失或者风险降至最低。
6、具备团队意识、沟通协调能力,以及观念创新、思维创新、方法创新、服务创新意识;具有积极向上的心态及良好的职业道德。
职位福利:五险一金、绩效奖金、定期体检、餐补、定期团建、带薪年假、周末双休、多次晋升机会
岗位职责: 1、开拓、维护优质客户资源,与学校、政府建立良好的长期合作关系,并做好客户数据统计分析; 2、根据公司招生计划组织开展进校专题讲座、市场调查、广告宣传等工作; 任职要求:1、要求有学校招生渠道,有自有招生资源及人脉;2、具备独立开发招生渠道的能力;3、大专以上学历,沟通能力强,有行业经验; 4、熟悉教育行业的市场和用户特点,熟悉教育行业的营销策划和品牌推广方式; 5、为人踏实,能吃苦耐劳,接受省内出差。
岗位职责: 1、按照公司要求统一视觉,做好日常品牌维护;定期开展品牌活动、品牌宣传;提升品牌形象。 2、及时推进市场方向活动,组织部门学习与落地执行,定期上报优秀案例及现有问题,确保上级与部门沟通顺畅、信息畅通。 3、组织开展日常营销活动:如促销,会销,地推等;有效整合区域资源,组织区域性质品牌、营销主题活动。 4、监控所辖区域各类舆情,建立舆情应急处理小组,对出现的舆情做到及时处理、及时上报,降低所辖区域内的舆情风险。 5、审核活动方案、宣传画面、对外稿件等一切对外传播内容,并给予指导意见,提升部门专业能力。 6、建立市场条线人才考核评估,培养优秀人才,形成人才梯队培养机制。 7、其他工作:根据公司需要完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、最低学历:本科以上学历。 2、专业要求:市场营销、企业管理或相关专业。 3、工作经验:要求5年或以上企业市场管理工作经验,医疗健康行业优先。 4、具备良好的市场、竞品分析能力,能够合理利用经营要素、协调各方关系,整合当地资源。 5、具备舆情危机处理能力,应对突发事件和化解舆情危机,将企业的损失或者风险降至最低。 6、具备团队意识、沟通协调能力,以及观念创新、思维创新、方法创新、服务创新意识;具有积极向上的心态及良好的职业道德。
岗位职责: 1、按照公司要求统一视觉,做好日常品牌维护;定期开展品牌活动、品牌宣传;提升品牌形象。 2、及时推进市场方向活动,组织部门学习与落地执行,定期上报优秀案例及现有问题,确保上级与部门沟通顺畅、信息畅通。 3、组织开展日常营销活动:如促销,会销,地推等;有效整合区域资源,组织区域性质品牌、营销主题活动。 4、监控所辖区域各类舆情,建立舆情应急处理小组,对出现的舆情做到及时处理、及时上报,降低所辖区域内的舆情风险。 5、审核活动方案、宣传画面、对外稿件等一切对外传播内容,并给予指导意见,提升部门专业能力。 6、建立市场条线人才考核评估,培养优秀人才,形成人才梯队培养机制。 7、其他工作:根据公司需要完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、最低学历:本科以上学历。 2、专业要求:市场营销、企业管理或相关专业。 3、工作经验:要求5年或以上企业市场管理工作经验,医疗健康行业优先。 4、具备良好的市场、竞品分析能力,能够合理利用经营要素、协调各方关系,整合当地资源。 5、具备舆情危机处理能力,应对突发事件和化解舆情危机,将企业的损失或者风险降至最低。 6、具备团队意识、沟通协调能力,以及观念创新、思维创新、方法创新、服务创新意识;具有积极向上的心态及良好的职业道德。
市场总监岗位职责: 职责描述: 1. 负责制定中长期市场战略规划及年度实施计划,提出市场推广、技术优化、活动等方面的具体方向和实施方案,从而提升公司与产品品牌 2. 负责公司现有客户关系的维护,搜寻市场信息,了解行业动态,寻找潜在客户 3. 制定本年度市场部费用预算和成本控制,引导和控制市场工作的方向和进度,调整销售运营政策 4. 负责技术产品的推荐,收集客户反馈,优化产品,合同谈判,回款追溯 5. 负责协调本部门与其他部门的工作配合 6. 负责市场部团队搭建,日常管理工作, 7. 定期总结工作,并向领导提交工作报告 任职要求: 1. 本科以上学历,市场营销、石油相关专业,年龄30-45周岁 2. 具有5年以上市场运营或市场开发等工作 3. 思路清晰,较强的执行力,敏锐的市场洞察力,可以接受出差 4. 具有良好的沟通能力和团队搭建能力
岗位职责: 1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。 2、组织与管理销售团队,完成企业销售目标。 3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。 4、收集各种市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门。 5、参与制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展。 6、招募、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标。 7、发展与协同企业和合作伙伴关系,妥当处理客户投诉事件,以及接待客户的来访。 8、协助制定企业品牌推广方案,并监督执行。 岗位要求: 1、教育背景:***大专及以上学历,市场营销、公共关系类专业毕业; 2、工作经历:5年以上相关行业销售管理工作经验,有良好的团队管理能力和项目运作经验; 3、其它要求:具备较强的市场观察,语言表达能力和沟通协调能力,有较强的责任心和良好的团队协作能力。 4、具备丰富的政府人脉资源以及相关行业背景经验的人员优先考虑。
市场管理人员,薪水3K+6K, 要求: 1.从事市场工作3年以上优先 2.拥有互联网思维 3.适应外出工作 4.有较强的谈判能力和市场推广经验 5.有团队管理经验优先 6.大专及以上学历 7.掌握office办公软件,拥有基本的数据分析能力
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